一些非正规的保安、保洁人员，他们的工资待遇一般向最低工资看齐。具体来科级以上一般会超过300元，科级以下则在150-300元之间，实际上，最低工资标准中，一般并不包括延长工作时间的加班加点工资，发放给职工的夜班津贴、夏季高温津贴以及特殊岗位津贴，伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等等。
1、工作单位一般多久涨一次工资？
涨薪这件事各有千秋从公司类型来说，私企的加薪节奏是最灵活的，可能给某个员工一两个月加一次，也可能全体一两年加一次，当然也可能有的人几年都不加一次，灵活是灵活，但是对很多人可能不是乐观的灵活。一些国企事业单位的加薪就比较规范化了，具体多久一次每个企业的规定都不同，比较乐观的是每年一次加薪机会，但是具体加多少自然也是因人而异，
尤其是国企中常见的是工龄工资每年都是自然增加的，例如每年加50块钱工龄工资。加薪不仅仅是公司的事，而且更是自己的事有的员工比较实诚，觉得我干的多肯定会得到领导和老板的赏识，即使干的不是很好，那也是“没有功劳，也有苦劳”，所以在要求加薪这块是比较消极的，习惯于把加薪这件事完全交给领导或者公司，然而有些人却不然，平时看不到努力，但是加薪的时候却是非常积极的争取。
我们的传统文化讲究为人要谦让，要中庸，不可急功近利，不可锋芒毕露，但现实往往告诉你，让别人先走，你就真的要靠后了，职场中做好事情固然重要，但是表现出自己的成绩往往同样的重要，甚至更重要，因为你的价值和公司对你的工作的认可基本就是通过工资或者加薪来体现的，老板不是千里眼顺风耳，老板有老板关注的事情，你做的多做的好，老板真的不一定知道。
2、好多地方都涨工资了，并且补发了五个月，你每月涨了多少？
这次机关事业单位工资普调，是落实中央在2014年明确的全国机关事业单位工作人员基本工资两年一个周期常态化调整的重要举措，按照原计划，本次调整应该在2020年完成，然而受疫情影响调整一拖再拖，直至今年1月中央才再次下文开启调资窗口，调整虽然来得晚点，聊胜于无。一、涨幅平均在300元左右这次调整主要是机关事业单位的基本工资，
公务员包括职务工资和级别工资，事业单位包括岗位工资和薪级工资。调整后，基本工资的增资额度平均在300元左右，具体来说，科级以上一般会超过300元，科级以下则在150-300元之间。公务员和事业编略有差异，以公务员为例，一个30年工龄的二级调研员，增资额度大概在580元左右，18年工龄的三级主任科员增资310元上下，7年工龄的四级主任科员增资额度在230元左右，科员普遍不超过200元。
事业编，管理六级增资大概在410-430元之间，管理七级增资在320-350元之间；专技十级增资290元左右，专技十二级增资250元左右，平均下来，每人每月大约增加300元。二、一次性补发5个月增资额本次基本工资调整，统一从2021年10月开始补发，由于今年已过1月，即将发放2月份工资，因此各地普遍都是一次性补发5个月，平均每月增加300元，相当于一次性可以进账1000多元，在当前各地年终绩效普遍停发或少发的大背景下，这次调资无疑是大大的福音。
三、调资要求春节前全部发放到位本次调资是全国性的规定动作，调整限定了时间表，各省普遍要求1月25日前完成单位造表，1月26月前报财政审核，1月27日前财政审核完毕并拨付资金，1月28日单位财务发放个人，1月29日前全部完成发放，1月30日前汇总省级财政部门确认，总的一个大原则就是要在春节前完成调资，并将调整后的增资额发放到个人。
3、涨工资了！全国31省上调月基本工资，老百姓的工资到多少了？
涨工资了？题目指的是全国上调最低工资标准吧？2020年全国由于新冠疫情的原因，没有几个地方调整最低工资标准，按照国家的《最低工资规定》，最低工资水平至少是三年一调整。间隔一年以后，估计今年确实有不少省份，会调整最低工资标准，目前已经公布最低工资标准调整的地区是：北京、天津、上海、江西、新疆、陕西、西藏。
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