全年一次年终奖软件如何申报，有谁知道年终奖在广东个税申报软件上是怎么样申报的

1，有谁知道年终奖在广东个税申报软件上是怎么样申报的

首先选择当月工资录入完后，再选择全年一次性奖金发放选项再按人名录入即可。不能先录入全年奖金后录当月工资，除非当月不发工资将当月工资设为零。

有谁知道年终奖在广东个税申报软件上是怎么样申报的

2，年终奖金怎么进行网上个税申报是和工资一起报

看当地地税的要求，北京地税是发放月的次月申报，月工资申报一次、年终奖申报一次，个人收入的类别不同-月工资收入和年终奖收入。。供参考。。

可以和工资一起报的。网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为”工资薪金所得“所得项目子目分别是”月度工资薪金“和”全年一次性奖金“，分别填列对应的”本次申报收入额”。

年终一次性奖金一年只适用一次，和正常工资薪金分开报两次。

年终奖金怎么进行网上个税申报是和工资一起报

3，全年一次性年终奖和12月份当月的工资如何在个税申报系统中一起申

获得全年一次性年终奖金及12月当月工资时，个所税申报申报时，年终奖应选用税率和速算扣除数计算征税，并参考当月工资数，具体如下：　　纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。奖金计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金，会计分录为：　　借：应付职工薪酬——奖金　　贷：银行存款/库存现金　　同时要注意个所税的申报，年终奖个人所得税计算方式：　　1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。　　2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

何时发放，何时计税。至于申报，一般都是本月申报上月发放的收入

全年一次性年终奖和12月份当月的工资如何在个税申报系统中一起申

4，全年一次奖金如何申报

奖金的个税征收办法有两种。第一种是将奖金作为一个月的工资计算，另一种则是将奖金平均分配到每个月计算税收。（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额；应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数； 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

5，年终奖网上申报软件怎么报

1. 网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”，分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。2. ?年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。3. 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。4. 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

在申报的软件里操作我们这里是可以同时进行的就是原来的工资输入后，，在所得项目子目--再选全年一次性奖金，，然后输入年终奖，系统自动得出个税然后保存--发送你试着操作一下，，不行找软件供应商咨询一下

在所得项目栏选择0102-01工资薪金所得—全年一次性奖金

如果你想申报的人员，属于公司，那么年终奖所得期可以一起申报，即当月工资所得加上年终奖在公司个人所得税早报软件中一起申报。如果你的年终奖超过12万，那就可以自己另外申报，点开地税局网站，你会看见个人所得税超过12万申报个得税的软件。或者超过12万，也可以直接到工作所在地的地税局申报

这个真不知道呀。我们使用的是年终奖一次性扣除方法扣税的。没用过软件申报。

6，一次性年终奖如何申报个人所得税

全年一次性奖金的计算方法是先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率，然后再用全年一次性奖金乘以税率，之后减去速算扣除数，即为全年一次性奖金的应纳税额。如果在发放年终一次性奖金的当月，员工当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除标准(3500元/月)，应将全年一次性奖金减除员工当月工资、薪金所得与费用扣除标准的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率。

先按所得奖金额除以十二个月，按商数然后查看“ 工资薪金税率表”对应的税率和速算扣除数计算税额，或者直接查一次性年终奖税率查税率计算。另外注意，在前一种情况下，如果发放奖金当月的工资薪金小于费用扣除额3500元的话，则用：全年一次奖金-（3500-当月工资）*税率-速算扣除数=应缴税额；比如说张三 12月发放全年一次奖金30000元，同时发放十二月工资3300元，求张三12月的应缴个人所得税。则计算如下:应缴税额=(30000-（3500-3300))*10%-105

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 （三）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 <a href=" <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.chinatax.gov.cn%2fn8136506%2fn8136563%2fn8136874%2fn8137366%2f8867438.html%22" target="_blank">http://www.chinatax.gov.cn/n8136506/n8136563/n8136874/n8137366/8867438.html"</a> target="_blank"> <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.chinatax.gov.cn%2fn8136506%2fn8136563%2fn8136874%2fn8137366%2f8867438.html%3c%2fa%3e" target="_blank">http://www.chinatax.gov.cn/n8136506/n8136563/n8136874/n8137366/8867438.html</a></a>

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