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2、企业文化方面的心得体会,拜托了
本人做工商管理多年，对你的问题回答如下(个人经验):1。企业文化的建立和目的:不是任何一个企业都需要企业文化，但是一个企业想要发展壮大成功，必然伴随着丰富而有内涵的企业文化。那么，企业文化的建立基于以下几点:为了对员工忠诚，必须培养荣誉感。很多企业的员工只是为了上班而上班，为了工资而上班，这在稳定性和忠诚度上会给企业造成很大的困难。企业文化就是基于以上问题来培养员工与企业的契合度和感情。比如企业是我的家，发展和大家一样靠企业文化宣传。
从蒙牛的企业文化中我们可以深深体会到这一点:阳光灿烂，父母感恩，君子之大，小人之小。作为公司管理制度的情感补充，中国是一个人情味很浓的国家。在这种氛围下，过多的规定和严格的制度不仅规范了企业，也限制了太多人之间的情感交流，甚至造成员工的排斥。
3、北京 仁达 方略管理咨询公司的服务优势
实力雄厚已建立仁达 方略行业领袖地位仁达 方略始终坚持“方法为本”的咨询理念和“公司为本”的运营模式，为企业客户提供个性化服务。技术领先仁达 方略始终坚持技术研发与实证研究相结合的经营理念，为企业提供具有建设性和可操作性的管理理论、思想和方法。
仁达 方略是管理咨询行业出版管理书籍最多的公司。至今已出版发展战略、集团管理、企业文化、人力资源、学习型组织、管理方法六大系列40余套管理专著，其中，集团管控、企业文化建设、集团文化建设、集团品牌建设是管理实践与理论完美结合的开山之作，具有行业启蒙和正本清源的作用。
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