有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权,法律分析:股权转让价格的确定方法为:1,这意味着我们需要准确地“计算”出股权激励的价格,股东应将股权的转让以书面形式通知其他股东,以获得批准,股东向股东以外的人转让股权应当经其他股东过半数同意,如股权经股东同意转让,同等条件下其他股东有优先购买权。

员工 股权激励持股价格怎么确定

1、员工 股权激励持股价格怎么确定?

我觉得一般来说,前期入职的员工,之前的股权激励授予价格一般是市场价的1-3折。确定市场价的依据一般有:(1)以最近一次融资的估值为市场价,这是目前创业公司常用的方式;(2)根据公司近期净资产和公司年营收×某一系数进行估算。我认为一个好的激励方案既能让员工充分参与,又能为公司避免沉重的成本。这意味着我们需要准确地“计算”出股权激励的价格。换句话说,我们不仅要找到一个合理的“定价依据”,还要为每个员工设定一个可以接受的“价格系数”。

 股权转让价格的确定方法是什么

2、 股权转让价格的确定方法是什么

法律分析:股权转让价格的确定方法为:1。按照公司成立时股权的价格确定;2.根据公司净资产确定;3、根据审计和评估报告;4.双方应通过协商确定;5、根据拍卖和出售价格。法律依据:《中华人民共和国公司法》第71条。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权应当经其他股东过半数同意。股东应将股权的转让以书面形式通知其他股东,以获得批准。其他股东自收到书面通知之日起30日内未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买转让的股权;不买的,视为同意转让。如股权经股东同意转让,同等条件下其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。本章程对股权的转让另有规定的,从其规定。

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