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1，北京市残疾人保障金怎样计算

残疾人就业保障金计算公式：　　应缴残疾人就业保障金＝17008（元/人.年）×（本单位在职职工总数×1.7％－残疾人职工数）

北京市残疾人保障金怎样计算

2，北京16年残保金职工工资总额以什么为确定依据职工福利费是否要记

你说呢...
北京16年残保金职工工资总额以上年度职工誊印社保的全年的工资为确定依据。职工福利费一般不记入工资总额。

北京16年残保金职工工资总额以什么为确定依据职工福利费是否要记

3，北京残保金如何算

必须要去残联核人数，如果有报过统计局的I104表，就拿104表去，按104表上的在职职工人数计算，一个人是456元 我只知道按工资表核定人数是把6月和12月的人数相加，再除以2，这样出来的是交残保金的人数

北京残保金如何算

4，请问北京2013年残保金的基数是多少怎么算的谢谢

用人单位申报安排残疾人就业情况，经残疾人就业服务机构审核确认后，达到规定比例的，不缴纳残疾人就业保障金；未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应按实际差额人数和33636元/人的标准缴纳残疾人就业保障金。 　　单位应缴纳残疾人就业保障金金额=33636元/人×(本单位2012年在职职工总数×1.7%－残疾人职工数)

5，请问今年北京市的残疾人可领的保障金是多少谢谢

残保金是单位往残联缴的？您说的是残疾人生活补助金吧？残疾人无业且男16-60女16-55视力一二级肢体一二级智力一二三级精神一二三级按按城乡低保标准发的其它类别及等级按100元/月发的注意：如果残疾人有工商照视同就业 如果残疾人在职介部门自费缴社保也视同就业的 残疾人有低保的，不论年纪残联再补100元/月（这么一算低保按户走，还没年纪卡，领的也多呀）以上供参考，不明白再问 如果低保被退出的话，再按上面类别等级往里套

6，北京未安置残疾人的单位残保金如何计算需提交什么资料

你公司必须到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报、填写《企、事业单位按比例安排残疾人就业年审报表》（一般残联网站都有电子版），必须准备的手续有：残疾证、身份证（残疾人）、用工合同、医保、社保、工资表、单位机构代码、法人代表等拉手续的复印件。这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。每年必须申报一次，申报日期为1.1－5.31日(各地方时间有所不同)，过期视为无安排残疾人就业，必须要缴交残疾人就业保障金。各个省区的经济条件不一样，征收的公式标准有所区别。应缴保障金计算公式为：（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 （说明：安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有，有些没有 × 0.6 打六折）如果是经营亏损的话，要出具亏损证明，可以申请免缴。建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地的 残联网站了解下。祝顺利！！！
不算安置残疾人就业要按月上社会保险并发放工资

7，北京残保金问题

地址你知道吧，之后很简单，带好钱，营业执照副本、税务登记副本、本单位的工资表，和身份证就可以了。步骤如下：1、先去当地的残联给你核定一个应缴的残保金数额，再去当地的主管地税机关缴纳就可以了。 2、材料:营业执照副本、税务登记副本、本单位的工资表。 3、公式： 残保金数=（上年度在职职工人数*1.5%-本单上年实际安置的残疾人数）*上年度朝阳区社平工资 再有什么问题你可以问我。QQ：670818026
需要交纳，如果没有残疾人的话，交纳金额=（企业人数*定额标准）/12*经营月数，有残疾人的话可以抵免全部或部分金额，递减比例为残疾人占全部人数的1.5%，就是说企业有66人的话，其中一人是残疾人就不用交纳残疾人保障金了。定额标准一般为当地上年平均工资的1.5%，每年都有变化，当地征收是回告知。程序：1.认定残疾人人数及相关证明材料，在认定表上签字盖章2.按照认定表的认定结果缴纳残疾人保障金上面所称的残疾人是通常指同企业签订劳动合同，且其保险在企业缴纳的有残疾人证的职工。

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