下面我们就从岗位和行业这两个方面入手，来深入的分析一下为什么证券行业的员工的流动性会这么大。楼主这个问题问的好，目前股市行情低迷，证券行业怎么样，看看今天的证券板块走势就知道了，想来证券公司上班，如果是有资源，有渠道还可以，否则证券行业很难混下去，至于从事什么职位，说句心里话，在证券公司，基本上都是从客户经理做起，没有你挑选的，除非你很优秀。
1、从事证券行业怎样？
非常感谢邀请，我本人目前就在证券公司，天风证券深圳深南中路证券营业部，担任投顾。现在证券行业怎么样，想去证券公司上班，都有什么职位可以考虑？楼主这个问题问的好，目前股市行情低迷，证券行业怎么样，看看今天的证券板块走势就知道了，想来证券公司上班，如果是有资源，有渠道还可以，否则证券行业很难混下去，至于从事什么职位，说句心里话，在证券公司，基本上都是从客户经理做起，没有你挑选的，除非你很优秀，
证券板块：证券板块，目前已经跌了3年了，虽然中途有反弹，但是反弹力度太弱，目前证券板块，指数已经跌破1000点，而且今天已经是破位下跌，看来还没有到底部啊。东方财富：东方财富，作为国内互联网券商龙头，今天高位放量跌停，巨额封死跌停，说明目前证券板块是不太看好的，为什么，今天券商板块会大跌呢？券商股下跌原因分析：36家上市券商公布2018年8月财务数据，合计实现营业收入97亿元，同比下降47%，环比下降49%；合计实现净利润18亿元，同比下降74%，环比下降75%。
其中，除南京证券、东方证券外，其余30家上市券商8月净利润均出现不同程度的环比下滑，亏损券商家数增至9家，从这一点就可以看出，券商的日子，目前不好过，大部分国内券商，都处于裁员的状态，都转型轻型营业部。券商裁员信息：2018年上半年，23家有可比数据的上市券商中，有14家增员，9家减员，其中9家券商上半年合计减员2503人，14家券商增员1768人。
减员人数较多的券商包括招商证券，中信建投证券、中信证券、银河证券和申万宏源证券，其中，招商证券减员725人，中信建投证券减员513人，所以券商的日子也不好过，目前股市低迷，券商大部分都是靠经纪业务为主，客户被套，不交易的话，佣金收入很低的，主要就靠卖产品，固守产品还好，其他的基金产品收益，都不是很理想的。
券商的职位说明：证券公司的内部分为三个体系：前台、中台、后台，前台主要是营销系列的。营销系列包括：普通客户经理、高级客户经理、区域经理、区域总监、营销总监等等，中台是指分析师团队，主要包括：首席分析师、助理分析师、投资顾问等等。后台系列主要是管理服务人员，职位包括：总经理、总经理助理、市场部经理、策划部经理（或职员）、招聘培训经理（或职员）、办公室（人力资源）、IT部门经理(或职员)、财务（会计和出纳）、风控经理（或职员）、前台接待（为客户开户）、客服部经理（或职员）、工作督导等等职务，
一般而言，都是需要从营销岗位做起，或者从柜台做起，待遇嘛，一般般，目前都是底薪 提成，也不是很固定。如果你有高净值客户和私募基金客户，那一切都好说，如果没有的话，那就很难了，在券商都是看业绩，投顾相对好一些，不过目前国内大多数券商，投顾也是需要有一定的业绩考核，新增资产和开户的考核，和客户经理没啥两样，都不好做。
2、证券行业职工为什么流动性大？
个人认为，一个行业的员工流动性大，主要和两方面的原因有关，一个是所处的行业的特点，另一个就是所处的岗位职能的特点，而证券行业是比较明显的周期行业，行业收入会随着股市的波动产生比较剧烈的变化，而如此同时，岗位的收入也会受到牵连，特别是一线的营销岗位，其影响会更加的明显，因此证券行业的流动性主要是在营销人员上，后台的工作人员相对其他还是比较稳定的。
下面我们就从岗位和行业这两个方面入手，来深入的分析一下为什么证券行业的员工的流动性会这么大？岗位职能所致个人认为离职的首要因素是职能所导致的，因为很多人根本就没赚到钱，更加受不了这个岗位所带来的职业压力就已经离开了，特别是销售行业，在以前证券行业员工数量最大的就是客户经理，因为2013年9月以前券商是不能网上开户的，所有人员要开户都必须临柜，也就是要到当地的营业部去开户才可以。
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