编制内护士的基础工资一般在3300-4000之间；编制外的本科护士基础工资是25普通专科护士基础工资是18专升本的护士基础工资是203 2或高职高专的护士基础工资是1500。嫂子是他们医院的心血管内科护士，据表哥介绍，并不是每家医院的护士工资都是这个水平，二甲医院和三甲医院的护士工资是不一样的，同时还要分科室，比如心血管内科、呼吸内科、骨科、创伤外科等科室的护士工资高，其他科室的护士工资相对少些，在门诊、辅助科室从事导诊等辅助性工作的护士工资则少得可怜。
1、护士的收入是怎样的？
三十六行，行行出状元。护理也一样，都说三分医疗，七分护理，可见护理工作是多么的重要。要说护士的收入怎么样，要看其做的具体工作和所在地方和医院，我认识一个在澳大利亚一个消化内科护士，她说一个月的收入大概是4万人民币左右，在澳大利亚买了房（house）。所以可以考虑学好外语，考国外的护士执照，去国外做护士，
2、为什么医生、护士实习期是没有工资的？
大中专生去实习时多部分就已经有工资，但医生、护士、药师不但没有工资，反而还要交实习费。另外师范生去公立学校实习也没有工资，除非实习时没有师父带，只干活的那种会有点补贴，下面说说为什么没有工资：一、工资来源不管是什么专业到什么单位实习，你需要为单位创造价值和产品，才有工资的来源。医生、护士实习生去医院实习时，是还不能创造价值的，
不能创造价值，自然就没有工资来源。相比较而言，其他专业比如计算机或者电子专业实习生，到企业只需简单的培训就能上岗，就能生产出产品，为企业创造价值和利益，有了工资来源，相反因为实习生对工资的要求低，创造的价值利益远远大于得到的工资，企业还非常欢迎实习生。二、交实习费医生、护士实习生到医院实习，作为实习生在业务上只懂理论，不会实践，还需要一个业务熟练“师父”来带，
师父带徒弟是要付出代价的，需要师父的指导，师父要花时间和精力，还要传授技艺，而且医术这种技艺不一天两天就能学得会，需要长期的学习和练习。所以医生、护士实习是要交实习费的，相当于交“师父钱”，实习费是学校统一交给医院，其实是学费当中的一部分，也有的学校到学生实习时还要收实习费的。交那点实习费与“师父”的指导付出也是不成正比的，带实习的医生老师也只是象征性得到一点钱，
医院能接受实习生，都是因为单位之间的关系。多数医院是不愿意接受实习生的，所以去医院实习要感恩自己的学校、感恩接受自己的医院，尊敬自己的“师父”，同样师范生去公立学校实习也是这样，只是作为老师的实习要上岗比医生要容易得多，也不会出事故，交的实习费少一点。有些如果是学生自己联系实习单位的话，因为个人关系而没有收取实习费，
比如某师范大学统一安排学生到某中学实习，而且有专门的“师父”带，是要交实习费的。三、有工资的情形如果对实习技能要求低，比如护士去疗养院、养老院实习，只需要简单的培训就能上岗，那就是有工资的，但如果将来要从事医生、护士这个职业，必须要有过硬的技术和本领，是离不开去医院实习的。同样师范生去私立学校实习，开始没有工资，实习一段时间后便能能独当一面，实习期又还没结束，学校为了留住你再干一段时间，会给一点工资，
3、护士的工资真的很高吗？
表哥是我们当地三甲医院的外科医生，前两天坐到一起聊起来，这五月份的工资是2.3万。我笑着问她嫂子的工资不会也这么高吧？嫂子是他们医院的心血管内科护士，表哥说，她们科在医院算是忙的了，因为春夏交接的时候，很多老年人不适应天气的变化，入院治疗的老年人比较多。护士的工资跟患者量也就是工作量息息相关，而且嫂子有编制，还是副护士长，所以她的五月份的整体工资在7500左右，
据表哥介绍，并不是每家医院的护士工资都是这个水平，二甲医院和三甲医院的护士工资是不一样的，同时还要分科室，比如心血管内科、呼吸内科、骨科、创伤外科等科室的护士工资高，其他科室的护士工资相对少些，在门诊、辅助科室从事导诊等辅助性工作的护士工资则少得可怜。以表哥所在三甲医院的护士工资为例，一般包括：基础工资 绩效工资 夜班费。
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