金融三大家，银行业、证券业、保险业，每年都有大量的正式岗位校园招聘，去看看大型金融机构去的学校、各种岗位要求的专业和学历、不说万里挑一，千里挑一是一点不夸张，可以说靠谱的学校、专业、学历还有自身条件缺一不可。说这种话的人要么就是无知，要么就是真的无知。
1、为什么有些人说上班没有前途？
长江后浪推前浪，新人总比旧人强。在体制内的职场生活中，个体的发展都有潜在的规律，很多人只要占着某个位置，一眼就能看见自己的未来，并不是所有的岗位永远都有优势，总要随着时代的发展变得一文不值。在未来五年，体制内的三种人越混越差，除非及时做出调整和改变，今天在这里分享给大家。第一种人，给领导写材料的人近水楼台也不一定能够得到月亮，
在以往的体制内生活当中，给领导写材料是非常荣耀的一项工作，这种工作密切接触领导，能够快速被领导委以重任。但是随着互联网的快速发展，很多文字工作都被电子设备所替代，很多现成的写作素材都可以在网络上复制粘贴，在这样的大背景下，越来越多给领导写材料的人，不被领导重视，需要干工作的时候，临时抓差，遇到提拔机会的时候，领导却想不到这种人。
这不是某个人的悲哀，这是时代发展和科技进步的必然，这在一定程度上也给我们很多启示，要想在写材料工作中凸显自己，必须有自己独特的原创的思考，没有这方面的独特才华，越来越难以脱颖而出，第二种人，鞍前马后给领导跑腿的人事务性的工作能够与领导亲密接触，能够快速培养感情，在提升机会面前往往占得先机。随着经济和社会的发展，专业的事交给专业的人，体制内的服务性工作，都会被外包出去，
那些溜须拍马的人，那些鞍前马后给领导跑腿的人，很快会失去市场。这种人要想取得职场的发展，必须学习更多的技能，单凭溜须拍马的小心思，会越来越不受领导待见，第三种人，靠资源和人脉发展的人体制内讲究团结协作，也讲究分工明确。随着监督体制的完善，对工作的监督越来越强，对人员的监督也会越来越强，未来的体制内更加规则化，也会更加透明化，如果没有真才实学，仅仅依靠家庭背景和人脉资源，职场道路会越走越窄。
2、为什么有些人想去银行工作呢？
可以从几方面考虑，也是比较普遍的共识：1，大家都知道，金融机构整体收入较高，俗称高收入人群，同样岗位不同行业可能福利待遇等银行或许会好一些。2，银行的门槛在逐步提高，人员素质整体较好，没有特殊情况，银行人士录用有严格的门槛，往往更偏爱高学历高颜值的人才。3，银行工作环境一般来说都比较好，上海外滩一条街、陆家嘴金融商圈，北京金融街等都是黄金地段，
有银行聚集的地方似乎就是代表着繁华。4，银行俗称铁饭碗，这个行业与国运民生息息相关，真正的银行存着好几百年，类银行的行业已存着上千年。很多行当起起伏伏，唯一银行屹立不倒，国民政府军阀混战期间，我们国家命运残喘时，银行还是一直延续到现在。这样的企业才能给人种确认感，5，银行因为与钱打交道，和所谓有钱人打交道，你的人脉圈就会有不一样的提升，这可能也是大家趋之若鹜的点吧。
6，当然通过在银行工作，将学习到不同金融知识，且部分岗位与外部沟通比较紧密，知识延伸性较好，比如银行要和同业打交道，银证保（银行证券保险），要和政府监管部门打交道，要和各个年龄层或行业的打交道。这种工作视角和对自己工作能力的提升，我相信不是所有行当能触及的，慢慢的肚子里的货就更多了。7，是长辈同僚嘴里面较体面的工作：小白领，
3、为什么有人认为金融行业越来越难做呢？
中国一共有800万金融从业人员。失业一百多万可不是小事，这800万人里，银行业占了将近一半：380万人，保险业有100多万人（委托代理人员不算），这两大块占了500万人。剩下的，证券信托基金期货小额贷以及民间性质的P2P、地下钱庄、担保公司、第三方理财等等，，说金融行业好做，是因为牌照管制之下，你的钱必须交给这些金融机构打理，银行业在过去20年是躺着赚钱。
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