参加工作3至5年后月薪2万工资的岗位很多，但不是每个人都能做。除去薪资，还有很多原因会阻碍你跳槽的想法，如果跳槽的主要原因是薪资涨幅，那至少涨50%以上，如果跳槽，让我改变现有的环境、人际、基础等，至少涨50%，否则，增长的薪资远远抵不过跳槽带来其他方面的损失。
1、跳槽一般会期望薪资增加多少？
如果跳槽的主要原因是薪资涨幅，那至少涨50%以上。除去薪资，还有很多原因会阻碍你跳槽的想法，比如，原有的领导提携、同事关系、办事便捷程度等等。最主要的，随着岁数的增长，改变越来越底气不足，因为身上背负的责任太重，输不起，所以，如果跳槽，让我改变现有的环境、人际、基础等，至少涨50%。否则，增长的薪资远远抵不过跳槽带来其他方面的损失，
2、那些月薪20000以上的80后90后都是做什么工作的？
谢邀～本人96年大专女，计算机软件开发专业，在深圳做程序员，目前工资这一块算上年终奖和项目奖金年收入20万左右；同时开了一家超市，净利润约1.5W~2万一月。本人16年11月出来实习，当时薪资4800元，转正6000元，第一份工作在深圳居众网络技术有限公司做php后台开发，17年7月24和朋友一起去了一家很小的创业公司，当时公司仅3个员工，此后在这家公司做了三年半，因为公司人少，所以工作内容为：美工，后台开发，测试，客服，前台等力所能及的所有工作最初薪资6.5k；18年3月份公司涨薪并给予原始股权1%，此时月收入15k左右，19年6月份公司涨薪并再次给予原始股权1%，此时月收入20k ，20年2月份因疫情原因老板改行去了湖北，我因为家人均在深圳所以不愿去湖北故而离职，在此情景下，于20年3月21日在宝安区开了一家超市，投资约30万，生意尚可，目前月净利润1.5～2w。
3、月薪两万的工作都有什么要求？
参加工作3至5年后月薪2万工资的岗位很多，但不是每个人都能做，政府机关科级公务员以上岗位。金融保险业注册会计师，律师，精算师等，企业高管、高级工程师、高级专家、高级技工等。计算机行业IT专业人员等，但必须要有专业素质：1、专业对口学历。大学本科以上学历，套用大学里老师说的一句话：“如果连读书都读不好，凭什么说你就能做好别的事情?”，如果你的学历不高，在有可能的前提下，尽量提高自己的学历，最起码要提高到本科水平。
在大学生的今天，重点本科大学学历，基本是成为一个工程师或办事员的起码要求了，当用人单位对你还不了解的时候，学历是最基本的能够让你获得一个面试录取机会的钥匙。2、做事就是做人，稳重成熟雷厉风行。工作效率高，在日常工作中，谦虚而好学，善于总结和积累，爱帮助别人，不摆架子，认真负责同时而不畏强权。一个事业成功的人，往往都是勇于担当的人，
一个人的力量毕竟有限，如果有大家的帮助，你的成长，首先必须成为一个让大家愿意接近的人。做一个智慧的人，不仅仅是聪明就够了的，还要强干能够团结同志共进。锻炼组织才能，3，提升自己的知识面和技能。在专业之外，需要尽量多补充学习各类知识和自然科学与社会科学，物理、高等数学、计算机科学等，还要针对所学专业拓展到历史及生物和基础化学等要懂一些。
与熟练开展工作有关的社会学知识都要懂得，4，要有良好的生活工作习惯。善于思考，勤于思考，思考技术与逻辑问题，思考人生哲学。与工作目标保持一致，那么，有什么样的能力，你才能去做什么样的事。有德才兼备的能力，让自己具备拿高薪的素质，5、要有良好的身体素质。当今社会工作演变已脱离了旧有方式，强调与时俱进，强调加班加点适应工作变化，竞争和事态发展要求人的体能能够胜任，
没有持久的脑力和体力支持是做不到的。效率也不会高，6、要有一定的口才，善于用准确、贴切、生动话语来表达自己思想感情的人办事往往圆满，一言可以兴邦，片语也可以毁掉一个人的事业前程。殊不知现在工作单位或公司里被炒鱿鱼或主动离职的人，大部分都是因为人际关系没有处理好的原因，现在讲究团队合作精神，不懂说话艺术，不懂社交方式是不能胜任工作的。
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