编制内护士的基础工资一般在3300-4000之间;编制外的本科护士基础工资是25普通专科护士基础工资是18专升本的护士基础工资是203 2或高职高专的护士基础工资是1500。嫂子是他们医院的心血管内科护士,据表哥介绍,并不是每家医院的护士工资都是这个水平,二甲医院和三甲医院的护士工资是不一样的,同时还要分科室,比如心血管内科、呼吸内科、骨科、创伤外科等科室的护士工资高,其他科室的护士工资相对少些,在门诊、辅助科室从事导诊等辅助性工作的护士工资则少得可怜。

1、护士的收入是怎样的?

护士的收入是怎样的

三十六行,行行出状元。护理也一样,都说三分医疗,七分护理,可见护理工作是多么的重要。要说护士的收入怎么样,要看其做的具体工作和所在地方和医院,我认识一个在澳大利亚一个消化内科护士,她说一个月的收入大概是4万人民币左右,在澳大利亚买了房(house)。所以可以考虑学好外语,考国外的护士执照,去国外做护士,

2、为什么医生、护士实习期是没有工资的?

为什么医生、护士实习期是没有工资的

大中专生去实习时多部分就已经有工资,但医生、护士、药师不但没有工资,反而还要交实习费。另外师范生去公立学校实习也没有工资,除非实习时没有师父带,只干活的那种会有点补贴,下面说说为什么没有工资:一、工资来源不管是什么专业到什么单位实习,你需要为单位创造价值和产品,才有工资的来源。医生、护士实习生去医院实习时,是还不能创造价值的,

不能创造价值,自然就没有工资来源。相比较而言,其他专业比如计算机或者电子专业实习生,到企业只需简单的培训就能上岗,就能生产出产品,为企业创造价值和利益,有了工资来源,相反因为实习生对工资的要求低,创造的价值利益远远大于得到的工资,企业还非常欢迎实习生。二、交实习费医生、护士实习生到医院实习,作为实习生在业务上只懂理论,不会实践,还需要一个业务熟练“师父”来带,

师父带徒弟是要付出代价的,需要师父的指导,师父要花时间和精力,还要传授技艺,而且医术这种技艺不一天两天就能学得会,需要长期的学习和练习。所以医生、护士实习是要交实习费的,相当于交“师父钱”,实习费是学校统一交给医院,其实是学费当中的一部分,也有的学校到学生实习时还要收实习费的。交那点实习费与“师父”的指导付出也是不成正比的,带实习的医生老师也只是象征性得到一点钱,

医院能接受实习生,都是因为单位之间的关系。多数医院是不愿意接受实习生的,所以去医院实习要感恩自己的学校、感恩接受自己的医院,尊敬自己的“师父”,同样师范生去公立学校实习也是这样,只是作为老师的实习要上岗比医生要容易得多,也不会出事故,交的实习费少一点。有些如果是学生自己联系实习单位的话,因为个人关系而没有收取实习费,

比如某师范大学统一安排学生到某中学实习,而且有专门的“师父”带,是要交实习费的。三、有工资的情形如果对实习技能要求低,比如护士去疗养院、养老院实习,只需要简单的培训就能上岗,那就是有工资的,但如果将来要从事医生、护士这个职业,必须要有过硬的技术和本领,是离不开去医院实习的。同样师范生去私立学校实习,开始没有工资,实习一段时间后便能能独当一面,实习期又还没结束,学校为了留住你再干一段时间,会给一点工资,

3、护士的工资真的很高吗?

护士的工资真的很高吗

表哥是我们当地三甲医院的外科医生,前两天坐到一起聊起来,这五月份的工资是2.3万。我笑着问她嫂子的工资不会也这么高吧?嫂子是他们医院的心血管内科护士,表哥说,她们科在医院算是忙的了,因为春夏交接的时候,很多老年人不适应天气的变化,入院治疗的老年人比较多。护士的工资跟患者量也就是工作量息息相关,而且嫂子有编制,还是副护士长,所以她的五月份的整体工资在7500左右,

据表哥介绍,并不是每家医院的护士工资都是这个水平,二甲医院和三甲医院的护士工资是不一样的,同时还要分科室,比如心血管内科、呼吸内科、骨科、创伤外科等科室的护士工资高,其他科室的护士工资相对少些,在门诊、辅助科室从事导诊等辅助性工作的护士工资则少得可怜。以表哥所在三甲医院的护士工资为例,一般包括:基础工资 绩效工资 夜班费。


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