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1，请问德信老师是做什么的有知道的吗谢谢

我晓得的，这位德信老师以前是传统生意老板，现在在互联网上做商业（项目），
不明白啊 = =！

请问德信老师是做什么的有知道的吗谢谢

2，洋华触控科技厂是做什么的

洋华触控科技厂简介 本集团公司为台湾前100大公司，有优质之财政体系及管理系统，光电事业部目前生产电阻式触控面板，且货量为世界第一，远超同业竞争对手，所有参与生产人员均在无尘车间工作，工作环境轻便，非流水线作业，所有人员均坐着工作，舒适轻松（所有人员空调下作业），且无安全上及职业伤害之余。产品应用在各式电脑、PDA、手机、家电产品、医疗器材、仪器设备、通信器材、导航系统、娱乐器材等。产品应对客户有：Casio、夏普、任天堂、飞利、索尼、群创（富士康集团）、精电蓬达、英华达、韩国三星、LG及世界各知名厂商等。

洋华触控科技厂是做什么的

3，拆迁办具体做什么的有什么职位

　　拆迁办是拆迁办公室的简称，负责与拆迁有关的事务．是在城市改扩建过程中应运而生的办事机构和组织． 　　1、负责区内房屋拆迁管理，贯彻落实国家、省、市拆迁管理法律、法规。宣传执行扬州市区、开发区房屋拆迁管理办法。 　　2、受理拆迁申请，审验有关文件、证照资料。办理拆迁审批手续。到市房管部门办理拆迁公告和拆迁通知。 　　3、负责评估公司、拆迁公司、旧房拆除公司前期业绩的考察工作。通过招标投标确定项目的评估单位、拆除单位和拆迁实施单位。 　　4、负责委托授权书的办理，委托拆迁协议的签订，监察拆迁实施单位做好拆迁补偿安置协议的签订和备案。 　　5、负责向人民法院提出强迁申请并配合组织行政强迁。 　　6、受理房屋拆迁信访咨询。 　　7、请市房管部门支持依法裁决区内房屋拆迁纠纷。 　　8、负责拆迁安置资金和安置房工程建设资金的监督、管理、审批、发放工作。做好项目的统计、汇总工作，报财政局审核。 　　9、帮助乡镇、街办会办拆迁工作中的疑难杂症。 　　10、负责安置房的分配工作，并帮助拆迁群众到房产部门办理房产权证及土地证，做好安置房分配的结算工作。 　　11、组织拆迁工作人员岗位培训和考核工作。 　　12、协助纪检部门依法查处拆迁工作中的违法、违规、违纪行为。 　　13、建立拆迁档案制度，严格做好档案的管理工作。 　　14、协助做好拆迁安置房建设工作，办理安置房建设的相关手续，提供安置房建设规划设计条件。 　　一般就是普通工作人员，也叫动迁组工作人员。上面就是办公室主任，副主任了。

拆迁办具体做什么的有什么职位

4，保税区有没有了解的它是做什么的有什么作用

顾名思义，保税区最大的作用和好处就是“保税”，进入保税区的货物不需要交纳进出境关税和增值税，属于“境内关外”，国外货物入区保税，国内货物入区视同出口，实行退税。对于设立在保税区内的工厂，可以享受以下政策（好处）：1.保税仓储。例如：企业将需要进口的国外零部件暂存于保税区，暂缓交纳进口税（节省大量资金），需要装配的时候再办理进口手续（节省物流成本），用多少进口多少，不用的还可以直接发往国外（若没有保税区，需重复办理进出口手续）。2.保税加工。一是利用零部件和成品和关税差异赚取利润（大体上说，越高级的东西进口税率越低），简单说有两种，一是从国外进口零件，在国内加工成品，若没有保税区，需要交零件的关税，税率高，若是在保税区内加工为成品（可以简单加工、也可以实质加工，不同保税区有不同的规定，监管条件也不同，加工越深，监管越严）再进口，就可以节约部分关税（成品税率更低），当然也可以直接出口到国外；二是赚取出口退税的利润（一日游），国内A企业的某个零部件出口至保税区，相当于出口，享受退税（增值税9%-17%），然后B企业（必须是加工贸易企业），以加工贸易的方式进口（免税），装配为成品后再出口，A企业赚取了出口退税的利润，B企业用到了国内低廉价格的配件（名义上是国外进口），又节约了物流成本，一石二鸟，例如达芬奇公司，达芬奇十多批家具被证实保税区一日游变进口货，如果不是原产地问题，这种行为并不违法。3.深加工结转。企业转给保税区内下一家企业继续加工，免征加工环节增值税，当然在进口的时候还是要根据货物性质征税的。4.大部分保税区减免企业所得税，交易保税货物免征增值税、消费税，还给企业各种优惠政策。5.免税免证。可以避免进口货物到港时不能及时清关时,产生的巨额滞港费，例如：某公司有一批设备或料件的进口，但相关证件、批文或者合同手册没有办理好，以及其他的相关因素导致货物不能及时报进口的情况，都可以先进入保税区，等相关证件和手册办好后，再从保税区报关进口，不仅可以提高时效，还能节约企业在港口仓库的滞留的成本。6.上述只是几个简单、普通的例子，还有一些复杂的情况，最新出台了25项支持自贸区发展的政策，也进一步将保税区经济自由化、信息化、便利化。其实把保税区当做境外理解就好，里面的工厂相当于是国外的工厂，实际又在国境内，就在身边，这样提高了开放程度，节约了物流成本，增加了外贸企业选择的灵活性，总体来说是有利于外向型经济长远发展的。但总是有些投机者利用优惠政策的空隙寻找利润，如：一日游、虚假贸易，也是需要打击和防控的。
格林小镇周围有很多公司如 爱丽思，零星汽车配件不过零星不行啦，哪里好多自己去看看

5，组训和协理是什么职位啊具体做什么的啊

简介 组训（TRAINER）即组织发展管理和培训，它的建立是营销业务飞速发展的必然趋势。随着营销部人员规模的不断扩大，营销部经理无法结合上千营销员的个性作针对性的训练和新人的辅导、陪访，而主管的管理能力、辅导能力又跟不上，所以留下许多后遗症，如保单质量差，队伍士气不稳定、营销员的理念、技巧、素质提升不快、甚至滞后。而建立组训队伍将对整个教育训练制度化、组织化、并据此使训练深入到每一个营销员。 内容 一、 组训人员的地位和作用 组训在寿险营销部是一个十分重要的岗位，对业务员必须“作之君，作之父，作之师”，不仅负有第一线教育训练之重大责任，而且是经理的左右手。组训好比军队中的参谋、幕僚，他们想在经理前面，站在经理的后面。 二、 组训人员的工作职责 1参与营销部的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估。 2参与营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪防。 3协调营销员、主任、经理之间的关系，加强与其他营销部的联系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。 4策划营销部的晨会、例会、主管会议。协助营销部总经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理。 5参与营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析：如脱落率、人均绩效、举绩率、考勤率、职场布置、业绩榜运用。 三、 组训人员应具备的条件 1年龄：22岁至35岁 2要有大专以上的学历，有敬业、乐观向上的工作态度。 3必须通过保险代理人资格考试，并取得了《保险代理人资格证书》 4具有协调、教育、策划、推动、影响的能力。 5能收集一些市场信息并分析、预测市场动态变化。 6要有良好的品德修养、威信，能激励同仁发挥潜能，达成目标。 四、组训人员必须接受教育和训练 教育的内容有：寿险基本原理，核保、核赔的基本知识，寿险招募、甄选、培训辅导、激励、督导的方法以及运用。训练的内容有：如何成为一名专业讲师，如何运用绩效分析挖掘营销部的潜力，如何进行专案策划。 五、组训的配备与职级 每一营销分部设专门的组训人员，其比列不超过50组训人员按照其发展和个人成长的速度，可分为四个级别即组训经理、组训科长、组训专员和组训员。 六、组训的收入 由于组训级别的不同，他们的收入也不一样。组训人员的工资收入由四部分组成。一部分是组训津贴收入，一部分是效益工资，还有一部分是辅导津贴，最后一部分是个人的基础展业佣金收入。 组训人员的福利包括单位提供的养老保险、意外伤害保险、住院医疗保险等。 七、组训的考核和晋升标准 组训员的考核期为半年，组训专员、组训科长、组训经理的考核期为一年。他们的晋升标准根据公司的定期考评标准来确定。 协理员 协理员，顾名思义就是协助处理事情的工作人员或者协助上级管理下级的工作人员，是国家机关或军队机关中的一个普通职务，用来帮助首长或者其他专职人员处理相关事务，他们与普通秘书文书或助理等等不同的地方是，协理员比较有专业性，他会专业协助处理某一特殊工作，且笔头工作并不是唯一工作或主要工作。

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