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今年8月带本科生去那里实习。就中南大学冶金学院今年去的本科生来说,江铜的居住环境很好,是设备齐全,交通便利的小区,但是工资低。本科生刚到那里,一个月才2000元左右。试用期低一点,但是工资涨的慢,福利还可以。贵溪冶炼厂的环境比其他冶炼厂好。在贵溪买房比较便宜,房价只有2000元左右。与株冶相比,株冶近两年效益较好。今年进株冶有点难,因为很多人想进去。

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江西铜业员工待遇如下:1。普通员工3-5万元/年,副科级员工6-8万元/年,正式科级员工8-10万元/年,副科级员工12-14万元/年,正式2。如果一个协理要奋斗4年以上(大学生的概率是1/4),如果一个协理要工作10年以上(大学生的概率是1/6),这个协理就要看机会 能力,如果他在协理之上往上走,就有机会 人才 关系(1/100)。

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江西铜业员工待遇如下:1。普通员工3-5万元/年,副科级员工6-8万元/年,正式科级员工8-10万元/年,副科级员工12-14万元/年,正式2。如果一个协理要奋斗4年以上(大学生的概率是1/4),如果一个协理要工作10年以上(大学生的概率是1/6),这个协理就要看机会 能力,如果他在协理之上往上走,就有机会 人才 关系(1/100)。

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江西铜业员工福利如下:\ r \\r\\n1、普通员工3万至5万元/年,副部6万至8万元/年,正部8万至10万元/年,副部12万至14万元/年。\\r\\n2,如果你要在副科级(大学生概率1/4)奋斗4年以上,要在正科级(大学生1/6)工作10年以上,那就要看副科级的机会 能力了。超过常规水平,就有机会 天赋 关系(1/100)。

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江西铜业员工待遇如下:1。普通员工3-5万元/年,副处级员工6-8万元/年,副处级员工8-10万元/年,副处级员工12-14万元/年,2.如果一个协理要奋斗4年以上(大学生的概率是1/4),如果一个协理要工作10年以上(大学生的概率是1/6),这个协理就要看机会 能力,如果他在协理之上往上走,就有机会 人才 关系(1/100)。


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