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1、问 证券行业 待遇(广州 广发 证券这取决于我做什么。本人是广发 证券的在职员工。如果做现场柜台或者客服的话,还是挺好的。工资挺高,经常出差。做客户经理的话,就是底薪 奖金 提成。目前底薪1800,扣300。
2、 广发 证券绩效管理专员怎么样参与公司季度和年度员工绩效管理的全过程,协调各部门实施绩效管理相关事宜,解答绩效管理制度和政策相关问题;2.参与绩效管理系统的日常运维,根据各部门的使用需求及时提出系统优化建议,参与绩效管理系统的培训;3、根据员工绩效管理的需要,统计分析绩效管理数据,为公司的绩效管理优化决策提出建议;4.参与推进公司的协同考核和交叉销售奖励管理,主要负责协同考核和奖励数据的统计整理、协同系统运维、答疑解惑;5.领导交办的其他事项。工作要求1。应届本科毕业生;2.具备基本的数据处理知识,熟悉excel的常用功能;3.工作认真、细致、踏实,有强烈的责任感;4.具有良好的沟通能力和团队合作精神。
3、 广发 证券公司实习 待遇和正式员工 待遇。具提一点,数字在合肥这边实习待遇是底薪900 提成没有责任什么的。没有五险一金,需要签毕业证和资格证,正式员工基本工资1500 提成,可能还有年终奖什么的。反正正式比实习好多了,。,我也没做过。只是面试,但是毕业证要等很久才能发,你实习过吗?矛盾。,也在网上了解了很多证券的情况。反正证券这条线慢慢打通了,现在起点高了一点。一般我会大专毕业,再过几年,我大概就不需要大专了。工资那么低,压力那么大,要求也不低,我估计是指望着成为正式员工,但是我能养活一个。。
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