1，怎么理解住房公积金缴存比例

5%至20%不等，主要看单位的效益。

怎么理解住房公积金缴存比例

2，什么是公积金缴存比例

缴存比例,就是你应缴公积金的系数,例如你的工资是100元,应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元.它和你的工资基数和应缴系数都有关系,工资额和系数的增加或减少,应缴公积金的数额都会相应变化.

什么是公积金缴存比例

3，住房公积金缴存比例是多少

　　住房公积金缴存比例：　　1、5%—20%之间（每年更新，各年细节有所差别；企业可以范围内自行选择）；　　2、每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

住房公积金缴存比例是多少

4，什么是住房公积金比率通俗点解释

你好，更准确的说是住房公积金比例。 公积金缴存比例是按照工资额缴存的。 例如工资1000元 缴存比例个人10%，单位10%。自己工资扣除100元做个人缴存，单位另外为公积金账户存入100元，作为单位缴存部分,这样你的个人公积金账户中有了一个月200元的公积金余额。 住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体.公积金比例就是缴存公积金的数量。

5，住房公积金缴存比例

最高不超过工资额的20%
。本市自2006年7月1日起，计算职工住房公积金的工资基数由2004年月平均工资调整为2005年月平均工资。 2。经市人民政府批准，2006年度职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为各7%，实行补充住房公积金的单位，职工本人和单位补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%（取正整数），具体比例由各单位根据实际情况确定。 3。对缴存住房公积金确有困难的单位，可申请降低缴存比例（职工本人和单位缴存比例各不低于5%，取正整数）或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。 申请降低住房公积金缴存比例的单位，应是经济效益差，且单位职工月平均工资水平等于或低于上一年全市职工月平均工资60%的。申请缓缴住房公积金的单位，应是严重亏损，职工月平均工资低于上一年全市职工月平均工资60%的。 4。 经市人民政府批准，2006年度住房公积金月缴存额上限为938元，参加上海市城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者缴存的个人缴存者，月缴存额上限为1610元。 为保障低收入职工的住房公积金权益，2006年度住房公积金月缴存额下限为70元。

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