2、目前国内独立董事制度缺乏独立性和专业性，需要上市公司独立-0。充分发挥中证登对中小投资者的服务中心作用，放宽学历和职称要求，吸引有实践经验的人员担任-2董事，如何完善我国上市公司-2董事-3/完善-2董事相关立法等，我国上市公司为什么要实行-2董事-3/中国证监会发布的《关于设立上市公司的规定-2董事-3。
1、什么是 独立 董事?他有什么作用?
独立董事指独立为公司股东且不在公司任职，与公司或其管理人员无任何重要的业务联系或专业接触，并对公司事务作出独立判断。中国证监会在《关于在上市公司设立-2 董事-3/的指导意见》(以下简称《证监会指导意见》)中指出:“上市公司独立。且与上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其客观判断的-2董事关系。
法律规定，投资公司的董事成员中不少于40%应为独立成员。其制度设计目的也是为了防止控股股东和管理层的内部控制损害公司整体利益。扩展信息:-2 董事特殊权限1。重大关联交易(指上市公司拟与关联方达成的总金额超过300万元或占上市公司最近一期经审计净资产值5%以上的关联交易)由独立-0。独立 董事在做出判断之前，可以聘请中介机构出具a 独立财务顾问报告作为你判断的依据。
2、为什么我国上市公司要实行 独立 董事 制度
证监会发布《关于上市公司设立独立董事制度的征求意见稿》。文件中规定，上市公司董事成员应超过三分之一/。这意味着-2董事-3/将在我国上市公司中成立。独立董事制度的推出，将进一步完善上市公司法人治理结构，强化公司内控机制董事。独立 董事是从西方国家的非员工董事非执行董事发展而来的。
据经济合作与发展组织统计，1999年，美国董事-2董事的比例达到62%，英国为34%，法国为29%。作为建立和完善公司治理结构的重要组成部分，我国在建立-2董事-3/方面进行了一些有益的探索。1998年h股公司应港交所要求-2董事率先设立。1999年3月，国家经贸委和中国证监会联合发文，要求有两家以上h股公司-2董事；2-2董事以上可以提议召开临时股东大会。
3、 独立 董事的中外比较
中美公司-2董事制度对比:(1)宏观制度背景对比1。美国的公司治理采用单一制结构，没有监事会，完全依靠/。为了提高股东长期投资的信心和董事监测的可信度，有必要设置独立 董事。独立 董事在美国公司，实际上起到了中国公司法中监事会的作用，对管理层进行监督。而我国公司治理采取二元结构，监事会是传统的监督机关。
2.独立董事制度在美国是以股权革命为基础的。上市公司股权极其分散，作为机构投资者的股东在特定公司最多持有1%的股份。由于股权分散，不存在“一股独大”的现象，所以上市公司的意志往往是众多股东的共识；因为所有的股份都是可流通的、容易变现的、处于变动状态的，很少有稳定的股东长期不变；一级市场和二级市场的投资者都以利润为导向调整股权结构，从而形成市场化的社会评价机制和“用脚投票”与“用手投票”相结合的股权制衡机制。
4、如何完善我国上市公司 独立 董事 制度Perfect独立董事相关立法等。1.积极推进-2董事的立法工作，确定独立 董事的法律标准，完善独立。2、目前国内独立董事制度缺乏独立性和专业性，需要上市公司独立-0。充分发挥中证登对中小投资者的服务中心作用，放宽学历和职称要求，吸引有实践经验的人员担任-2董事。3.-2董事津贴与赔偿责任极不匹配，凸显了-2董事极大的职业风险。可以借鉴国外经验，实行独立董事职业责任强制保险-
5、我国上市公司 独立 董事 制度的背景前几天刚收集了一些资料，希望能帮到你一点。上市公司独立董事制度1。相关法律法规中所谓的独立 董事是指除-0之外，不在公司。目前规范独立 董事的法律法规主要有《关于在上市公司设立独立制度的指导意见》，已于2001年8月16日实施。深圳证券交易所备案办法-2董事2008年12月30日修订，其中“关于设立上市公司-2董事-3/”
6、我国公司法中的 独立 董事 制度是什么意思所谓独立 董事(独立董事)是指独立为公司股东且不在公司担任内部职务，与公司或其管理人员没有重要的业务或专业联系，对公司事务进行决策。所谓-2董事(独立董事)是指独立是公司股东，不在公司内部任职，与公司或其管理人员没有重要的业务联系或职业接触，对公司事务作出决策独立。
7、如何提高中国 独立 董事 制度的有效性(1)完美-2董事提名权制度从某种意义上说，提名过程比选举过程更重要。一方面董事会议要积极克服-2董事大股东或内部人在选聘过程中的干扰甚至阻挠，更多的是独立通过市场化机制选聘员工。另一方面，上市公司可以通过建立“人才库”或通过中介机构的推荐，尝试选举独立 董事，从而有效保护中小股东和其他利益相关者的利益。
具体来说，可以考虑以下途径完善提名权制度:一是中小股东提名制度，即独立 董事中小股东提名的候选人，代表股东大会前五名股东。二、上市公司提名委员会提名制度董事，将-2 董事的提名权授予-2 /。
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