毋庸置疑，BAT人跳槽自带大厂光环。BAT人在100offer平台的人均面试邀请数（9封）大于非BAT互联网人的人均面邀数（7封），下图是我们平台上，BAT互联网人与非BAT互联网人的跳槽前薪资对比，我们按照工作三年的时间线做了一个划分。
1、百度每年有多少人辞职？
说实话这个真心不知道，不过个人感觉这个问题有点没有水平。如果不是百度的员工即使知道了每年百度的辞职人数对你也没有太多的形象，可是如果你是百度的员工，如果要抱着别人辞职你也跟着辞职的心态去工作，不过换多少个工作你也一样干不下去，最重要的还是要看工作对你来说是否有积极性，以及自认为尚可的待遇。只有自己强大了才可以有跳槽的能力，
2、BAT人跳槽后会去哪里呢？
来源：100offer（ID：im100offer）IT桔子已获得转载授权作为中国互联网界的传奇和标杆企业，BAT三家公司的一举一动时刻受互联网人的密切关注。在微软、IBM等知名外企的光环逐渐在国内互联网人心中失去吸引力的今天，进入BAT，成为大厂的一员成了许多互联网人职业生涯追逐的目标之一，重学历、高薪资、大厂光环、好跳槽...外人给BAT贴的这些「标签」，是否真实？那些在BAT工作的人，现状如何？那些想要或已经离开的人，又流向了何方？带着这些疑问，100offer在年底即将到来的跳槽小高峰，为大家整理了一份BAT人才流动报告，用真实数据讲述，与BAT人有关的，跳槽那些事儿。
样本来源：100offer服务于北上广深杭，一线互联网企业中的技术、产品和设计人才，他们的年薪范围在18万-80万之间，高于市场平均水平。本文样本：2015年1月1日-2017年10月31日，在100offer平台进行简历展示的1114名BAT互联网人和22623名非BAT互联网人，
一、BAT重视学历吗?BAT对外社招的招聘JD里通常都会对学历进行严格限制，普通岗位要求本科以上学历，部分岗位甚至要求硕士以上学历，且毕业于985、211高等院校，这使得许多低学历的互联网人对BAT望而却步。「有的大厂简历根本无法走社招渠道，第一关就会被刷掉，只能找朋友内推才有点希望。
」一位专科毕业，曾在100offer平台看机会的iOS工程师告诉我们，他曾经通过内推面试某BAT时，顺利通过了前面几轮技术面试，最终却在HR那一关因为学历原因被刷了下来。「但其实我的技术水平完全可以胜任那个岗位，我在BAT工作的朋友遇到技术上解决不了的问题时，也经常找我帮忙，」那名工程师说。
下图是我们平台上，BAT程序员的学历构成，从中可以看出，本科学历的员工是BAT的主力军，其次是硕士学历，专科学历虽然只有5%的占比，但仍有生存空间。那么，BAT三家公司中，哪家更重视高学历？哪家又对专科生的接受度更高呢？从上图基本可以得到答案：今年将重心压在人工智能领域的百度，博士生的占比在三家公司中最高，
由于地处高端学府的聚集之地北京，周边的高校也为其源源不断地提供了优质博士生资源。相比之下，地处深圳的腾讯，由于其周边高校资源的匮乏，博士生的数量难免在三家中垫底，巧合的是，对专科生的接受度方面，同样是百度最高，腾讯垫底。总的来说，BAT对学历的要求比其他互联网公司更加严格，这一点不仅体现在专科生在所有员工的占比上，更体现在硕士以上学历的占比上。
上图可以看出，100offer平台上非BAT公司的硕士以上学历占比（其中博士占比0.4%），远低于BAT的硕士以上学历占比；而非BAT公司专科学历的占比数15%又远大于BAT中的5%，薪资方面，BAT给不同学历互联网人开出的薪资同样远高于非BAT互联网企业。其中，BAT的博士年薪与非BAT的博士年薪差距最大，可达10万。
文章TAG：BAT 跳槽 后会 BAT每年招多少人
