公司合并员工工资降低,国企公司合并工资被降低

公司相变工资怎么办I .怎么办关于公司drop工资1，公司 give 员工。或者降低员工的工资待遇的，公司单方的降低你的工资是违法的，你可以。

1、 公司集体降薪合法吗

单方降低 工资实际上是单方变更劳动合同的行为，属于严重违法违约行为。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。可见公司单方降低劳动者工资的这种行为违反了未经双方协商变更劳动合同的基本原则和劳动合同中的约定。所以用人单位不能单方面降低劳动者的工资无故。如果公司在劳动合同或其他规章制度中明确规定员工的岗位和工资与公司经营状况和员工的绩效考核挂钩，则员工应视为。

2、国企 合并重组对 员工的影响

公司合并对员工的影响主要包括是否继续履行原劳动合同，如果员工不愿意去新的公司。1.公司 合并对员工有什么影响？用人单位发生合并或分立的，原劳动合同继续有效，承继其权利义务的用人单位继续履行。公司 M

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