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1，消防员职业化和改良的现役制的区别在哪里

我也是合同制，这两天发的新制服，还和老制服颜色一样。只是臂章能活动罢了

消防员职业化和改良的现役制的区别在哪里

2，上海招消防员说什么职业化实行工作5天休息2天的工休制度工作

估计不会全员24小时待命，轮流值班。
24小时待命，都在中队里
二十四小时在消防中队！再看看别人怎么说的。

上海招消防员说什么职业化实行工作5天休息2天的工休制度工作

3，行业消防员职业化对消防官兵有些什么影响

增加消防员工资，留住优秀人才。
从国务院机构改革的方案制定过程来看，“制定符合其自身特点的职务职级序列和管理办法”，“提高职业荣誉感”等被明确。可以预见，不管是待遇地位，还是职业发展前景，消防员都将有一个质的提升。当然， 职业化也意味着考核制，消防员的流动将不可避免，今后自身的技能和知识不达标的消防员势必将会被淘汰。同时，有志于消防事业的消防员能够长期稳定的工作下去，从而成为消防领域专家级人物。

行业消防员职业化对消防官兵有些什么影响

4，消防员实行兵役制与职业化各自的利弊

你的观点我完全赞成。只有走职业化的道路，消防才能走向专业化。随着社会的发展，无论防火，还是灭火救援，对知识和经验的积累的要求越来越高，但现行体制，铁打的营盘，流水的兵，根本不能适应这种需要。所以，从事业考虑，职业化势在必行。
现在机关事业单位都是如此，全部都是合同制员工，真正的正式编制不是很容易拿到的。就拿我们招商管委会来说，每年国家就给三个正式编，一百多号大学生抢，其中还不乏有背景的，但是都没用。现在公务员都开始进行考核上岗了，何况消防兵？据甫海颠剿郯济奠汐订搂我所知，很多物业公司的保安员都比合同制消防员厉害，不仅拥有消防监控证，而且还能妥善处理中小型火灾。所以处理这个问题的方法在于消防部门要对新来的合同制员工进行培训考试上岗，确保每一个消防员都能胜任这份工作，而不是来这里混日子。

5，现在的编外消防员能转正吗

合同工就是“转正”了。
我国消防员70%是服兵役消防员，有20%是企业专职消防队，10%是合同制消防员。没有什么正式消防员之分，我国和西方国家的消防员不一样。西方的消防员以是职业化，是个职业性质，承担消防救援、医疗救护、抢险救援等简单说就是承担50%120（急救中心）任务。而我国的消防员必须是服兵役，说是地方部队，但必须接受中国人民解放军的纪律约束。现下我国很多地方重工、制造、居民等场所很多，而地方消防部队较少，所以消防法制定一些重工业、重点企业必须建立专职消防队，对一些重工业多、火灾多的城市，但消防队人员少的情况下根据自己消防队情况可以适当在地方招合同制消防员。合同制消防员根据本部队和地方经济来发工资，并签定合同，合同期为两年或三年一签（南昌是这样，别的地方不知道），一般招消防退伍兵或对消防工作有经验的等。假如说你是合同消防员，你到了服兵役的年龄可以提出服役。没什么转正式的。

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