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1，华为公司为什么给应届毕业生那么高的工资

但是华为工作强度大啊，做得来顶得住的有资格拿这份工资，很多人都是顶不住然后辞职的

华为公司为什么给应届毕业生那么高的工资

2，华为员工工资为什么高得离谱他们的设备真的有所谓后门吗

华为的效益好，公司挣得多，加上企业为了留住人才，自然就给他们开得高的工资了，这有什么好奇怪的有没有后门这不可能让咱知道的，这涉及到国家信息安全

华为员工工资为什么高得离谱他们的设备真的有所谓后门吗

3，华为招应届毕业生为什么工资那么高

高有高的理由，进去后那也是相当苦逼的，钱不是那么好赚的。而且，华为又是那么NB的公司，在里边是可以得到锻炼，但是想混日子拿钱，是不可能的。
年轻，有冲劲，敢于拼搏再看看别人怎么说的。

华为招应届毕业生为什么工资那么高

4，华为公司工资为什么那么高

一靠技术二靠管理三靠强大的祖国为其撑腰
因为员工都很努力啊
比拷死 华为买的贵而且很多人去买呐
华为公司员工努力啊，他们业绩也高，可以说超越腾讯阿里巴巴
因为那都是血与泪获得的
国外工资基础本来就高，如果你给外国人中国一样的工资，他大老远来中国工作是为了吃低保救济金吗？哈哈

5，关于华为应届生工资问题为什么华为工资较其他公司明显高很多

这个很难说，华为如今普通招收的员工都是通过人力资源中介公司，合同关系不在华为。工资高是相对的，去华为工作强度不是一般强，所以工资就高，但是也要靠自己的能力。不知道你是搞什么专业的，到华为做甚么工作，如果你是块好料能在众人中脱颖而出去华为就很不错。考研最终也是为了进入社会，如果你觉得目前自己的优势很快能够在工作中显现出来就去华为干几年，否则读研也算是不错的缓冲，建议你如果能坐得住继续博士及博士后。
每个公司都不一样的。有的老板心善，有的老板剥削员工，想尽办法说词来克扣员工，你找到一个工资高的工资说明你运气好呗，还这么多话。。。
华为招的软件开发的职位是9000，本科，但是加班疯狂，性价比低，比华为薪资和文化好的有 百度,美团,网易,携程,去哪儿,美丽说 等等互联网公司，百度可以开到13k+，部分外企，比如雅虎，研究生可以开到30k，只要够优秀
给你多少钱，就要你多少命，你只看到他们工资高的离谱，却不知道他们加班加点，你只看到他们各种补贴，却不知道他们一生已经卖给了华为。

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