(3)如果以后延期开票，纳税期限只能延期，不能避税,但是，这不是合理的避税，而是偷税漏税,(2)不开发票，就不用交税,因为发票的金额是纳税的基础,如工资支付给员工，公司未履行代扣代缴义务，赚取工资的员工作为纳税人有义务主动向税务机关申报个人所得税,(1)只要发出发票，就不能发出避税,员工工资合理避税。
(1)只要发出发票，就不能发出避税。因为发票的金额是纳税的基础。(2)不开发票，就不用交税。但是，这不是合理的避税，而是偷税漏税。(3)如果以后延期开票，纳税期限只能延期，不能避税。(4)总之，在避税中加入营业税、城建税、教育费、地方教育费的方法很少。(1)所得税有两种征收方式:查账征收和核定征收。(2)所得税按收入计算。只要有收入，就要计算缴纳所得税。所以，如果想避税通过采用批准的征收方式，只能从收益上想办法。(3)所得税是以利润为基础计算的，只要有利润，就要计算缴纳所得税。所以，如果想避税通过查账征收的方式，可以从收入、成本、费用三个方面想办法。即:减少收入，增加成本，减少利润。
根据实际情况，按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。如果公司分两次缴纳工资公司作为个人所得税的法定扣缴义务人，有依法代扣代缴的义务。一个月内有工资多笔支付的，应合并计算一次性缴纳个人所得税。如工资支付给员工，公司未履行代扣代缴义务，赚取工资的员工作为纳税人有义务主动向税务机关申报个人所得税。
3、企业给员工发放 工资如何合理合法 避税员工工资合理避税。目前常见的有几种方法:(1)在允许的税前扣除范围内，尽量安排工资的支付；(2)提高员工福利水平，降低名义收入；(3)每个月的收入工资可以通过延迟或提前的方式大致均衡；(4)纳税人尽可能长时间地分期领取劳动报酬，其中，提高职工福利水平，降低名义收入的主要途径有:(1)企业提供住宿，是使个人所得税合理的有效途径避税；(2)企业提供假期旅行津贴；(三)向保险公司购买金融保险；(4)一部分包含在工资 single中，其余部分工资以发票-2/的形式存在；(5)向税务部门争取福利费比例，多拿福利；(六)实物分配；(7)公积金多缴(但同样的企业也面临多缴，好像重庆的缴费比例是一定的)(8)企业提供员工福利设施。
文章TAG：工资发票报销怎么避税 避税 发票 报销 延期 纳税
