如果还和原来一样，这两个社平工资的数据是相同的，都采用全口径社会平均工资的话，那么在过渡期，就会对退休职工的养老金待遇形成不公平的结果，伤害这些朋友的退休利益。00*12%=240元这种有缴费档次计算基础养老金的方式是非常简单的，咱们只需要知道自己的缴费档次就可以计算了，比如缴费档次为100%的情况下，每缴费一年，基础养老金待遇就是1%的退休时当地上年度在岗职工月平均工资的水平；缴费档次为200%的情况下，每缴费一年，基础养老金待遇就是1.5%的退休时当地上年度在岗职工月平均工资的水平。
1、如何计算退休后的工资社保？
是否有视同缴费年限，决定了养老金是分为两部分还是三部分。感谢邀请，我是碎月，如何计算社保退休后的工资，通俗易懂点？根据你是假设条件可知，你退休后养老金的待遇是分为两部分的，没有过渡性养老金的待遇，个人账户养老金=个人账户余额/计发月数个人账户余额是你每月缴纳养老保险时划入个人账户的金额，再加上每年个人账户的记账利息组成，假设你缴费15年，缴费档次是60%，社保缴费基数是2000元，那么你退休时划入个人账户的金额就为：2000*60%*8%*12*15=17280元，再加上每年的个人账户记账利息就是咱们总共的个人账户余额了。
计发月数是根据退休年龄而定的，比如50岁退休，对应的计发月数是195个月；55岁退休，对应的计发月数是170个月；60岁退休，对应的计发月数是139个月，计发月数是全国统一规定的，计算个人账户养老金时按照退休年龄对应的计发月数计算就可以了，比如个人账户余额是2万元，退休年龄是60岁，那么个人账户养老金=2万元/139=143.88元。
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%这种计算方式比较复杂，很多朋友都看不明白，咱们也可以按照缴费档次计算，比如缴费档次为60%的情况下，每缴费一年，基础养老金待遇就是0.8%的退休时当地上年度在岗职工月平均工资的水平，假如退休时当地上年度在岗职工月平均工资为2000元，那么缴费档次为60%的情况下，每缴费一年，基础养老金待遇就为：2000*0.8%=16元，
如果缴费档次为60%，缴费15年的情况下，基础养老金待遇就为：2000*12%=240元这种有缴费档次计算基础养老金的方式是非常简单的，咱们只需要知道自己的缴费档次就可以计算了，比如缴费档次为100%的情况下，每缴费一年，基础养老金待遇就是1%的退休时当地上年度在岗职工月平均工资的水平；缴费档次为200%的情况下，每缴费一年，基础养老金待遇就是1.5%的退休时当地上年度在岗职工月平均工资的水平。
2、社保缴费对应的社平工资有了重大变化，养老金怎样计算？社平工资采用哪个数据？
2019年5月1日起，国家社保制度进行了一系列减税降费的改革，按照新政策，社保缴费对应的社平工资参数有了重大变化，不再采用在岗职工平均工资，而是采用包括私营单位职工在内的全口径社会平均工资。很多朋友不免担心，计算退休职工养老金时所采用的社评工资，是不是也和原来那样，和缴费的社平工资采用相同数据，同步进行调整呢？放心吧，不会的，
由于绝大多数地区，全口径的社会平均工资低于在岗职工平均工资。所以如果还和原来一样，这两个社平工资的数据是相同的，都采用全口径社会平均工资的话，那么在过渡期，就会对退休职工的养老金待遇形成不公平的结果，伤害这些朋友的退休利益，所以结论就是，在过渡期内，社保缴费的社平工资和退休时计算养老金的社平工资，不是同一个数。
社保缴费的社平工资采用全口径职工平均工资，而计算养老金所采用的社平工资，在过渡期内，每年各地会单独制定一个参数。，力求合理衔接，平稳过渡，以确保过渡期内退休职工的待遇没有明显降低。以北京为例，今年公布的2018年的全口径社会平均工资为7855，以此作为2019年7月日2020年6月，养老保险缴费采用的社会平均工资基数，
但2019年的退休职工计算养老金待遇时，不会采用7855作为社会平均工资，而是单独制定了一个计算基数，9262元。所以2019年退休，以及今后在过渡期内退休的朋友不必为养老金待遇下降担心，今年退休职工的计算基数，目前部分地区都和北京一样，已有了明确的说法，但都没有在官网上公布，而是在静悄悄的执行，展望未来，总有一天过渡期会结束，青青认为，届时两个数还会趋于相同。
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