产品吻合度是什么意思，同心度02是什么意思单位是什么
来源：整理 编辑：金融知识 2023-02-01 16:54:11
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1，同心度02是什么意思单位是什么
同心度是同轴度中的一种，表示点的同心度，表示公差带是直径为公差值Φt且与基准圆心同心的圆内区域。如图标注格式，Φ0.2表示的意义是：外圆的圆心必须位于直径为公差值Φ0.2mm且与基准圆心同心的圆内。扩展资料：测量同心度主要有以下5种方法：1、游标卡尺针对较简易产品且加工精度要求不高的产品主要采用手动测量（游标卡尺）进行管控。缺点：测量精度不高，相比较其他测量方法效率低。2、手动影像测量仪针对加工精度要求比较高且小部分管控的产品主要使用手动影像测量仪。缺点：手动影像测量仪虽然测量功能强大但它也不能完成自动批量测量。3、圆度测量仪针对加工精度要求比较高且小部分管控的产品也有采用圆度测量仪去测量。缺点：圆度测量仪相比较手动影像测量仪功能单一，不能满足全尺寸测量；圆度测量仪检测速度也不如手动影像测量仪。参考资料来源：百度百科-同心度孔或轴的轴线与基准的同轴度称为同心度.单位一般是毫米（mm）。http://baike.baidu.com/view/1637981.htm
2，我买了件棉衣GB184012010 C类 非直接接触皮肤的产品这是什么意
棉衣GB18401-2010，C类，非直接接触皮肤的产品意思是在穿着或使用时，本产品不直接与人体皮肤接触、或仅有小部分面积直接与人体皮肤接触的纺织产品。纺织品产品分类1、A类婴幼儿用品一般适于年龄在36个月以内，身高100cm及以下婴幼儿使用的产品可作为婴幼儿纺织产品。婴幼儿用品必须在使用说明上标明"婴幼儿用品"字样。例如尿布、内衣、围嘴儿、睡衣、手套、袜子、外衣、帽子、床上用品。2、B类直接接触皮肤的产品，在穿着或使用时，产品的大部分面积直接与人体皮肤接触的纺织产品。例如内衣、衬衣、裙子、裤子、袜子、床单、被套、毛巾、泳衣、帽子。3、C类非直接接触皮肤的产品，例如外衣、裙子、裤子、窗帘、床罩、墙布。扩展资料国家纺织产品基本安全技术规范GB 18401-2010的范围本技术规范规定了纺织产品的基本安全技术要求、试验方法、检验规则及实施与监督。纺织产品的其他要求按有关标准执行。本标准适用于在我国境内生产、销售和使用的服用和装饰用纺织产品。出口产品可依据合同的约定执行。增加了本色及漂白产品不要求；扎染、蜡染等传统的手工着色产品不要求；耐唾液色牢度仅考核婴幼儿纺织产品。窗帘等悬挂类装饰产品不考核耐汗渍色牢度。参考资料来源：百度百科-国家纺织产品基本安全技术规范GB 18401-2010正规的衣服标牌会标明衣服的分类，通常情况下会分为A、B、C三类。GB18401-2010是指你衣服的货号，而C类就是你衣服的分类等级。A类的衣服一般都是内衣、或者棉质的t恤等，这类衣服甲醛含量少或者不含甲醛，可以贴身穿。而C类的衣服一般都是外罩或者大衣类，为了使衣服挺实或者其他原因通畅都以使用甲醛等添加剂定型，这类衣服不可以直接接触皮肤。不知道我这样解释你是否能够明白。GB18401-2010 C类这是一个检验标准，所谓的国标……2010版。c类就是衣服分类。 C类属于非直接接触皮肤类。你棉衣里面什么都没穿就是直接接触皮肤，里面穿了其他衣服的话，就是非直接接触皮肤了o(╯□╰)ot恤安全类别应该是gb18401-2010 c类代表不可接触皮肤如有疑问请追问，无问题望采纳！
3，提成2个点是什么意思
提成点， 一般是提取利润里的百分点 ，有毛利和纯利的区别 这个要注意哦 ！例如：提成提2个点是指按月销售额提2％ 即每个月除了拿底薪500元外，销售额必须达到如下金额才可以达到你的目标：如果月销售额能达到15000元，就能拿到提成300元，即工资共800元如果月销售额能达到25000元，就能拿到提成500元，即工资共1000元扩展资料：提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。1 提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。2 奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。3 无提成：基本无法提高员工积极性，你多做说明你在拍老板马屁，你咬着我也决不松口的感觉。但是不会引起员工的争端，对团队凝聚力培养最有利，可惜是一个没有积极性的团队。提成参考：1 原材料类：橡胶塑料 6%-10% 、精细化工 5.5%-8.21% 、纺织冶金 8%-15% 、其他 7%-20%2 工业品类：机械行业 10%-15%、设备行业 6%-20%、电工五金5%-12%、其他 5%-203 数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6-12%4 服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%5 家居百货：日用品6%-12% 、建材家纺7%-11%、电器6%-14%、美容化妆品：14%-25% 其他 7%以上参考资料：百度百科-提成提成2个点是什么意思???是按销售额的2%提成。如果一个产品是0.45元那两个点是提成多少？是0.45*2%=0.009元。如果说想提成2分钱那点应该是多少个点????0.02/0.45=4.44%应该是4.44个点如果1.2元一个产品那两个点是多少提成???1.2*2%=0.024元如果想提成2角钱应该是几个0.2/1.2=16.67%，应该是16.67个点提成提2个点是指按月销售额提2％ 即每个月除了拿底薪500元外，销售额必须达到如下金额才可以达到你的目标：如果月销售额能达到15000元，就能拿到提成300元，即工资共800元如果月销售额能达到25000元，就能拿到提成500元，即工资共1000元
4，商品条码的前缀码690695有什么含义
690 ～ 699中华人民共和国商品条码一般分为4个部分，按3-5-4-1分，第一部分代表国家，第二部分代表生产厂商，第三部分代表厂内商品代码，第四部分是效验码：以条形码 6936983800013 为例此条形码分为4个部分，从左到右分别为：1-3位：共3位，对应该条码的693，是中国的国家代码之一。（690--699都是中国的代码，由国际上分配）；4-8位：共5位，对应该条码的69838，代表着生产厂商代码，由厂商申请，国家分配；9-12位：共4位，对应该条码的0001，代表着厂内商品代码，由厂商自行确定；第13位：共1位，对应该条码的3，是校验码，依据一定的算法(一般使用条码软件，由软件系统自动弹出最后一位校验码），由前面12位数字计算而得到。扩展资料：商品条码是实现商业现代化的基础，是商品进入超级市场、POS扫描商店的入场券。在扫描商店，当顾客采购商品完毕在收银台前付款时，收银员只要拿着带有条码的商品在装有激光扫描器的台上轻轻掠过，就把条码下方的数字快速输入电子计算机，通过查询和数据处理。由于条形码的识读是通过条形码的条和空的颜色对比度来实现的，一般情况下，只要能够满足对比度 （PCS值）的要求的颜色即可使用。通常采用浅色作空的颜色，如白色、橙色、黄色等，采用深色作条的颜色，如黑色、暗绿色、深棕色等。最好的颜色搭配是黑 条白空。参考资料来源：搜狗百科-商品条码它们是国际物品编码协会（GS1）分配给中国物品编码中心的前缀码，以这些前缀码开始的厂商识别代码都是由中国物品编码中心统一分配和管理的。上海喜创信息技术条码科技应用事业部 提供相关服务。商品条码的前缀码也叫国家代码由2-3个数字字元(character)组成，代表商品之原产国家代号，系由 EAN指定为各会员国之条码推广机构的国家代表号。690-6955标识该商品的原产国家是中国大陆。0-5没有任何含义。因为我们国家比较大，企业数量多，根据实际需要国际物品编码协会分配给我们6个前缀码，至于是用690，还是用691，692则没有什么含义，按企业申请的先后次序分配。不过，由于我们国家规定690，691开头的厂商识别码是七位数字，给企业留下的商品代码分配空间有10万个，而692-695开头的厂商识别码是八位数字，给企业留下的商品代码分配空间只有1万个，所以一般会把大型企业、产品数量比较多的分配690-691开头的，企业规模比较小的，产品数量少的分配692-695开头的厂商识别码。另外，纠正下一楼回答中的一个错误，厂商识别码是包含前缀码的前7位或8位，而不是第4-8位。举例中的厂商识别码应该是69369838，而不是69838。因为69269838与69369838是完全不同的两个厂家，按上面的说法就成了同一个厂家了。
5，什么叫产品的附加值
附加值(Value Added)是附加价值的简称，是在产品的原有价值的基础上，通过生产过程中的有效劳动新创造的价值，即附加在产品原有价值上的新价值,附加值的实现在于通过有效的营销手段进行联接. 哈佛大学出版的《企业管理百科全书》中对附加价值的解释如下:附加价值是企业通过生产过程所新增加的价值;或者，从企业的销售额中扣除供生产之用而自其他企业购人的原材料成本，也就是企业的纯生产额。 对应以上两种附加价值的概念，产品附加值应该包括两个方面的内容，即通过企业的内部生产活动等创造的产品附加值和通过市场战略在流通领域创造的商品附加值。高附加值产品，是指”投人产出”比较高的产品。其技术含量、文化价值等，比一般产品要高出很多，因而市场升值幅度大，获利高。 本书对附加值的定义为：由于产品创造并满足了客户更高层次的需求而使企业获得的超额回报。也即消费者为得到产品或服务而付出的价钱与企业为产品付出的成本之间的差值就是附加值，差值越大，企业获得的附加值越高。品附加值究竟是什么呢?马克思从政治经济学的角度给我们提供了一些线索，但是对附加值进行系统研究是在管理学和会计学领域，其研究路线主要有“拉卡派”、“雷曼派”和“折衷派”。 较早提出产品附加值这一概念的是美国经营顾问专家拉卡 (A.W.Rucker)，他指出：“生产价值(Production Value)是因为企业的生产活动所附加于原材料上增加的价值，也就是由总销售额减掉原材料费、动力费、消耗品费后得到的附加值数值。”这里的生产价值实际上就是附加值。从拉卡的定义我们可以看出，附加值是附加在原材料及劳动之上的价值， 它是由总销售额减去一系列费用后的剩余。 与拉卡的切入点不同，另一位附加值学说的创始人——雷曼(M.R.Lehman)采取“加法”对附加值进行定义，把附加值称为“创造价值” (Created Value)，并认为它是由薪金、津贴、交易税、营业税、资本利息和自由资金收益等之和构成。实际上，雷曼定义的附加值就是工资、利息和税利三部分之和。雷曼定义与拉卡定义的主要不同在于前者用生产总额代替了销售总额，并将折旧费看成非附加值构成。 折衷于拉卡和雷曼之间的附加值定义由日本专家竹山正宪提出，他认为附加值乃是在企业外部购进的价值上重新加上自己公司所创造的那部分价值。竹山正宪也采用减法的形式计算附加值：附加值=销售额(或生产额)-外部购进价值(非附加值)。对拉卡和雷曼定义的折衷表现在竹山正宪提出的“粗附加值”和“纯附加值”概念上，所谓“纯附加值”即工资、利息和税利三部分之和，这与雷曼的定义一致，而“粗附加值”则在“纯附加值”的基础上加入折旧费用，也就与拉卡的定义相吻合。 目前广泛采用的附加值概念是由美国知名管理学家杜拉克(P.F.Drucker)从市场营销学的角度提出的，他将附加值称为“贡献价值” (Contribution Value)，它是企业生产的产品或提供的服务所得之总额与由外部买进的原材料或服务的采购额之间的差值。杜拉克明确地将服务等无形产品引入到附加值的定义之中，这对于分析第三产业的附加值至关重要。同时，杜拉克强调企业创造的附加值是企业对社会的一种贡献：从宏观来看，全社会企业贡献价值的总量大小可以反映该国的国民收入状况；从微观来看，贡献价值直接反映企业的盈亏状况。 综合上述定义，我们可以得出三个共同特点：第一，各种定义都是从管理学或会计学的角度考察附加值；第二，这些定义中的附加值都可以转型为减法形式来表达：附加值二商品价值一非附加价值；第三，各种定义的附加值都包含工资、税利和利息三项。 纵观这些定义，它们虽然在管理学和会计学上对附加值提供了解释，但是忽略了一些经济学意义上的概念，如人力资本和作为生产要素的劳动力之间的区别以及折旧费用与资本投入之间的关系等，所以这些定义都不能直接移植到经济学的分析之中。因此，本研究要在经济学意义上对产品的附加值进行“再造”就需要对一些经济学概念进行区分。首先，我们对人力资本和劳动力进行区分，把前者看作以劳动力为载体的、类似于技术的非生产要素， 而把后者看作一种生产要素。其次，把资本看作由折旧费、动力费、原料费等一系列费用构成。在此基础上，本文将产品附加值定义为： 生产和流通过程中附加到生产要素上的价值， 即产品总价值减去企业投入的生产要素价值后剩余的部分。更进一步，本研究将劳动力和资本等生产要素转移的价值定义为产品的“基本价值” (Basic Value)。这样， 产品价值就可以分为“基本价值”和“附加值”两部分。
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