股票每年稳定盈利20%，可以应聘操盘手吗。当期货交易员或者操盘手我比较熟悉，在这个市场上成为操盘手有两种途径，实际上，国内的所谓操盘手，也是分三六九等，有一段时期，国内机构在选择操盘手时会迷恋海归的金融分析师等，但是经市场检验之后，这些海归多水土不服，表现平平，所以国内操盘手现在又渐归本土派。
1、优秀操盘手是怎样练成的？
谢邀请.投资市场有句话“优秀的操盘手都是野生的”。我前期对这句话深信不疑，直到系统了学习了突破交易模式以后，我开始有了自己的看法，借用这种观点正式回复题主的问题：我觉得优秀的操盘手，是先学习一种方法，然后不断磨练、直至成为自己的系统，然后在这个过程中保持交易理念，不断放大格局，成就自己的一个过程，这个过程是终身的。
在这个市场上成为操盘手有两种途径：一是自己摸索、不断通过亏损尝试，总结出自己的交易体系，然后做到成功；第二种，上来就找一个人去学习已经通过市场证明，是完全可以盈利的系统，照着这种模式，不断的练习、不断锤炼每一个细节，保持交易的一致性，虽然也会经历亏损，但亏损的额度肯定小于前者，并且基本功扎实，在后期放大的过程中，更容易突破瓶颈，
我们拿期货市场一个高手来说吧，陆翌，期货界都称他553，有的尊称为3哥。期货日报专门对他进行专访，通过自学炒单起家，别的不多谈，就选一个情节：2010年，资金从1000万回撤到3万，这种从天花板到地板的回撤有几人能抗的住？如果通过系统严格训练成长起来的，应该不会出现这种回撤吧，因为始终会把资金回撤放到第一位，这就是不同。
后期的陆翌借了15万从炒单再度起步，到2016年时，资金已经到了10亿，这种谷底强势反弹的能力说不出的羡慕，自学成长起来的操盘手整个过程更像是震荡行情，大幅上升，大幅回撤，意志坚定的终会再度创出新高，意志脆弱的可能就沉下去，再也上不来了。而通过系统学习成长起来的操盘手，因为从小及大，经历的每一步走的都很稳健，所以即使遭遇挫折，只会在某一个阶段，不会重头来过，这样走起来会更加的稳健，更容易做大，
谈了这么多，对这两类操盘手总结一下吧一、自我摸索成长的操盘手，成功需要很强的意志力和信心，及自我总结能力和悟性，每个阶段的突破都需要自我来实现。二、系统性学习成长起来的操盘手，更稳健，这个过程会很漫长，磨练基本功，但每一步走起来都会很稳健，不会从零开始，只会在每个阶段内徘徊，然后向上突破，作为一个交易者，如何选择成为一个优秀的操盘手，要根据个人情况，这个没有标准的答案。
2、主力操盘手是怎样的一群人？
主力操盘手现在一般称为交易员，当然交易也有等级之分，一般把比较重要的交易员称为主力操盘手。国内的交易员结构比较复杂，这是因为国内的资本市场发展周期短，较早的几批交易员出身很多都是非专业出身，有的甚至是公职转身的，而公募基金、私募基金、证券公司与上市公司的资产管理、投行、风投等不同的金融市场参入者、不同的风险偏好、不同的标的、不同的投资策略等，导致交易员的成分也非常复杂。
所以想要准确地描述这样一个群体是很困难的，随着国内金融市场的不断发展，交易员越来越倾向于专业化，如今除了少数老交易员外，多数交易员一般都是金融或经济等专业出身的，金融硕士比例不断提高，虽然市场中也有一些非专业与草根出身的交易员，但毕竟是少数。交易员的待遇主要与业绩挂钩，一般来说大型的基金、券商等的主力操盘手都有薪酬考核制度，因此这个行业的淘汰率比较高，利润几乎是交易员的唯一话语权，
有一段时期，国内机构在选择操盘手时会迷恋海归的金融分析师等，但是经市场检验之后，这些海归多水土不服，表现平平，所以国内操盘手现在又渐归本土派。当前国内操盘手主要还是一些大中型金融机构培养出来的，由于一些大中型金融机构组织严密、管理严格、人才集中、系统先进、投资专业、资金规模大、标的多样、经验丰富、分工明确、信息畅通、调研认真、风控严谨以及思维更新快等，所以比较容易培养出交易人才。
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