1，省级企业的处级是什么级别

在企业内由低到高排列为：管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级

省级企业的处级是什么级别

2，央企的处级就是真正的处级么

企业以及学校的科级、处级等干部编制属于历史遗留问题，但是这些编制与公务员的编制不可同日而语，更简单的来说，这些处级干部更多的只是一个“叫法”而已，其影响力仅仅局限于本企业，而公务员的处级干部影响的是一个地区。举个例子：我所在的银行，目前也依然保留着“行政级别”，我们分行的科室有设立科长，部门有设立老总（职级为处级，也成为处长），分行的行领导则属于“厅级”干部，总行行领导属于“部级”干部。我们的处长其影响就在分行一个部门之内，而公务员的处级干部呢？那是属于县级正副职（如县长、副县长）或者是地级市的局职领导（比如地级市的财政局、国土资源局局长之类），两者的影响力完全不一样。更简单的来说，公务员的处级干部可以影响到企业的处级干部，但是企业的处级干部基本影响不到公务员的处级干部。此外从两者难易程度来说也不一样，公务员属于正规军，要在全国进行统一的公务员选拔考试，竞争的激烈程度犹如千军万马过独木桥，即使是有关系，考试不过关都很难进行体制内；但央企国企这些则不一样，虽然也考试，但竞争不激烈，而且只要有关系，大部分都可以直接进入，其激烈程度远远比不上公务员考试的竞争！国有企业的处级干部不是公务员，是企业内的事业编。虽然上升空间大，待遇有可能超过同级别的公务员，但进入公务员队伍难。企业处级干部的薪酬与企业的经营、效益密切相关，而公务员处级干部是旱涝保收，十分稳定，社会地位也要高些。改革开发以后，政企分开，行政机关和企业职能转换，企业是以盈利为目的的经济体，自然也就取消了“行政级别”，只能称为“某管企业某级管理”，一般做到了中级管理层的人员都可以拿高薪和年薪。有些企业管理层自诩“科级、处级、厅级、省部级”，一是干部交流中对个人原级别难以释怀，二是官僚本位主义思潮的影响。这是一种思想的病诟，需要根除。总之，一个是体制外，一个体制内；一个相当于处级，—个实打实处级;—个工资福利按企业享受，—个工资福利按机关事业享受;最大的不同在于政治待遇不同。

央企的处级就是真正的处级么

3，国企现在的行政级别是怎么划分的谢谢

现在企业已经取消了行政职务划分，不再与地方政府对应职务，什么局级干部，处级干部，科级干部，等等，

国企现在的行政级别是怎么划分的谢谢

4，央企高级技师属于处级吗

职业技能等级与行政级别不搭界的事。不过，央企高级技师可视同于工程师待遇。
当然承认了，放心使用吧，有高级技师证的话可以享受国家的技师补贴的。

5，央企董秘的行政级别

这个不一定。现在企业去行政化，很多企业不再对应行政级别。如果有的话，一般情况下相当于中层干部级别，即部级单位董秘为局级，局级单位董秘为处级，处级单位董秘为科级。
看央企级别，如果央企是副省级，董秘可以是副厅级或者正处级。反正一把手降俩级差不多。再看看别人怎么说的。

6，中央直属企业处级和地方处级一样吗

企业处级与行政处级不一样，它是虚的，不是实职，而县处级是县级干部级别。
不一样啊~ 行政级别跟企业级别不是一回事,而且行政界别跟职务级别也不一样就象国土局省厅的处长跟县土地局的处长能一样么 企业的企业级别也不一样
不一样啊~ 行政级别跟企业级别不是一回事,而且行政界别跟职务级别也不一样 就象国土局省厅的处长跟县土地局的处长能一样么 行政的是公务员,企业的最多是事业编~

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