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1,工资性费用包括什么

工资奖金加班费用等

工资性费用包括什么

2,什么又是工资性支出都包括什么

养了保险、医疗保险、公积金等属于基金性质。到手的工资现金就是工资性支出

什么又是工资性支出都包括什么

3,工资属于收益性支出还是资本性支出

工资通常都是收益性支出,但是如果建房,建设单位派驻建房工地的管理人员的工资应该予以资本化,计入在建工程;研发形成无形资产的,研发人员的工资同样予以资本化。

工资属于收益性支出还是资本性支出

4,关于工资薪金支出

根据我曾经咨询过税局所得到的答复,你所列举的工资薪金的几个组成部分里边,社保和公积金当中个人支付的部分可以税前扣除。不交个人所得税。其余部分都需要纳入应纳税所得额。你根据本企业社保和公积金的扣除情况,扣除该员工个人支付的部分即可。仅供参考,希望对你有帮助。
你指的是企业所得税汇汇算清缴时候的纳税调增调减吗?那样的话按照现行税法的规定,工资薪金是可以全额按照实际发生额在企业所得税前扣除的,不需要调增或者调减工资相关的只有福利费14%,职工教育经费2.5%和工会经费2%有扣除限额,超过限额的部分要调增应纳税所得额

5,工资薪金支出

你指的是企业所得税汇汇算清缴时候的纳税调增调减吗?那样的话按照现行税法的规定,工资薪金是可以全额按照实际发生额在企业所得税前扣除的,不需要调增或者调减工资相关的只有福利费14%,职工教育经费2.5%和工会经费2%有扣除限额,超过限额的部分要调增应纳税所得额
当然是3000了,很明显因为这个3000是你的计提数。计提时你做了: 借:管理费用——工资 销售费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资 尽管你的实付金额是2400元,但是你实际记到费用里的是3000吗,税法随定的也是企业发生实际发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。

6,什么是资本性支出

C资本性支出的意思就是可以在以后的会计期间里进行合理摊销的支出。 ABD都记管理费用
C 购置无形资产 资本性支出的意思就是可以在以后的会计期间里进行合理摊销的支出。ABD是都可以计入当期损益类账户的
C够无形资产
“会计核算应合理划分收益性支出与资本性支出。凡支出的效益与本会计年度相关的,应当作为收益性支出;凡支出的效益与几个会计年度相关的,应当作为资本性支出”。 资本性支出是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,其中有用于建筑厂房、购买机械设备、修建铁路和公路等生产性支出.收益性支出是指该项支出的发生是为了取得本期收益, 即仅仅与本期收益的取得有关,这些支出应作为.费用计入当期损益。
凡支出的效益与几个会计年度相关的,应当作为收益性支出选 C 凡支出的效益与本会计年度相关的,应当作为资本性支出

7,工资性支出是指哪些费用

  工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。   地区补贴、物价补贴和误繁补贴均应作为工资薪金支出。   纳税人发生的下列支出,不作为工资薪金支出:   (一)雇员向纳税人投资而分配的股息性所得;   (二)根据国家或省级政府的规定为雇员支付的社会保障性缴款;   (三)从已提取职工福利基金中支付的各项福利支出(包括职工生活困难补助、探亲路费等);   (四)各项劳动保护支出;   (五)雇员调动工作的旅费和安家费;   (六)雇员离退休、退职待遇的各项支出;   (七)独生子女补贴;   (八)纳税人负担的住房公积金;   (九)国家税务总局认定的其他不属于工资薪金支出的项目。   在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工,但下列情况除外:   (一)应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员;   (二)已领取养老保险金、失业救济金的离退休职工、下岗职工、待岗职工;   (三)已出售的住房或租金收人计人住房周转金的出租房的管理服务人员。   除另有规定外,工资薪金支出实行计税工资扣除办法,计税工资扣除标准按财政部、国家税务总局的规定执行。   经批准实行工效挂钩办法的纳税人向雇员支付的工资薪金支出,饮食服务行业按国家规定提取并发放的提成工资,可据实扣除。

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