楼主你好，如果说今年养老保险金按照，工资多少增长，低工资的涨的多高。工资没涨，物价上涨，并非针对个人，大家都要面对，比你钱少的尚能过去，比你钱多的更没问题，今年养老金的调整已经是势在必行，板上钉钉的，原则上来讲，它改变的可能性是很小的，但其实可以肯定一点的是，养老金每一年的增长都是采用三结合的原则。
1、武汉的物价全涨了，工资没有涨怎么办？
这是个很现实的问题。有句话，叫做什么莫斯科不相信眼泪，我认为，这句话很适合当下的我们。怎么办？世上没有救世主，只能靠自己。第一，增加收入，如果人年轻，有富余的时间和精力，去多打几份工。第二，生活上无论方式，还是水平，做适度地调整，比如，过早，就不吃牛肉面，甚至自己在家里做，尽量不在外面过早。还有剪头发，就自家人剪，或只剪，
2、说今年养老保险金按工资多少涨，低工资涨的多，高工资少，这对不？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，如果说今年养老保险金按照，工资多少增长，低工资的涨的多高？工资的涨得少，这样对吗？今年养老金的调整已经是势在必行，板上钉钉的，因为在政府工作报告当中已经明确指出，继续提高养老金的待遇。但是截止到目前为止还没有出台具体的通知，也没有确定今年养老金的调整比例，更没有确定养老金的实施细则。
所以从根本上来讲，其实今年具体养老金的增长，我们实际上是不得而知的，但其实可以肯定一点的是，养老金每一年的增长都是采用三结合的原则。也就是定额调整，挂钩调整和倾斜调整，相结合的原则来进行增长，原则上来讲，它改变的可能性是很小的。当然其中有一个挂钩调整，它取决于你的工龄挂钩和养老金挂钩来决定，那么也就意味着养老金水平越高的个人，实际上它才能够迎来一个更高的调整水平。
反之则自己的调整水平相对是比较低的，其实这和我们题目当中，所提出的愿景和预期还是背道而驰的。真正对于那些养老金待遇水平比较低的个人来讲，那么他所能够获得调整的待遇，相对来说也是比较低的。而养老金待遇水平比较高的个人，他往往才能迎来一个更高的调整水平，但是很多地区都限高提低，有这样的一个政策。对于定额调整做出了更大的一个提高，那么实际上对于养老金比较低的群体，还是有一定的好处，
3、当你知道全公司的人薪资都有上涨，唯独你的没有涨的时候，该怎么办？
你说的这些事情都非常精确，不差毫厘的时候。可以坦诚地去找人力资源问清楚，既然是集体涨薪，那应该是每一个人都长的，你有增长反而下降了，那肯定是有一些原因的。要么就是他们弄错了，要么就是你的职位出现了变动，而人力资源部没有及时通知到你。这种做法显然是有失妥当的，但是呢，如果我们继续要在公司干下去，这种行为造成我们心里不快，肯定对工作是有影响的，对公司的态度也会不好，
一个人不可能一边骂着这个公司，一边死心塌地的干，其实呢，最终影响的是个人潜能的发挥。那就要弄清楚，假如确实是人力资源部门弄差了的话，你可以找回自己的损失。如果确实是因为自己之前工作有疏忽，岗位或者级别下降导致工资下降的话，那也更加清楚自己到底哪里没有做好，以便下次及时提高。如果公司很小，老板一个人说了算的话，你可以找个机会单独找老板聊一下，
但是呢，千万不要用指责或者质问的语气，改成请教的语气。你可以问老板，这次全公司涨薪，但是我的心水是降了一些，我希望能找到自己不足的地方，集中全力去提升，千万不要流露你知道其他同事的薪水以及其他同事都长了薪水，在公司里面最忌讳同事之间相互打听薪水。那就到了最关键的一点了，以上这些行动都必须是你确切知道了全公司的人都长了薪水。
4、工资不上涨，物价上涨该怎么办？
放平心态，从容面对，该吃就吃，该睡就睡，既解决不了大局，又左右不了形势。操什么心，着什么急？，虽说是天下兴亡，匹夫有责，谁见过一介草民，解决国是？想想昨天，看看今天，面对未来，更应信心百信，知足常乐应该满意，同一件事想比昨天虽多花了几块，但比未来岂不又少破费？，从容合理，抓往花钱的规律。工资没涨，物价上涨，并非针对个人，大家都要面对，比你钱少的尚能过去，比你钱多的更没问题？摸摸口袋：岂不是比上不足，比下有余，更应该要面对现实。
文章TAG：工资 工资涨的少怎么办
