1，哪些情况下可以免交残保金

残疾人员工人数可以抵消计税人数，不可能完全免

哪些情况下可以免交残保金

2，什么情况下免征残保金

不用交 申报的时候带着残疾证就成了（不能超过规定的年龄通知里都写了） 其他材料就按通知里的要求带齐
小微企业 ，人员要在20人以下的才免征9个月。

什么情况下免征残保金

3，关于残保金的问题

可以的，不过关于这个政策每个地方都有不同政策。列浙江是录用浙江省的残疾人，并签订劳动合同1年以上，参加社保。不过这样减免的也是录用当年的残疾人保障金，不减免以前年度的呀。 具体的要问下当地的残疾人就业保障管理部门。
应缴残疾人就业保障金= (单位上年度在职在岗职工总数×1.5%－已安置残疾人数)×计征标准工资 一般地方都是这样的计算的,计征标准工资,各地会有所差别的

关于残保金的问题

4，不足30人是否可以享受免征残疾人就业保障金的优惠

可以的。今年有了新的政策是2015年1月1日起至2017年12月31日对月纳税不超过3万，季度不超过9万的，免征附加税。工商登记注册之日起3年内的，未达到的规定比例安排残疾人比例的，职工总数20人以下的小微企业，免征残疾就业保障金
最新政策：第十五条 自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%，且在职职工总数在30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征保障金。解释：2者必须都满足，也就是成立既不能超过3年，同事人数不能超过30人的企业。如果您公司超过3年，人数没超过30人的。也是需要交纳残保金的。多才企业 - 国内领先的残疾人就业服务平台

5，山东省 招收精神残疾人 可以免收残保金吗谢谢了

完全可以的，招收精神类的残疾人就业，在我们这边：安排一个按两个计算．意思是安排一个精神类残疾人＝两个肢体或其他类型的残疾人就业．但一定要通过残联就业中心的审核通才行．祝顺利！！！
1、看你的残疾人雇佣比例是否达到规定比例，一般是1.5%3、看你雇佣的残疾人证件是几级0、是否发放足够工资7、是否缴纳足额社保5、是否能准备齐全所有审核的资料3、第二年审核是否能够配合5、如果全部资料准备齐全，到规定时间进行审核即可9、准备的资料包括残疾人证原件、社保缴纳明细、工资发放流水、企业人员基本状况等级本信息2、按比例安置残疾人就是是企业承担社会责任的一种表现6、残疾人就业保障金的征收是为了鼓励企业能够招聘安置残疾人就业0、承担社会责任，免交残保金才是一个企业正规的表现
有

6，缴纳残疾人就业保障金的基数是什么意思

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。　　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%（上海市为1.6%）－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。　　在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。　　安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。　　残保金缴纳方式：　　应缴纳残保金的机关、团体、企事业单位和其他组织（以下简称“用人单位”），在残保金申报审核通过后15个工作日内，持残保金审核机构出具的《一般缴款书（收据）》到开户银行划款或其他银行现金缴纳。　　取得《一般缴款书（收据）》的方式有以下两种:　　一、用人单位到残保金审核机构现场递交材料的。在审核通过后，由残保金审核机构根据出具的《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》中核定的金额，现场打印《一般缴款书（收据）》。　　二、用人单位通过北京市地方税务局残保金代征系统自行申报审核残保金的，可提前到残保金审核机构现场领取空白《一般缴款书（收据）》。待审核通过后，使用残保金代征系统中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填写。
保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。需缴纳的保障金按下列公式计算：（一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%；（二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资；（三）实际应缴金额=应缴金额-减免金额。三、征收程序用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况，在规定时间内进行申报年审和申报缴费。（一）申报年审：2018年年审时间8月31日截止（自2019年开始，每年4月1日至6月30日）已安排残疾人就业的用人单位，需要进行申报年审，审核确认已安排残疾人就业人数。未安排残疾人就业的用人单位，无需进行申报年审。未在规定时限申报年审的用人单位，均视为未安排残疾人就业。（二）申报缴费：每年8月1日至11月30日用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额，并按规定缴纳保障金。（三）申报方式1.网上申报申报年审：由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”。申报缴费：由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。2.上门申报申报年审：由用人单位到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。申报缴费：由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障金。3.申报信息及报送资料申报年审：用人单位需要网上填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申报表》、残疾人职工身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料。申报缴费：用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》，并缴纳保障金。
这个基数就是你所在区（比如，北京市朝阳区），上一年的全年社会平均工资，一般中等城市大概在3到5万之间。这个基数你可以找地税局问，也可以找社保局问
代征流程　　（一）市地税局在每年4月份（2006年为7、8月）通过263免费邮箱、网上公告等形式，向各类用人单位发出通告。　　（二）市残疾人联合会在每年7月15日（2006年为8月底）之前将其核定的各单位《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》的电子数据（计算机代码、限缴日期、应缴金额、职工总数、其中：安置残疾人数），通过数据交换系统提交市地税局，市地税局于7月底（2006年为8月底）之前反馈给各区县局、分局，开展代征工作。　　（三）应缴纳残疾人就业保障金的单位根据《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》中核定的金额在规定的期限内到银行缴纳。可以选择以下方式中的一种办理缴费手续：　　1.用人单位可到地税服务大厅（征收大厅）或残疾人就业服务机构领取空白残保金《一般缴款书》，根据残疾人就业服务机构核定的费额自行填写残保金缴款书，持缴款书到银行缴费；也可以直接领取由地税机关或残疾人就业服务机构打印的残保金《一般缴款书》，持缴款书到银行缴。　　2.对网上申报的纳税人，充分利用地税局网上申报的网络优势，除网上提示其应缴纳残保金外，还能够根据残疾人就业服务机构的核定费额由缴费单位在网上自行打印出残保金《一般缴款书》，然后持缴款书到银行缴。另外，纳税人通过财税库行横向联网方式缴纳残保金的具体安排另行部署。　　（四）在征期内，市地税局按日将残保金缴纳情况的电子数据，通过数据交换系统反馈市残疾人联合会，实现代征数据共享。　　（五）市残疾人联合会于每年10月20日（2006年为12月10日）之前将催缴单位名单的电子数据，通过数据交换系统提供给市地税局，由各区县局、分局通过263免费邮箱、网上公告等形式，协助残联做好催缴工作。　　（六）征期结束后，市地税局按月对迟缴单位、缓缴单位保障金缴纳情况的电子数据，通过数据交换系统反馈市残疾人联合会。　　（七）市残疾人联合会于每年11月30日（2006年为12月20日前）之前将已审批的多缴残疾人就业保障金的单位名单、退库金额的电子数据，通过数据交换系统提供给市地税局，由各区县局、分局做好退费工作。　　各区县残联将审核批准退付并加盖公章的多缴残疾人就业保障金单位的《北京市残疾人就业保障金退款申请审批表》一式两份，在每年12月10日（2006年为12月20日）之前送交各区县地税局、分局，一份各区县局、分局计会部门据此填开《税收收入退还书》后留存，一份随《税收收入退还书》于填开当日送国库办理退库手续。因各种原因未退出费款的，由各区县地税部门将《北京市残疾人就业保障金退款申请审批表》退还区县残疾人联合会。　　五、代征票据的使用和入库　　（一）缴费单位缴纳残疾人就业保障金，统一使用北京市地方税务局印制的“一般缴款书”。　　（二）“一般缴款书”中的预算科目按照每年财政部有关文件的规定执行。2006年预算科目编码为“870400”，名称为“残疾人就业保障金”；　　（三）残疾人就业保障金是政府性基金，纳入财政预算管理，征缴的残疾人就业保障金，40%作为市财政收入，60%作为区、县财政收入。　　六、档案管理　　各区县地税局、分局按照《北京市地方税务局税务档案管理办法》的有关规定，对代征残疾人就业保障金的有关资料实施档案管理。　　七、代征办法执行日期　　本办法自2006年7月1日起执行。　　八、本办法由北京市地方税务局负责解释。

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