回到问题上,美国人看似工资很高了,为什么基本上没有结余。现在问题解释清楚了,美国人工资为啥这么高,综上5点所述,美国工资那么高,街上却有哪么多无家可归的人,这是美国社会结构性矛盾所造成的悲剧,凡是去过美国的人,都发现一个现象,就是美国人工资高,多数民众的月薪在3000美元至5000美元之间。

1、为什么美国人的工作效率那么高?

为什么美国人的工作效率那么高

曾经听朋友聊起在美国的工作的趣事:刚去美国工作那会,有一天,办公室的保险丝烧掉了,朋友好心正准备帮忙处理,这时候有位同事劝他“别多事!“。放在在中国,有点生活常识的人都知道,拔出来换个保险丝就可以了,不用两分钟的事情,顺手而为叫助人为乐,但在美国,职权分明,水电维修工作,所有公司办公室职员全都不要动手,按流程报故障,等安排后,这个拨插的工作必须等维护工过来处理,否则你就是要抢人家的饭碗,工会要处罚的。

我开玩笑问,“这样一来一回怎么也要1小时吧,”朋友说:”呵呵,开玩笑的吧,将近两个小时。”因此对于这个问题,大家的看法褒贬不一,精英菌就给大家简单分析下,美国人工作效率到底高不高?1、性格特性:美国人型格独立,热情坦率,具有强烈的竞争意识,因此对他们而言做事情要求明确、目的性很强;2、时间观念:美国人的时间观念特别强,会显得效率特别高,

由于社会竞争激烈,对于他们而言时间就是金钱,大多数美国人都会做一个时间表,将每天是事情做好计划使用的时间,单位以30分钟为单位计算(我曾经和美国人打交道,比如访谈,预计在半个小时到一个小时之内,决计不会超过1个小时)。3、企业流程化:美国的企业流程化清晰,责权分明,以结果为导向,没有太多人情世故,也不会产生太多的沟通成本,

因此相较之下,企业的生产力下相对较高。而全球最勤奋,工作时间最长的中国人,因为传承者“勤劳勇敢”“助人自助”的传统观念,因此很多事情能做都做了,即使不会做硬着头皮也会做完,而美国人则不是,美国企业一般一个萝卜一个坑,各人自扫门前雪,别指望别人帮,也不要抢别人的饭碗,即使顺手代劳都不行。4、美国法律制度严明:在美国很多地方要员工加班是犯法的,如果惹到工会搞罢工或告到法院,对企业而言是很大的麻烦,所以一般企业不会超额安排工作,如果当天工作做不完就留待明天,一定会准时下班,

2、美国工资那么高,消费又那么低价,为什么感觉大多数美国人没有节余?

美国工资那么高,消费又那么低价,为什么感觉大多数美国人没有节余

这个问题很明确:美国工资确实高,但是美国的消费有两个概念,一个是生存,基本生存物品的价格相对美国人的收入确实低,但另一个概念是生活,其实价格并不低!相反,美国GDP超过80%是服务业贡献的,美国的人工成本非常高,导致真正的生活消费集中在服务业里,消费实在是不低!前两年,纽约刚刚把最低工资标准提升至15美元一小时。

如果我们按照标准的8小时工作日、做五休二的工作量来计算,最低工资标准的一份工作,可以让美国人一周收入600美元,四周2400美元(美国很多单位发周薪,不是月薪),这就是纽约的最低收入标准了,事实上,英美等发达西方国家,能够支付最低工资标准的工作,一般都是快餐、零售、保洁等基础行业的入门级岗位。进入这些单位工作的人士,大多没什么教育背景,需要依靠简单体力劳动赚生活费,而且一般情况下都能吃苦耐劳,

因此,这类人一般不可能朝九晚五、做五休二,而是尽可能要求单位多排班,比如一天安排10个小时、每周休息一天这种。那么算下来,基本上月收入可以上到3000美元了,但是,这里还需要注意一个前提,这是纽约!旧金山也是这个价位,但是这一东一西两个中心城市,都是世界著名高生活成本地区,拜老板刚刚上台,就提出要将全美国的最低工资标准提升至15美元一小时,这个是非常劲爆的,因为这将显著提升很多服务业的用工成本,很多企业为了维持一定的人力成本率会考虑减少雇员,所以很可能不利于就业保障。


文章TAG:美国人工资为什么那么高  美国工资那么高  美国  美国人  人工  
下一篇