五险一金分钟由个人缴费和企业缴费组成，两者缴费比例在每个城市略有不同,您好，一金中的五险包括:养老、医疗、失业、工伤、生育,一金:住房公积金,五险一金中五险的缴纳由以上两部分组成，一部分由你的公司缴纳，一部分由你个人缴纳，从你的月工资中扣除,五险一金的缴费基数取决于上一年的月平均工资和当地上一年的月平均工资。
您好，一金中的五险包括:养老、医疗、失业、工伤、生育。一金:住房公积金。养老金:个人每月缴纳收入的8%，计入个人账户；单位缴纳21%，纳入统筹账户。医疗:个人缴纳月收入的2%，外加3元作为大病统筹；单位缴纳9%。失业，个人按月收入的1%缴纳，单位按2%缴纳，全部纳入统筹账户。工伤:月收入的0.5%-2%，全部由用人单位缴纳，个人不承担。生育:月收入的1%，全部由用人单位缴纳，个人不承担。五险一金中五险的缴纳由以上两部分组成，一部分由你的公司缴纳，一部分由你个人缴纳，从你的月工资中扣除。
2、五险 一金是怎么扣除的五险一金分钟由个人缴费和企业缴费组成，两者缴费比例在每个城市略有不同。五险一金的缴费基数取决于上一年的月平均工资和当地上一年的月平均工资，一般来说:上年度月平均工资高于当地上年度平均工资3倍的，缴费基数按当地平均工资3倍计算；上年度月平均工资低于当地上年度平均工资60%的，缴费基数按当地平均工资的60%计算；去年月平均工资在两者之间，缴费基数按当前实际工资计算。但个别地区会有所不同。
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