什么是双ceo制，PIS可以把BURNING赶跑C位试问还有谁可以做到

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1，PIS可以把BURNING赶跑C位试问还有谁可以做到
2，魔兽世界公会管理
3，孢子粉能治疗鼻炎吗
4，职业经理人证书好考吗
5，保险职业经理人资格证报考流程

1，PIS可以把BURNING赶跑C位试问还有谁可以做到

我是DK战队的，burning，我现在和小池打个双游！

CEO

又黑乌鲁鲁

德国科隆卜见卜散

PIS可以把BURNING赶跑C位试问还有谁可以做到

2，魔兽世界公会管理

看完了你的制度我觉得有些地方不是很到位官员弄的也有些繁琐了只要两个官员完全可以的一个负责材料印记太阳尘等等~~·另一个负责 DKP 检查附魔会长呢负责收人指挥副本另外DKP系统我根据你这个分数呢我觉得应该集合、解散分均 3分和BOSS同等 BOSS 3分另外开荒阶段最好多一些比如一个BOSS 5分啦~~拿装备也有点不太好 T6 （无论BT SW）均 15分分配优先第一套第二套 3套不算DKPBT 武器 30 饰品 20 分起拍SW 武器 35 饰品 30 分起跨甲拿装备的按 150%扣除DKP 其余的很不错了

公会阶级无可厚非，经理——治疗以及DPS过2200的公会修理50G这个是亮点。但是不要把治疗包括在里头，治疗过2200并非易事。修理费用可在此阶级往上都一样，T的修理费用可以单独另算。橙色装备不应当以DKP分数来衡量，跟他的出勤、贡献、态度决定。否则就会出现憋分拿橙色武器的现象，你到时候收拾不了。你准备开几个团？DKP都你记吗？要是有2个以上的团，就在每个团找你信赖的人去记DKP。当然你都自己记也行。团员新旧交换是很正常的，制度上的松紧与团员的新旧更换要把握好，比如新团员主天赋拿装备，而老团员早就等副天赋的装备好久了，你如何分配等等。扣分制度可以适当宽松，每次都扣，会降低会员的积极性。扣分不是目的。奖励细则的话，呵呵，个人觉得可有可无吧。会员升级考核的话，建议取缔，不科学，BOSS战与木桩相距甚远。

推荐WLK开荒阶段使用现在这个版本 DKP已经无法约束团员的打本态度在开荒阶段团队进度快才能留住人才能招到新人现在这种版本人家觉得你制度太多就感觉很麻烦老人走了新人又招不来何必呢现在有的团甚至连DKP都没有了按需求拿东西优先手法好出勤稳定的和刚开70的时候 KLZ的分配方法类似如果BOSS打的已经非常熟练指挥就贬值了试问2年前固定的KLZ开荒团你会去R团还是记DKP的团呢一个BTSW轻松铲平的版本基本和KLZ无异省省心没必要那么累

要看你想建一个什么样的公会，定位是什么，多少人的规模，期望持续时间是多久官员太多了，你很难找到这么多人来挨个分配职务各种阶级名字就像扮家家酒，这让成年人觉得有一种反感，就是感觉挺傻的用dps来划分阶级并优先进副本是很不合适的，如果你今天新来了一个高手，你立刻就挤出一个兢兢业业的老团员去替补吗？如果你的dps和治疗在战斗中抢数据怎么办？dps为了数据可以不解debuff不保护治疗不控场，治疗为了刷高数据也可以有很多小手段，你根本无法控制这些行为规则中主观因素太多，肯定会出现人为干涉装备分配的问题，简单说就是各种优先，什么样叫稳定？你的判断标准是什么？装备怎么划分职业优先？比如幻化光芒长袍你优先牧师还是法师，对于牧师是最好的，而换来的幽怨对于法师也是最好的，这明显都不合适，对于装备每个人都有自己的认识，而团长一个人的观点是很片面的你优先双刀配对，那如果单刀是入会前带来的呢？g团买的呢？什么样才能叫做毕业呢？引怪灭团扣分，如果没灭团呢？死的就剩一两个人呢？木桩测试dps让各种职业横向比较是很不公平的，你考虑过吗？

够全！不过...大多数人玩游戏为了娱乐...你官员那么多是有很多朋友可以长时间不厌其烦的记录这些东西吗？就好像你的扣分制度2 你是怎么判定严重还是不重的呢？像打双子有人没跑炸团了就肯定是严重了吧？可是要是上来T拉暗女位置不对远程有很长时间打不到怪治疗空蓝 DPS不够了还是灭团可这你怎么算呢？能算严重吗？再加上你说的可申诉一次...这不更乱了？造成个别人心里的芥蒂是肯定的！一个有两个有...越来越多您这个系统要是在开荒时期再加上个别NB BOSS过了可以加分就很完美了！但是现在这个G团满天飞的时期...一把刀也就2W...定可以买一对了您这个就算攒分得赞好几个月还不一定拿得到所以只能找些真的特享受魔兽的玩家进来也就是不怕灭团不怕提升装备慢....现在...有几个这种人啊....而且要是想稳定至少一个团要有40人左右不管一人多稳定也得有有事不能上的时候...再加上你扣分换人人需要很多的.................... 不过很严肃认真..这在开荒时很重要我们会一团时开荒团抢了个全服第二...（第一是个半职业团，活动时间超长...比不了。）就是靠特无情的制度打不高出去害人出去！而俺们二团就是各种亲友....到现在了打布胖还3分钟呢每次SW灭2次很正常！一团一个SW一个半打完灭团次数按月算....二团在一个BOSS前等人就得15-30分的.....差距......................

魔兽世界公会管理

3，孢子粉能治疗鼻炎吗

我以一个医生的名义奉劝那些根本不懂医学，无乱网上复制骗分的人。这里是医疗区，关系的人的健康甚至生命，而不是其他版块复制关系不大。可曾想过，提问者很可能就因为你的胡乱复制产生误导，延误病情，甚至恶化病情，更甚至影响到生命，你不觉得不安？而你得到什么，就那200分和一颗倍受谴责的良心？求求你们，放过那些可怜的病情提问者吧。fengyaogliang- 魔法学徒一级 nanjingwcy - 首席执行官十五级 pzy16888 - 状元十五级都是复制的。-------------------------------------------不建议过于相信那些“健字号”的保健品，先不说有多少效果，搞不好还因为副作用所累。你用的开瑞坦的抗过敏药也只是控制过敏症状，对于过敏性鼻炎，也是五官科非常头痛的问题，理论上的治疗方法是比较简单的，关键是找到过敏原+抗过敏药物。但实际上很多病人的过敏原难以确定，或者有些病人的过敏原是难以隔离的，比如冷空气过敏，季节性的花粉，职业性的油漆等等。找不出过敏原，也就很难隔离开过敏原，所以过敏性鼻炎会长期久治不愈。建议去有过敏原测试设备的医院检查下看看，或许能找出原因。除此之外，几乎所以的治疗方案也仅是治标不治本--控制过敏症状而已。

能杀菌,但真正治鼻炎还有待改良,是药三分毒,而且现在市场上这个粉大多不纯咯,用途广得很.

药物的效果是对大多数人来说的...并非全部孢子粉的效果确实不怎么样..(我朋友也有鼻炎,他也尝试过)用盐水洗比较好,介绍各种治疗方法: 鼻炎的治疗方法有很多，但鼻炎治疗时具体采用何种方法需要医院耳鼻喉科医生根据实际情况来决定。以下就鼻炎的各种治疗方法做一个简单的介绍，以下鼻炎的治疗方法由耳鼻咽喉科在线整理，仅供参考： 1.口服药物：主要是对鼻炎的原发病因进行治疗，根据不同的鼻炎，用药有所区别，过敏性鼻炎需要抗过敏治疗，如息斯敏，扑尔敏等。一般的慢性鼻炎可以服用霍胆丸，种种鼻炎片等。萎缩性鼻炎则需要服用维生素类药物。 2.局部滴鼻药物：滴鼻药物一般主要用来缓解鼻炎的症状，鼻油可以缓解干燥性鼻炎的干燥，呋麻合剂则可以缓解鼻腔阻塞，激素类滴鼻液则有助于减轻过敏性鼻炎的打喷嚏流清水涕等症状。 3.中药偏方：可以做为治疗鼻炎的参考。目前已经有很多偏方都制备成了中成药，请遵医生医嘱。 4.手术：手术主要用于药物无法治疗后效果不明显的鼻炎，可以解决鼻塞。适用于鼻甲肥大导致的鼻腔阻塞，或者鼻腔极度干燥的萎缩性鼻炎等。 5.激光或者微波治疗：适用于鼻腔阻塞，并对打喷嚏有愿一定的好处。一般不解决流鼻涕的问题。 6.低温等离子射频治疗鼻炎：适用症同激光和微波，但损伤和副作用比较小。不过还是建议去医院治疗...让医生帮你想想办法,毕竟他们是专业人士

讨论，过敏性鼻炎属中医“鼻鼽”范畴。主要为肺、脾、肾脏气虚损，卫表不固所致，或肺经郁热邪热上犯鼻窍，遇风邪、寒邪或热邪、湿邪侵袭而发。变应性鼻炎发作期应祛除诱因、控制症状，以治标为主；缓解期应全身调理，以治本为要。内治与局部用药相结合能取得更好的疗效。方药外用辛夷鼻舒爽喷鼻剂治疗过敏性鼻炎临床效果明显，辛夷鼻舒爽为我院自制剂，由黄芪、防风、黄芩、黄连、薄荷脑、乌梅、白芷、苍耳子、辛夷等组成。黄芪补肺气、益卫气，防风走表、祛风并御风，黄芪得防风固表而不留邪，防风得黄芪祛邪而不伤正。黄芩清肺热，泻上焦之火。黄连泻心火。薄荷脑能清利头目，搜风散热，芳香通窍且有外疏内清之功。乌梅酸涩收敛，能敛肺止咳。白芷、苍耳子、辛夷发表散风，芳香上达，善通鼻窍而止痛。辛夷鼻舒爽诸药合用，共奏益气固表、祛风通窍、清热消肿之功，治疗鼻鼽的各证型均有一定疗效。

你好！首先祝你早日恢复健康！因为没有成功用“孢子粉”治疗鼻炎的病例，因此，无法给予回答。以下我来给你谈谈关于“过敏性鼻炎”的问题。过敏性鼻炎又称变态反应性鼻炎，是人体对某种物质的变态反应在鼻部的表现，常被误认为伤风。现代医学认为，此类病人为过敏体质，某些对大多数正常人无害的过敏原作用于过敏体质者，便可引起变态反应的发生。常见的过敏原如牛奶、鱼、虾、牛、羊肉等，其他如尘埃、毛类、花粉、寒冷等，可有家族史，季节性。中医学认为，肺为娇脏，外合皮毛。如果脾肺气虚，腠理疏松，则易使风寒之邪外袭而发病。冲着你我的缘分，以下给你介绍一则成功治疗“过敏性鼻炎”的食疗秘方：取大蒜、米醋适量。将蒜削除根皮装入酒坛中，灌满醋--浸没蒜瓣为止，然后密封。30日后启封，食蒜，同时用小口瓶装上蒜醋，每晚看电视时对准双鼻嗅熏30分钟。蒜醋嗅熏7日，鼻塞、头痛、打喷嚏、流鼻涕等过敏性症状即可全部消失，不药而愈。爱心提示：以上介绍用(方)药，请务必咨询当地正规(中医)医院，结合自身生理特点和不同的病理变化，辨证选择使用。以上回答如果满意，请不要辜负我的一片好意，及时采纳为答案。

过敏性鼻炎的患者春秋季节最为难过，吃药吃到什么时候是个头啊。仅仅靠抗过敏药、消炎药是不能够解决问题的。保健品另说，质量参差不齐，难以保证效果。强烈建议中医针灸治疗。仅仅靠几个穴位就能让鼻炎患者度过美好顺畅的一年，又能免受药物对肝肾的影响，何乐而不为呢？在附近寻找中医针灸门诊，他们都会有自己的解决之道，一般的鼻炎患者，攒竹、迎香、合谷配合就非常有效果。若在那里治疗效果不好，可以给我留言。祝早日恢复健康！

孢子粉能治疗鼻炎吗

4，职业经理人证书好考吗

高级比中级好考

点评职业经理人证书　　职业经理人的概念被引入中国已10年时间，但一项全国性的调查显示，有90%的企业缺乏高素质、职业化的管理人才。什么是职业经理人？上海市职业技能鉴定中心主任顾卫东“素描”如下：具有至少5年的企业管理经验；大专以上专业学历；掌握财务管理、市场营销、人力资源管理、生产管理方面的专业知识和技能；具有良好的职业道德、成熟的职业心态、较强的事业心、优秀的行为能力等。由于职业经理人“门槛”较高，成熟人才实属凤毛麟角。为此，国家有关部门已明确规定：未来3年将大力推行职业经理人资格认证制度。这意味着，今后，我国的职业经理人也将持证上岗。从目前职业经理人认证市场的情况看，呈现“百花齐放”的格局，除了国家级证书外，还有相关机构自主开发的“本土证书”和国外引进的“舶来品”。这些证书在各自的“势力范围”内适用，而且都从不同角度来强调自己的权威性，有的是国际标准，有的是地方性规定，还有的是行业内认证。那么，求学者该如何挑选？　　证书类别：分高级经理（ceo）、高级营销经理（cmo）、高级人力资源经理（chro）、高级财务经理（cfo）、高级信息经理（cio）、高级技术经理（cto）、高级环境质量经理（cqeo）、高级项目经理（cpo）八类。　　申报条件：大专以上学历，有一定的工作经历和管理经验，有外语和计算机基础应用能力。　　考试内容：1、ceo：企业战略管理、商法、经营决策能力、财务管理、国际贸易等。2、cmo：现代营销管理、市场调研、金融、商法、经营决策能力等。3、chro：企业战略管理、人力资源开发与管理、劳动法等。4、cfo：高级会计、财务管理、金融、商法等。5、cio：企业信息系统、企业资源计划erp、电子商务及安全管理等。6、cto：技术创新管理、现代项目管理概论、电子商务及安全管理、经营决策能力等。7、cqeo：现代质量管理、质量与环境认证咨询、技术创新管理等。8、cpo：现代项目管理概论、项目管理实务、经营决策能力等。此外，英语是必考科目。　　国家职业经理人资格证书　　主办机构：国家劳动和社会保障部。　　适合对象：所有的企业经营管理人员。　　证书等级：分为高级职业经理人(国家职业资格一级)、职业经理人（二级）、经理人（三级）三个级别。　　申报条件：本科以上学历，3年以上企业管理任职经历，现任企业领导职务；本科（高职）学历，5年企业管理任职经历，现任企业领导职务，持有经理人三级证书2年以上。　　考试内容：企业管理、生产管理、财务管理、信息管理、营销管理、经济法规等。　　该证书体系最早推出，具有国家职业资格证书主管部门的背景，全国通用，国际认可，影响力大，权威性强。而且，该证书由低到高分为多个等级，能满足不同求学者的需求，适用性较广，针对性更强，目前在同类证书中报考人数最多。　　推荐指数：★★★★★　　商业职业经理人资格证书（ccmc）　　主办机构：国家人事部中国人才研究会。　　适合对象：企业营销经理、采购经理、物流管理经理、人力资源经理、客户服务经理、门店经理、商业策划经理等。　　证书等级：分为初级、中级、高级和特级四个级别。　　申报条件：1、初级：从事专业工作5年以上；中专学历，工作2年以上；大专学历，工作1年以上。2、中级：中专学历，工作4年以上；大专学历，工作2年以上；本科学历，工作1年以上；初级资格，工作2年以上。3、高级：大专学历，工作8年以上；本科学历，工作5年以上；硕士学历，工作3年以上；中级资格，工作3年以上。　　考试内容：职业经理人管理测评、财务管理、人力资源开发、危机管理、品牌管理、国际经贸、经济法律法规等。　　报名地点：上海经济管理中心（延长路149号科技楼8楼818室）。　　该证书不仅在全国范围内通用，还可作为法律公正的有效文件。同时，取得证书者可在“中国注册职业经理人认证网”上建立个人业绩档案，该档案可作为用人单位在人员招聘录用、考核、晋升、晋级时的参考依据。由于该证书推出时间不长，在市场上的知名不够高。　　推荐指数：★★★　　注册职业经理人资格证书　　主办机构：国务院发展研究中心中国企业评价协会。　　适合对象：年营业额3亿以上、连续3年营业无亏损的企业经理、副经理，年营业额1亿以上、连续3年营业无亏损的民营企业经理、副经理，及企业管理人员。　　证书等级：分为助理经理人、职业经理人、注册职业经理人、特级注册职业经理人四个级别。　　考试内容：领袖素质、企业战略管理、跨国企业管理、企业文化战略、生态经济学、品牌塑造战略等。　　根据wto规定，我国商业领域目前已全面放开，国内外商业企业间的竞争日趋激烈，在争夺客户资源的同时，不惜重金争抢商业人才，特别是高端管理人才。据了解，我国高端商业管理人才的缺口在150万人左右，因此，该证书的含金量相当高。此外，该证书将成为国家今后对经理人实施年薪制的重要依据，这无疑又提高了证书的附加值。　　推荐指数：★★★★　　全国市场营销经理职业资格证书　　主办机构：中国商业技师协会营销专业委员会、中国商业职业技能鉴定指导中心。　　适合对象：从事市场调查、市场预测、市场研究、市场开发、营销战略分析、价格管理等市场营销活动的人员。　　申报条件：取得《全国高级营销员职业资格认证证书》，工作2年以上；硕士以上学历，工作1年以上；本科学历，担任中高级管理职务2年以上；大专学历，担任中高级管理职务3年以上。　　考试内容：营销基础知识、营销相关法律法规、营销实战技能技巧、营销市场经济分析、营销战略管理、国际营销管理、营销整合与运营管理等。　　报名地点：上海交大学子培训中心（乐山路33号交大慧谷高科技创业中心108室、张江高科技园牛顿路200号1号楼6层）。　　该认证现已被纳入国家人事部职称考试系列，实行全国统考，属于国家级证书，全国通用。考试合格者将进入专业人才库存档，成为经国家认定的专业人才。该证书属于“专业户”，专门针对营销管理人才，而且别无“分号”。随着企业越来越重视营销管理，持有营销管理职业资格证书者将成为备受青睐的热门人才。　　推荐指数：★★★　　餐饮业职业经理人证书(cmep)　　主办机构：中国烹饪协会、全国高等教育自学考试指导委员会。　　适合对象：从事餐饮管理工作，并有一定专业经验的人员。　　证书等级：分为高级、中级两个级别。　　申报条件：1、中级：取得自学考试餐饮管理与实务、餐饮市场营销、现代厨房生产管理、食品卫生与安全4门课程考试合格证书。2、高级：取得中级证书；取得自学考试餐饮企业人力资源管理、餐饮企业财务管理、餐饮企业信息管理、餐饮企业战略管理4门课程考试合格证书；具有5年以上工作经历。　　考试内容：餐饮管理与实务、餐饮市场营销、餐饮企业人力资源管理、餐饮企业信息管理、食品卫生与安全、现代厨房管理、餐饮企业财务管理、餐饮企业战略管理。　　此资格证书是目前国内惟一的餐饮业管理类资格认证考试，是对相关从业人员管理知识和能力最科学、权威和公正的认证，在餐行业具有较大的权威性。此外，该证书采用职业认证与自学考试相结合的模式，求学者可获得职业证书、学历证书的双丰收。但由于该证书主要针对餐饮业中、高级职业经理人，因此要求较高，考生除需掌握餐饮业管理知识，还需具备一定的决策、管理、设计、咨询等能力。　　推荐指数：★★★　　特别提醒　　职业资格证书对于普通的求职者而言，也许是块“敲门砖”，但是对于企业管理者来说，往往经验更重于证书。有位企业老总曾直言：“如果招聘经理人，我会更关注应聘者的工作经验和业绩，而非证书或文凭。经过认证而系统学习了一些专业知识，在同等条件的求职者中会有一定优势，但证书并非充分条件，只能供企业参考。”　　在国家逐步推行职业经理人资格认证制度的形势下，各类相关证书将成为企业管理者的就业“身份证”，但非“通行证”。对已积累一定专业经验的人士来说，报考相关证书，提升专业素质，对其职业发展能起到锦上添花的作用；但对非专业人士或专业资历较浅的人士来说，如果把考证作为谋求高职的捷径，那基本上是此路不通。因此，目前从事企业管理工作者，在考证问题上，是否需要考证，考哪种证书，还需仔细斟酌，三思而后行。

5，保险职业经理人资格证报考流程

职业经理人资格认证报考流程 1、填写申请表（填写国家专业人才认证表与中国职业经理人报名申请表） 2、资料审核（根据学员所报科目及等级进行审核并在两天内给予回复） 3、报名交费（资料审核通过后在两天内缴纳各项费用，以方便安排培训时间） 4、培训学习（学员审核资格通过并缴费后由中心安排相关培训事宜） 5、考试考核（学员参训完毕后需参加相应的资格认证考试） 6、论文答辩（考试合格后需学员进行论文答辩：中级：3000字；高级：5000字；专家级：10000字） 7、专家评审认证（考试完毕，试卷统一封存，交由省级资格认证中心评定） 8、颁发资格证书（评定通过后15-45个工作日内下发资格证书与证牌）

ccmc是英文chinesecareermanagercertification的简称，翻译成汉语的意思是“职业经理人资格认证”，其分为四个层次：助理(初级)商业职业经理人、(中级)职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。ccmc职业经理人资格评价体系包括：知识评价考核体系（包括基本知识、行业知识及区域经济发展）+管理和领导能力测评体系+（连续三年）经营管理绩效评价体系的综合评价模式，被国内外专家认为具有广泛的代表性和权威性。代表了当今国内职业经理人资格评价及培训认证的最高水平，得到了社会各界及国际著名机构的广泛认可。职业经理人已成为目前我国工商企业领域最稀缺的人才资源，是企业争夺人才的焦点，专家人为，职业经理人将成为本世纪最佳职业之一。拥有ccmc的人将获得更多的发展机会，拥有更加辉煌的明天。证书类别：分高级经理（ceo）、高级营销经理（cmo）、高级人力资源经理（chro）、高级财务经理（cfo）、高级信息经理（cio）、高级技术经理（cto）、高级环境质量经理（cqeo）、高级项目经理（cpo）八类。申报条件：大专以上学历，有一定的工作经历和管理经验，有外语和计算机基础应用能力。考试内容：1、ceo：企业战略管理、商法、经营决策能力、财务管理、国际贸易等。2、cmo：现代营销管理、市场调研、金融、商法、经营决策能力等。3、chro：企业战略管理、人力资源开发与管理、劳动法等。4、cfo：高级会计、财务管理、金融、商法等。5、cio：企业信息系统、企业资源计划erp、电子商务及安全管理等。6、cto：技术创新管理、现代项目管理概论、电子商务及安全管理、经营决策能力等。7、cqeo：现代质量管理、质量与环境认证咨询、技术创新管理等。8、cpo：现代项目管理概论、项目管理实务、经营决策能力等。此外，英语是必考科目。国家职业经理人资格证书主办机构：国家劳动和社会保障部。适合对象：所有的企业经营管理人员。证书等级：分为高级职业经理人(国家职业资格一级)、职业经理人（二级）、经理人（三级）三个级别。申报条件：本科以上学历，3年以上企业管理任职经历，现任企业领导职务；本科（高职）学历，5年企业管理任职经历，现任企业领导职务，持有经理人三级证书2年以上。考试内容：企业管理、生产管理、财务管理、信息管理、营销管理、经济法规等。该证书体系最早推出，具有国家职业资格证书主管部门的背景，全国通用，国际认可，影响力大，权威性强。而且，该证书由低到高分为多个等级，能满足不同求学者的需求，适用性较广，针对性更强，目前在同类证书中报考人数最多。推荐指数：★★★★★商业职业经理人资格证书（ccmc）主办机构：国家人事部中国人才研究会。适合对象：企业营销经理、采购经理、物流管理经理、人力资源经理、客户服务经理、门店经理、商业策划经理等。证书等级：分为初级、中级、高级和特级四个级别。申报条件：1、初级：从事专业工作5年以上；中专学历，工作2年以上；大专学历，工作1年以上。2、中级：中专学历，工作4年以上；大专学历，工作2年以上；本科学历，工作1年以上；初级资格，工作2年以上。3、高级：大专学历，工作8年以上；本科学历，工作5年以上；硕士学历，工作3年以上；中级资格，工作3年以上。考试内容：职业经理人管理测评、财务管理、人力资源开发、危机管理、品牌管理、国际经贸、经济法律法规等。报名地点：上海经济管理中心（延长路149号科技楼8楼818室）。该证书不仅在全国范围内通用，还可作为法律公正的有效文件。同时，取得证书者可在“中国注册职业经理人认证网”上建立个人业绩档案，该档案可作为用人单位在人员招聘录用、考核、晋升、晋级时的参考依据。由于该证书推出时间不长，在市场上的知名不够高。推荐指数：★★★注册职业经理人资格证书主办机构：国务院发展研究中心中国企业评价协会。适合对象：年营业额3亿以上、连续3年营业无亏损的企业经理、副经理，年营业额1亿以上、连续3年营业无亏损的民营企业经理、副经理，及企业管理人员。证书等级：分为助理经理人、职业经理人、注册职业经理人、特级注册职业经理人四个级别。考试内容：领袖素质、企业战略管理、跨国企业管理、企业文化战略、生态经济学、品牌塑造战略等。根据wto规定，我国商业领域目前已全面放开，国内外商业企业间的竞争日趋激烈，在争夺客户资源的同时，不惜重金争抢商业人才，特别是高端管理人才。据了解，我国高端商业管理人才的缺口在150万人左右，因此，该证书的含金量相当高。此外，该证书将成为国家今后对经理人实施年薪制的重要依据，这无疑又提高了证书的附加值。推荐指数：★★★★全国市场营销经理职业资格证书主办机构：中国商业技师协会营销专业委员会、中国商业职业技能鉴定指导中心。适合对象：从事市场调查、市场预测、市场研究、市场开发、营销战略分析、价格管理等市场营销活动的人员。申报条件：取得《全国高级营销员职业资格认证证书》，工作2年以上；硕士以上学历，工作1年以上；本科学历，担任中高级管理职务2年以上；大专学历，担任中高级管理职务3年以上。考试内容：营销基础知识、营销相关法律法规、营销实战技能技巧、营销市场经济分析、营销战略管理、国际营销管理、营销整合与运营管理等。报名地点：上海交大学子培训中心（乐山路33号交大慧谷高科技创业中心108室、张江高科技园牛顿路200号1号楼6层）。该认证现已被纳入国家人事部职称考试系列，实行全国统考，属于国家级证书，全国通用。考试合格者将进入专业人才库存档，成为经国家认定的专业人才。该证书属于“专业户”，专门针对营销管理人才，而且别无“分号”。随着企业越来越重视营销管理，持有营销管理职业资格证书者将成为备受青睐的热门人才。推荐指数：★★★餐饮业职业经理人证书(cmep)主办机构：中国烹饪协会、全国高等教育自学考试指导委员会。适合对象：从事餐饮管理工作，并有一定专业经验的人员。证书等级：分为高级、中级两个级别。申报条件：1、中级：取得自学考试餐饮管理与实务、餐饮市场营销、现代厨房生产管理、食品卫生与安全4门课程考试合格证书。2、高级：取得中级证书；取得自学考试餐饮企业人力资源管理、餐饮企业财务管理、餐饮企业信息管理、餐饮企业战略管理4门课程考试合格证书；具有5年以上工作经历。考试内容：餐饮管理与实务、餐饮市场营销、餐饮企业人力资源管理、餐饮企业信息管理、食品卫生与安全、现代厨房管理、餐饮企业财务管理、餐饮企业战略管理。此资格证书是目前国内惟一的餐饮业管理类资格认证考试，是对相关从业人员管理知识和能力最科学、权威和公正的认证，在餐行业具有较大的权威性。此外，该证书采用职业认证与自学考试相结合的模式，求学者可获得职业证书、学历证书的双丰收。但由于该证书主要针对餐饮业中、高级职业经理人，因此要求较高，考生除需掌握餐饮业管理知识，还需具备一定的决策、管理、设计、咨询等能力。推荐指数：★★★特别提醒职业资格证书对于普通的求职者而言，也许是块“敲门砖”，但是对于企业管理者来说，往往经验更重于证书。有位企业老总曾直言：“如果招聘经理人，我会更关注应聘者的工作经验和业绩，而非证书或文凭。经过认证而系统学习了一些专业知识，在同等条件的求职者中会有一定优势，但证书并非充分条件，只能供企业参考。”在国家逐步推行职业经理人资格认证制度的形势下，各类相关证书将成为企业管理者的就业“身份证”，但非“通行证”。对已积累一定专业经验的人士来说，报考相关证书，提升专业素质，对其职业发展能起到锦上添花的作用；但对非专业人士或专业资历较浅的人士来说，如果把考证作为谋求高职的捷径，那基本上是此路不通。因此，目前从事企业管理工作者，在考证问题上，是否需要考证，考哪种证书，还需仔细斟酌，三思而后行。

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