生产人员缺口怎么确定，并非“用工荒”而论。按照对应行业的预期总产值市场规模所需从业人数以及当前的从业人数计算人才缺口比如根据工业和信息化部软件与集成电路促进中心（CSIP）2017年5月发布的《中国集成电路产业人才白皮书（2016-2017）》（以下简称白皮书），目前我国集成电路从业人员总数不足30万人，但是按总产值计算，需要70万人，人才培养总量严重不足。
1、人才缺口怎么计算？
按照对应行业的预期总产值市场规模所需从业人数以及当前的从业人数计算人才缺口比如根据工业和信息化部软件与集成电路促进中心（CSIP）2017年5月发布的《中国集成电路产业人才白皮书（2016-2017）》（以下简称白皮书），目前我国集成电路从业人员总数不足30万人，但是按总产值计算，需要70万人，人才培养总量严重不足。
2、生产人员缺口怎么确定？
谢谢邀请作答，生产人员缺口怎么确定，并非“用工荒”而论。大的说不好，就种植工地上的情况来说吧，十年前，工地上工人水涌而至，工资低廉，环境差，伙食不良，但为了生计，故工地经常超员，十多年过去，工地面积的无限扩大(包括其它新工地崛起)，工大渐现“老龄化”，许多工作不能胜任，新的适龄工人“缩水”转行、“跳槽”，甚至跑到国外去了，工地工人出现“青黄不接”的状况。
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