个人缴养老保险怎么计算,个人交职工养老保险

个人交职工养老保险，个人账户如何算。个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用，如果是单位缴纳，单位负责20％，个人负责缴8％;如果是个人缴纳，总个28％的费用都必须由个人承担，不管是个人还是单位缴纳社保都应计算缴费工龄。

1、自己交养老保险，工龄怎么算？

工龄是实行基本养老保险个人缴费制度前的概念，是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低，工龄是单位计算职工工资福利的主要内容之一，也是职工退休的主要条件。养老保险只要是年满18周岁的中国公民都可以开始缴纳，

个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应计算缴费工龄，退休工龄的计算不会区分你有单位还是没有单位，也不管你是单位缴费还是个人缴费。它们的区别只是:如果是单位缴纳，单位负责20％，个人负责缴8％;如果是个人缴纳，总个28％的费用都必须由个人承担，

至于工龄没有区别。缴费年限(工龄)如何计算？缴费年限=视同缴费年限 实际缴费年限，如果个人有国家承认的视同缴费年限(如工作时间、知青下乡、参军入伍)则可以加起来计算，如果没有就不算。而实际缴费缴纳一年就算一年的缴费年限(工龄)，按现在的政策规定，参保人只要养老保险缴费年限满15年，到了退休年龄就可以享受养老金待遇。

养老保险的基本原则是多缴多得、长缴多得，机关事业单位、国有企业的工作人员，要缴纳养老保险到办理退休手续为止。个体户、灵活就业人员既可以长期缴费，也可以只缴纳到最低年限满了为止，没有工作，个人缴纳养老保险的，需要携带身份证、营业执照等材料的原件和复印件及照片，到当地社会保险经办机构办理开户及缴纳社保手续，然后缴费。

2、个人交职工养老保险，个人帐户如何算？

个人交职工养老保险，个人账户如何算？其实这是一个老问题中的新问题，虽然很多人都在交养老保险，但是对于个人账户是怎么计算的，部分朋友还是不是很清楚，作为在岗职工来讲应该是好计算的，就是个人缴费部分，公司扣多少个人账户就是多少，但作为灵活就业人员，很多人还是不清楚的，作为职工养老保险，主要的参保对象分为两个大类。

第一类就是在岗职工，这是缴纳职工养老保险主力军，作为在岗职工来讲，养老保险的是由用人单位和职工个人按比例承担的，总的缴费比例为24%，其中单位缴费比例为16%，全部计入了统筹账户；个人缴费比例为8%，计入个人账户。但作为灵活就业人员缴纳职工养老保险的，由于个人没有工资收入，没有单位帮助缴费，需要个人来承担全部缴费金额，

这就需要有一个缴费基数和缴费比例来计算。缴费基数好办，都是采用的是上一年度的职工社会平均工资，比如2019年缴费，采用的是2018年的职工社会平均工资，2020年缴费采用的是2019年的职工社会平均工资，由于养老保险的缴费周期是从上一年的7月1日到下一年度的6月30日，所以上半年基本上按照上上一年职工社会平均工资来缴纳的，下半年才是按照上一年度的职工社会平均工资来缴纳的。

比如2019年上半年是按照2107年的职工社会平均工资来缴纳，下半年是按照2018年的职工社会平均工资来缴纳，所以下半年的缴费标准一般会高于上半年的缴费标准，灵活就业人员的缴费比例是按照20%来缴纳的，比单位单位缴费低了4个百分点，这低的4个百分点，其实是由国家来买单的。在个人缴纳的20%中，12%计入了统筹账户，8%计入个人账户，

在计入统筹账户中只有12%，比单位缴费计入统筹账户16%差了4个百分点，这4个百分点就是国家来买单。因为统筹账户主要是支付基础养老金，但是灵活就业人员基础养老金的计算和单位职工缴费计算的方法是一致的，并没有减少灵活就业人员的基础养老金比例，所以国家买单主要体现在基础养老金部分，同时计入个人账户的还是8%，这个8%和单位职工个人缴纳的8%没有任何差别，都是用于计算今后个人账户养老金，所以这部分大家的享受的权益也是完全一样的。

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