中铁四局全称是中国中铁四局集团有限公司，是具有综合施工能力的大型建筑企业，是世界500强企业-中国中铁股份有限公司的骨干成员、标杆企业。中铁四局非常重视人才的培养和使用，迎来过往的，但自己本身，却什么也留不住，客观来看，不管是郑州人看郑州，还是外人看郑州，郑州给人的感觉，就是一个集市罢了，好听点儿叫交通枢纽中心。
1、为什么郑州留不住人才？
郑州留不住人才的根本原因还是民营经济不发达，城区人口过少。客观来看，不管是郑州人看郑州，还是外人看郑州，郑州给人的感觉，就是一个集市罢了，好听点儿叫交通枢纽中心，迎来过往的，但自己本身，却什么也留不住。这一点儿，跟安徽的合肥，有点儿像，但郑州还不如合肥，因为合肥民营经济和人口，都比郑州要强。民营经济不发达，这导致本地人找工作，就是围着公务员、企事业单位转，就算有少量民营企业，也是为公务员企事业单位服务的，
这样的状况导致，连本地人就业，都满足不了，何谈吸引人才，人才就算来了，也没有工作中。总不能在郑州喝西北风吧？这一个后果，直接导致的就是城区人口过少，人口过少，民营经济更不发达，两两相加，形成恶性循环了。当务之急，是建立一些政策扶持，甚至奖励，吸引民营企业的扎根发展，把民营经济搞上来，这样，人才才能来，才能留得住。
2、中铁中建这样的单位全年无休，为什么不做任何调整？
我来回答一下，中铁中建这样的单位也完全不是全年无休，根据项目情况是可以调休的，只是有些原因，不是想什么时候休就什么时候休，除非家里有紧急情况，主要原因有：1、施工单位性质而定，现在的施工项目一般都是工期紧，进度抓的厉害，而平时项目每个岗位都是各管一片，抓进度，抢工期的时候肯定不会让休的，如果工期不紧，大多项目是能调休的。
2、平时不休，都积攒到春节左右休，一般过年平时没怎么休的，加上年假、调休可以休一个月左右，3、在北方施工周期短，每年基本就那半年多的施工时间，天气冷了就无法施工了，所以在有限的施工时间里都是大干，抢工期，不允许休息，这样的项目一般有冬休假，时间还是很长的。所以，此类单位还是有休假安排的，可能有些项目自身情况不同，确实有全面无休的情况存在，但是单位还是鼓励在不影响正常生产经营的情况下，安排调休的，
3、签了中铁4局的劳务派遣，在中铁的发展前途怎么样？
中铁四局业务范围很广，不仅在国内有诸多的业务。在国际市场上，也拥有很大的市场，在20个国家和地区完成或正在施工铁路、公路、房建、水利等工程百余项，中铁四局凭借自己的实力和优质的项目质量，取得了很多珍贵荣誉，包括中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)、詹天佑土木工程大奖、国家\
中铁四局全称是中国中铁四局集团有限公司，是具有综合施工能力的大型建筑企业，是世界500强企业-中国中铁股份有限公司的骨干成员、标杆企业。在中铁四局工作，尽管是劳务派遣，但是具有非常大的发展前途，一、中铁四局是国有大型企业，中铁四局是国有企业，自身实力雄厚，拥有业内最强的综合施工能力资质，可以从事公路、市政、房建、机电安装等工程项目。
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