地方税务局网上如何申报年终奖，网上报税中年终奖怎么报怎么操作啊

1，网上报税中年终奖怎么报怎么操作啊

先进入个税申报系统，先看下所属期是否正确，再把每个员工分工资薪金与年终奖填写，系统就会自动计算出每个员工的个税的.

你好！每个员工应该是分两条，一条是工资薪金所得，下面新建一条数月奖金所得（记得核对所属期），系统应该会自动计算的。如有疑问，请追问。

登陆地税网然后按照实际的填写就可以了

网上报税中年终奖怎么报怎么操作啊

2，广州个税申报系统如何申报年终奖个税

若通过邮寄方式申报，地址为：广州开发区创业路19号广州开发区地方税务局西区分局计划征收科，邮编：510730，并附一回邮信封，税务局会将盖章后的申报寄回至发件人。采取邮寄方式申报的，以邮政部门挂号信函收据作为申报凭据，以寄出的邮戳日期为实际申报日期；

年终奖如何算我就不说了，楼上复制的很清楚，照他说的就好申报的话，年终奖要根据税率，和工资薪金合并在一起申报。比如a工资税率10%，年终奖税率3%；b工资税率20%，年终奖税率10%，那么申报的时候，工资薪金税率3%的1人，10%的2人，20%的1人

广州个税申报系统如何申报年终奖个税

3，地税年终奖金个人所得税申报

个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。地税年终奖金个人所得税申报是一起申报，先报当月工资薪金，再增加全年一次性奖金的申报。年终奖是在“所得项目”栏中选：工资、薪金所得--全年一次性奖金。年终双薪合并到发放当月计算缴纳个人所得税。在发放年终一次性奖金的当月，雇员的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应当将全年一次性奖金减除雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额以后的余额，按照上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数

当月薪资申报后，单独申报，选择“年度一次性奖金”，系统会帮你算

年终奖金一年报一次，是和当月工资比对的，如当月工资发了2500元，如你的年终奖金10000元，那你申报年终奖金时可以扣除当月工资那一块没有享受完的：3500-2500=1000元的折扣，就是说你申报年终奖金时只要申报：10000-1000=9000元的。现在都是金三申报的，你要填好二张报表一起申报的，如你先报了平时的工资所得的个人所得税，那你就报不了那张年终奖金的报表了。

网报个人所得税你们是用得软件申报还是直接填写数字

年终奖的计税，可以按一次性奖金来算的。。。可以不一样的。

没有人超过1600元就不需要申报个人所得税。

地税年终奖金个人所得税申报

4，年终奖个税怎么申报

5，河北地税申报软件中如何申报年终奖个税

《扣缴个人所得税报告表》（SB42）、还是《个人所得税申报表》（SB37）？年终奖和当月个税直接填写相应栏目就行了。如果当年工资+奖金超过12万元，还需要填写《个人所得税纳税申报表（适用于年所得12万元以上的纳税人申报）》（SB36）如有更多疑问，拨打12366河北地税纳税服务热线

很抱歉，我是做人事的，个税是公司财务操作的，建议你问问本地公司的财务人员，应该都会的。

年终一次性发放：雇员当月取得全年一次性奖金/12的数据确定适用税率。应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数; 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 不超过1500元 3% 0 超过1500元至4500元 10% 105 超过4500元至9000元 20% 555 超过9000元至35000元 25% 1005 超过35000元至55000元 30% 2755 超过55000元至80000元 35% 5505 例：36000元全年一次性奖金，3600÷12=3000元，适用的税率是10%，速算扣除数是105，应纳个人所得税=36000×10%-105=3495元。假设李某12月份当月取得工资3200元，不足起征点，那么：将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当...年终一次性发放：雇员当月取得全年一次性奖金/12的数据确定适用税率。应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数; 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 不超过1500元 3% 0 超过1500元至4500元 10% 105 超过4500元至9000元 20% 555 超过9000元至35000元 25% 1005 超过35000元至55000元 30% 2755 超过55000元至80000元 35% 5505例：36000元全年一次性奖金，3600÷12=3000元，适用的税率是10%，速算扣除数是105，应纳个人所得税=36000×10%-105=3495元。假设李某12月份当月取得工资3200元，不足起征点，那么：将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数按照以上的计算，李某12月份取得全年奖金36000元，应该交纳个人所得税：（36000-300）×10%-105=3465元（一次性全年奖金36000元，减去当月工资3200元而不足3500的部分，然后除12个月，仍然在超过1500元至4500元之间）。(减的300就是雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额 —不足起征点3500元）注意：这种计算方法每个人每年只能一次。

可以直接在扣缴个人所得税报告表中填写。注意应纳税项目下拉框，选择全年一次性奖金收入。

6，年终奖申报个税明细时的填报方法

网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”，分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。进行年终奖申报个税时需要注意以下几点。1、进行“年度奖金”申报时，必须填写“当月发放工资金额”，该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。 2、“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。3、“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。拓展资料：个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法:方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。方法二:取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(3500元)的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。方法三:年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。百度百科_年终奖

网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”，分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。进行年终奖申报个税时需要注意以下几点：一、进行“年度奖金”申报时，必须填写“当月发放工资金额”，该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。二、“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。三、“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。扩展资料企业如何给员工申报个税?1、根据你的工资表，准确核算应纳个税。个人所得税采用超额累进税率制，你可以根据《个人所得税法》，《个人所得税实施条例》的规定来计算纳税额度。个人所得税修改过数次，最新版本应该是2011年修订的。2、根据你的申报方式，在次月15日前申报并交纳税款。申报方式有上门申报、网络申报等。缴款方式可以银行缴款，或者有三方协议的话，直接通过银行划款。3、在明细申报软件中，申报你的全员工资情况(含无应纳税款人员)，在次月的月底前完成。4、个人所得税虽然是税款，但是本税和其他税种有所不同，其他税款属公司行为;个人所得税一项属于公司代扣代缴税费，属于公司代理个人行为，在会计科目上属于应付职工薪酬，不应属于应交税费科目(在会计准则规定可以计入应交税费科目，但在报表中应交税费科目不应该包含个人所得税部分)。5、由于个人所得税是代扣代缴项目，所以税务机关应返还公司手续费。但是这个手续费不是自动拨付，而是需要公司申请才行。公司收到该手续费后，应将其奖励给办理个税的人员。参考资料来源：搜狗百科-申报个税

网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”，分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。进行年终奖申报个税时需要注意以下几点：1、进行“年度奖金”申报时，必须填写“当月发放工资金额”，该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。 2、“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。3、“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。进行年终奖申报个税时需要注意以下几点。1、进行“年度奖金”申报时，必须填写“当月发放工资金额”，该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。 2、“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。3、“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。扩展资料年终奖的发放形式“年末双薪制”：最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。绩效奖金：据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金。红包：由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等。参考资料：搜狗百科-年终奖

新旧营业税实施细则对比　　2008年12月15日，财政部、国家税务总局第52号令公布修订后的《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》，自2009年1月1日起施行。南京市地方税务局将分三期解读新实施细则有关内容，本期先给各位读者介绍新实施细则有关变化点。　　与1994年营业税实施细则（以下简称旧细则），相比新细则变化点主要表现在以下几个方面：　　一是营业税境内外劳务判定原则由“劳务发生地”调整为“机构所在地”和“收入来源地”相结合的原则。即由“劳务发生在境内视为境内劳务”调整为“对境内企业或者个人提供的全部劳务以及劳务接受方在境内的行为都视为境内劳务。”。　　二是增加了单位或者个人将不动产或者土地使用权无偿赠送其他单位或者个人等情形视同发生应税行为征收营业税的规定。　　三是调整了提供建筑业劳务的同时销售自产货物的行为等混合销售行为以及兼营行为确定征收营业税或者增值税的原则，　　四是进一步明确了价外费用的范围，并对符合一定条件代为收取的政府性基金或者行政事业性收费不并入营业额征收营业税。　　五是增加了退款和折扣方式营业额确认的规定。　　六是调整了建筑业营业额的规定，对纳税人提供建筑业劳务（不含装饰劳务）的，其营业额应当包括工程所用原材料、设备及其他物资和动力价款在内，但不包括建设方提供的设备的价款。　　七是进一步明确了合法有效凭证的范围。　　八是调整了以人民币以外的货币结算营业额的，其人民币折合率确认方式的规定。　　九是进一步细化了纳税义务发生时间的规定，并调整了建筑业和租赁业劳务收取预收款的纳税义务发生时间规定。　　十是明确了劳务发生地主管税务机关和机构所在地主管税务机关税收管辖权的划分原则。

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