众筹的股权按什么分配，众筹如何分股

1，众筹如何分股

大兄弟你账算得很危险啊。。。明显不对嘛。。。你这股份加起来都上亿了。。。应当先分股后计值

通过星火乐投众筹平台投资的众筹项目，项目方会给出一些股权，按投资多少分配股权。

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2，股权众筹是怎么分红的

股权分红就是投资取得的收益（腾讯众创空间）。股权激励是公司或者大股东实施的一种对特定对象的奖励措施，通过资本纽带将被激励者与公司的经营和发展联系在一起。

股权众筹一般都有分红的，就是多少的问题要看公司的盈利状况。目前除了bat巨头，京东，宝象众筹也在做股权这方面，国内还有其他的平台也在做股权众筹

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3，如何分配股权激励员工众筹融资商业模式顶尖设计

您这几个问题，其实先是商业模式设计，商业模式设计先定位好框架，在实践中逐步完善，其次根据众筹及估值情况决定股权安排，最后才是人力资源系统的建设。

是通过向公众募集获得的股权众筹的定义：将公司的股权作为标的，向公众分派出去，以此来获得资金，满足自身的融资需求。补充：这类融资模式未来会纳入证监会监管，目前的市场情况为只要大众接受，签订对应的股权投资协议并按协议支付费用，即生效。股权众筹的风险大于实物众筹。

如何分配股权激励员工众筹融资商业模式顶尖设计

4，众筹盈利怎么分红

没有钱，只有低于市场价的项目成品，产品的差价就是回报。在网上看了一下类似的众筹，项目分类很多，以科技创新类产品居多，如果项目产品给你的价格低于后期的市场价，就算是有收益，如果是产品批量购买，项目成功后，市场价高于众筹价格，转手就可以得到现金收益了。简单的说，就是你给他钱做产品，他给你个优惠价格，后面价格回归市场价了，产品的差价的就是回报。公益类性质的众筹回报就是发一张公益证书或其他，属于精神层面的回报。还有一些市面已经有过的产品，也来做众筹，就是低价甩货，坑人的。

一般情况下，公司的分红是每年股东大会根据当年盈利情况，来决定是否分红。从投资收益预期来说，参与股权众筹的投资人，更多是希望通过股权增值来获取收益，这样的收益率相信会比分红高很多。股权众筹本身和二级市场投资股权本质是一致的，都是通过投资公司获取收益，只不过股权众筹投资的大多是早期的公司，未来可想象的成长空间更多，同时初期许多以用户规模扩张为主，商业策略在一段时间不太考虑盈利，更多的是滚动再投资扩张。随着公司的成长和行业竞争的相对稳定，在公司盈利的前提下，未来是一定会考虑通过分红来回报股东的。

5，了解一下股权分配问题

股权确定政策：可以考虑以一定的年限，比如3-5年为一个期限，年底进行分红的时候，先按照前面约定的资金和人力贡献的权重比，把资金对应的部分收益按照大家的出资进行分配，人力贡献按照每年个人业绩在总业绩中的占比进行分配。等到期限结算，算出该期限内个人的总业绩或者总的分配数量，就能算出基本的股比，以这个做为最终的股权比例确定。这中间涉及到大家具体怎么分，业绩、分工怎么定。这些是需要进行细化和明确的，不然只定个思路框架不足以实现最终理想的效果。

创业企业的股权分配曾风光无限的“千夜”旅游曾于获得中关村兴业的1000万投资，市场估值达到5000万。创始人冯钰反思千夜倒闭的原因时认为，“其实问题核心还是股份结构不合理”。股权分配问题对于创业企业是不得不面临的问题。而且，在最开始如果没有处理好，很可能为今后的创业失败埋下隐患。有的人认为该平均分配，事实上，最错误的做法是股权五五分，五五分的结果是没有分配决定权。在开始的蜜月期可能不会产生争执，正所谓可以共患难，难以同甘苦。到了一定阶段，出现分歧的时候，如果有没有一个人拥有绝对的控制权，可能谁也不服气谁，最终的结果就是分道扬镳，创业失败。基于公司法规定的的股权1/2的决议规则和2/3的特别决议规则，相对理想的股权分配是持1/2以上股权，更理想是2/3以上。本文试图解释实际中有些具体的操作问题。本文分为三个部分。一是创始人的股权。二是员工的股权。三是众筹的股权。最后分享三家著名创业公司的股权分配案例。1.创始人的股权1.1确定创始人。创始人是承担了风险的人。判断创始人的简单方法是看，拿不拿工资，如果在最开始，都不能支付工资给你，那你就是创始人。1.2创始人的身价如何确定。1.2.1初始(每人均分100份股权)。我们给每个人创始人100份股权。假设加入公司现在有三个合伙人那么一开始他们分别的股权为100/100/100。1. 2.2召集人(股权增加5%)。召集人可能是CEO、也可能不是CEO，但如果是他召集了大家一起来创业，他就应该多获得5%股权。假设A是召集人。那么，现在的股权结构为105/100/100。1. 2.3创业点子及执行很重要(股权增加5%)。如果创始人提供了最初的创业点子并执行成功，那么他的股权可以增加5%(如果你之前是 105，那增加5%之后就是110.25%)。1. 2.4迈出第一步最难(股权增加5%-25%)。如果某个创始人提出的概念已经着手实施，比如已经开始申请专利、已经有一个演示原型、已经有一个产品的早期版本，或者其他对吸引投资或贷款有利的事情，那么这个创始人额外可以得到的股权，从5%到 25%不等。

应该把Print a（i）放在Next i前面。即生成一个随机数，就打印。循环执行。放在后面的话应为执行了next，所以i = 6了，超出了a数组的下标范围，就越界了。

先说利润分配比例，你们当初有专门约定比例的话就遵照执行，没有特别约定就按股份比例分配。分红金额从财税角度一般不超过当年的净利润，实际提取只要注意不影响公司正常的运营即可，金额自定

首先设立企业肯定要去工商局登记注册，注册的时候需要提供公司章程，里面会约定如何分红，是按照股权比例还是不按照比例，其次公司需要盈利才能分红，公司法对于利润分配有顺序要求，最后分红到个人手中，一定要交个税。

如果公司的股权已经确定下来，那就那股权比例来分红，具体什么时间，分多少可以协商。但一般都会留足公司发展所需资金，剩余盈利进行分红。

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