如果一份合同里面缺少了这些法定必备条款的话，那么一定是一份不完整的合同。至于劳动合同是公司的工作人员签字的，还没有盖公章，合同是有效的，他舅舅是否同意他留守猛龙仍然是最大的问题，毕竟伦纳德如果只签两年合同的话，到哪里都是一样，我可以说一些我理解的完整劳动合同是什么情况，以便供你参考。
1、到底什么是合同？
你好，我就是企业里面做人力资源的HR，拟定过很多劳动合同，而且会不定期的对劳动合同内容进行调整从而使之更加完善。所以，我可以说一些我理解的完整劳动合同是什么情况，以便供你参考，完整的合同有些啥？在我看来，一份完整有效的劳动合同，最重要的就是必须包含《劳动法》《劳动合同法》里面规定的法定必备条款，也就是俗称的“法定九条”合同内容（具体详查《劳动法》第十九条和《劳动合同法》第十七条）。
如果一份合同里面缺少了这些法定必备条款的话，那么一定是一份不完整的合同，所以，想要一份完整的合同，首先就必须包含法定的九条合同内容，才有完整的基础。此外，一份完整的合同，我认为应该重点把有关劳动者的权益详细明确的约定清楚，不要把这些内容规定的含糊其辞或者模棱两可，写的清清楚楚明明白白，让劳动者对合同的核心内容一目了然，没有任何的疑问，这就会在以后的工作中减少很多不必要的纠纷，
把劳动者的权益规定的完整明确，那么即便合同其他地方不完整也都影响不大。还有一点也影响着合同的完整性，那就是不断的改进合同内容，完善合同条款，想要做到这一点，对于企业方而言，就要不断的在工作中发现、总结各种劳动纠纷，然后把引发这些劳动纠纷的情况补充到公司合同里面，这样就会杜绝类似的问题，多次修订之后，合同自然就会越来越完善的。
上面说的完善合同内容的做法，都是我在实际工作中体验总结出来的一点心得，我觉得只要一份合同有上面我说的那些内容，就是一份完整的合同，至于劳动合同是公司的工作人员签字的，还没有盖公章，合同是有效的。根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效，
看到没，条款最后的“签字或盖章生效”，就说明公司方面有人在合同尾部签字了，你的这份合同就生效了，也就是有效的。如果你不放心，可以找负责签订合同的人给你加盖公司印章即可的，但即便不盖章也要明白合同是有效的，好了，以上就是我对你的问题所作的解答，希望能够对你有用。我是Sir聊HR，专事传播职场见闻，传播职场正能量，欢迎关注我，一起探讨职场话题，
2、伦纳德跳出合同，计划和猛龙签一份1 1合同，什么是1 1合同？为什么他不多签几个？
据雅虎体育记者ChrisHaynes报道，消息人士透露，猛龙前锋伦纳德将不执行今年价值2130万美元的球员选项，他将成为完全自由球员。伦纳德跳出合同并不令人意外，毕竟已经两获FMVP的他可以轻松拿到顶薪，而伦纳德自己透露，他目前正在认真考虑和猛龙的续约问题。伦纳德的上一份合同是和马刺签下的5年9434万顶薪，今年拥有球员选项，
目前猛龙拥有伦纳德的鸟权，他可以和猛龙签下5年1.92亿的顶薪，起薪为3270万。而和猛龙以外的球队则只能签4年1.41亿的顶薪，起薪也是3270万，但是，伦纳德现在考虑的是和猛龙签一份1 1的合同，即2年顶薪，第二年球员选项。1 1合同之前詹姆斯和骑士、杜兰特和现在的勇士就是这样的合同，这种合同对于球员来说有很大的弹性，他可以根据球队在接下来一年的情况，选择是否执行剩下的一年合同，保持自己对总冠军的争夺可能性。
而对于伦纳德来说，1 1的合同还有另一个好处，即合同到期后，他在NBA效力时间将达到10年，届时他的顶薪起薪将会是工资帽的35%，并且可以签下五年长约，这样算的话，他在35岁时还能拿到顶薪合同，这就最大化的实现了自己的价值。（快船招募伦纳德的广告牌）但是，伦纳德能否留守猛龙最大的问题来自于他的舅舅，伦纳德属于自己舅舅经济人公司旗下的球员，而他舅舅一直希望他到大市场效力。
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