本文目录一览

1，什么是科研院所

一般是指为解决某些方面科学及实践问题而开展研究的科学院、研究院、研究所等科研单位。有不同的分类，如：国家级和地方科研单位；自然科学和社会科学科研单位；基础研究、应用基础研究和应用开发类科研单位等。很多开发类或偏应用的研究所已经或即将改制为企业。国内的研究院所如中国科学院、中国社会科学院、XX省农业科学院、中国林业科学院研究院。

什么是科研院所

2，部属 科研院所 转制 属地化管理 是指什么

1999年开始全国科技体制改革，十个部委下属的242个应用研究所属地化、企业化。通过改制，能够有效促进，研究所创新的活力、与市场对接的程度、自身优势的发挥，都能得到很大的提高。至于说属地化管理，转制后成立的企业或集团其实质是实行属地化管理的科研院所，政府会给一定的税收优惠政策，享受省属或市属科研院所待遇，还有社保一类相关的政策都会配套下达，院所内部人事、管理、经营省或市主管部门不得干预等等。
额

部属 科研院所 转制 属地化管理 是指什么

3， 重庆市科学技术研究院

重庆市科学技术研究院位于重庆市北部新区黄山大道中段，重庆市科学技术研究院是整合原属中央和地方的10个研究院所于2008年重组而建，原名为重庆市应用技术研究院，是重庆市政府批准成立的正厅级事业单位。重庆市科学技术研究院是集研究开发、技术转移、成果转化、人才培训和国际交流为一体的工业技术的综合研究机构，是重庆市组建的最大的科学研究和科技创新服务机构，辖有“重庆工业自动化仪表研究所”、“重庆光学机械研究所”、“重庆市生物技术研究所”、“重庆日用化学工业研究所”、“重庆硅酸盐研究所”、“重庆高技术创业中心”、“重庆机电设计研究院”、“重庆食品工业研究所”、“重庆市机械工业理化计量中心”等9个转制所（中心）和“重庆模具研究中心”、“重庆信息与自动化技术研究中心”、“重庆新材料研究中心”、“重庆汽车（摩托车）零部件研究中心”、“重庆生物医药研究中心”、“重庆石油化工研究中心”、“重庆技术评估与转移服务中心”、“重庆科技检测中心”等9个事业性质的中心，共有人员2000多人。研究院还出资设立了“重庆市应用技术有限公司”，负责科技研发、成果转化和转制院所国有资产管理。 重庆市科学技术研究院的组建，坚持“整合”与“新建”相结合的原则，采用“完善、发展和提升”三步走发展战略。重庆市科学技术研究院设有办公室、组织人事处、规划发展处和科研管理处。重庆市科学技术研究院将立足服务重庆市经济社会发展，瞄准世界科技前沿和全市经济社会发展中的关键技术问题与产业发展中的技术瓶颈，坚持科研与产业化并重、创新与服务并重，突出以技术开发与成果转化为主导，重点开展科技创新、产业共性技术研发和相关应用技术基础研究；承担重大科技攻关项目，建设工业科技资源共享平台、科技开发平台和成果转化平台，提供科技成果转化、科技咨询、技术培训、国际合作交流等服务。力争通过3-5年的努力，建成“西部领先、全国一流、有重要国际影响”的省级科学技术研究院。...[查看全部]
可以。但关键还要看自己可以不

重庆市科学技术研究院

4，转制科研院所离退休人员明年也可以享受事业单位生活补贴吗

　　转制后如果是差额拔款事业单位或自支自收事业单位，应该给。　　吉人联[2007]6号文《关于省直事业单位在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴发放意见》明确规定：“在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴的执行范围为省直在长的事业单位”。在吉人联字[2007]6号《关于省直事业单位在职人员新增绩效工资额度和离退休新增生活补贴发放意见》文件中分类阐述了如何给全额拔款事业单位、差额拔款事业单位、自支自收事业单位退休人员发放生活补贴。我们知道，自支自收事业单位退休人员都参保了，如果政策是不给他们发放生活补贴，那么有必要在文件中大篇幅阐述如何给他们发放生活补贴吗？　　我国已经进入老龄化社会，退休人数庞大，国家财经负担很重，虽然养老金几经调整，也只能保障退休职工的基本生活。随着社会经济的快速发展，退休职工养老金相对滞后，比如，1998年的1000元和2008年的1000元，绝对是不同的两个概念，1998年养老金1000元，几经调整，2008年升到1300元，生活水准最多只能说维持了原有水平，这是纵向分析。再横向比较，随着经济发展和物价指数上升，职工工资不断增长,刚工作不久的职工工资就二千多元，而很多工作一辈子的退休职工退休费只有一千多元不到二千，退休职工实际生活水平相对下降,这，有失改革的公平原则。国家也看到了这一点。现在正在进行事业单位养老保险制度改革试点，《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》中的主要改革内容有：事业单位职工不但要参加基本养老保险，还要实行职业年金制度（补充养老保险）。其精神是，参加基本养老保险能保障基本生活，实行职业年金制度能提高生活水平，享受国家经济发展成果，防止退休后生活水平大幅下降。这一切都在试点中。那么，在事业单位养老保险制度建立前，也就是现在，国家是什么政策呢？国家的政策是：“在事业单位养老保险制度建立前，在职职工调整工资标准的同时，离退休人员增加适当离退休费。”(摘自国人部发[2006]60号《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》)所以，在在职职工新增绩效工资的时候，给离退休职工发放生活补贴。
你太笨了
你好！不能享受 你讲的生活补贴是指绩效工资吧绩效工资不针对退休人员我的回答你还满意吗~~
不能享受 你讲的生活补贴是指绩效工资吧绩效工资不针对退休人员

5，创新型企业知识产权怎么搞 知乎

申请传新型企业条件河南省创新型企业分为创新型示范企业和创新型试点企业。被确定为国家级创新型试点企业的直接命名为河南省创新型示范企业。省级创新型试点企业经过培育，达到创新型示范企业标准的，认定为省级创新型示范企业。选择一批在技术创新、品牌创新、体制机制创新、经营管理创新、理念和文化创新等方面成效突出的企业开展试点工作。试点企业要具备以下7个方面的基本条件，并提供相应证明材料：（一）独立企业法人，具有较强的盈利能力和较高的管理水平。资产负债率不超过70%，信用良好，近三年连续盈利，财务报表经社会中介机构审计，未被出具非标准审计意见，整体财务状况良好，销售收入和利润总额呈稳定上升势头，企业有较大的发展潜力。（二）具有较高的研发投入比例。年销售收入3000万元以上（含3000万元）10亿元以下的企业，研究开发经费占当年销售收入的比例应达到5%以上；年销售收入10亿元以上（含10亿元）的企业，研究开发经费占当年销售收入的比例应达到3%以上。（三）拥有自主知识产权的核心技术。拥有主导产品的核心技术或拥有相关专利，整体技术水平在同行业或省内居于领先地位。主持或参与国家或行业相关技术标准的制定。（四）具有持续创新能力。有较好的研究开发试验条件，有较为健全的技术研发机构，或与高等院校、科研机构建立了长期稳定的合作关系。重视科技人员及高技能人才的培养、吸引和使用。大专以上科技人员占职工总数的30%以上，从事研究开发的科技人员占职工总数的10%以上。（五）具有创新发展战略和创新文化。有企业经营发展战略，有创新管理意识，努力营造企业创新文化，把技术创新和自主品牌建设作为经营发展战略的重要内容。建立比较完善的知识产权管理体系、质量保证体系和财务管理制度等规章制度，管理规范高效。（六）具有行业或地区示范带动作用。注重自主品牌的创新和管理，通过竞争发展，能够形成企业自有品牌；在产业链发展中关联性强，在行业或区域产业发展中具有较强的带动性或发展潜力；能够带动区域经济发展，或具有较强的提供就业岗位的能力。（七）重视支持职工经济技术创新活动开展。加强职工技能培训，不断总结推广新技术、新工艺、新操作法，有效提升职工整体技能水平，鼓励职工开展技术革新、技术攻关、技术发明等创新活动成效显著；普遍发现人才、培养人才、提高职工创新意识，营造良好职工经济技术创新激励机制和氛围。试点企业主要在骨干企业、转制院所、高新技术企业中选择。骨干企业是指河南省百户重点工业企业和50户高成长型高新技术企业；转制院所是指已实施企业化转制的应用开发类科研机构（含中央驻豫院所）；高新技术企业是指经省认定的高新技术企业。近三年内，有偷税漏税、侵害他人知识产权、环保未达标和其它违法行为的企业，不得申报省创新型试点企业。
是否为大产权房很容易判断：1、我们所说的商品房（大产权房）是要"五证"俱全的,可以按揭,而小产权的房子不会在交易市场备案和交易的,也不可按揭贷款购买的。2、大产权的商品房土地性质为国有出让性质的（可以办理出《国有土地使用证》），小产权多为集体土地性质的（办理不出《国有土地使用证》的）。3、大产权房是可以办理出预售证的，而小产权房是明令禁止买卖的，更不用说没有预售证了。4、大产权房是可以网签，在房管局做备案的，小产权不能在房管局做备案的。5、大产权房是可以支持银行按揭贷款的，小产权房是不能做银行抵押贷款的。

文章TAG：什么是转制科研院所什么  转制  科研  
下一篇