首先，一说国企，大家的普遍固有印象是，工资不高待遇好相对稳定，朝九晚五，这点无论是哪个行业的国企，基本上都能达到这个要求。国企也有很多被诟病的地方，比如有的国企，经费不足，业务传统亟待转型，投入与产出不成正比，夕阳产业或者收效甚微，产品周期长，过度依赖国家政策加持等等。
1、你对部分国企几年不涨工资怎么看？
谢谢邀请。自己也是一名地方国企员工，发表一些看法吧，首先，一说国企，大家的普遍固有印象是，工资不高待遇好相对稳定，朝九晚五，这点无论是哪个行业的国企，基本上都能达到这个要求。特别是最近疫情的爆发，中小型私企经营困难，大量裁员，或者是降薪，甚至爆发破产潮，让很多人看到了国企的优势，不过，国企也有很多被诟病的地方，比如有的国企，经费不足，业务传统亟待转型，投入与产出不成正比，夕阳产业或者收效甚微，产品周期长，过度依赖国家政策加持等等。
导致利润逐年降低，普遍员工待遇比较欠缺，对个人成长动力不足，没有快速发展的空间，所以行业选择很重要。中国工资高待遇好的十大国企：一、中国烟草总公司二、国家电网三、中国石油天然气股份有限公司四、中国石油化工集团公司五、中国五大银行六、中国铁路总公司七、中国移动有限公司八、中国电力投资集团公司九、中国船舶工业集团公司十、中国航天科技集团公司如果你有幸进入以上的单位，晋升或者个人发展加上福利待遇都是相当不错的，
2、为什么国营企业都生存艰难？怎样管理才能使国企发展壮大？
国有企业都生存艰难，是不是不准确的判断？我不懂经济，但凭我的直觉，未必所有的国企都生存艰难。有一部分生存艰难是正常的，在现在国际经济条件下，不仅是国企艰难，私企不艰难吗？不要一遇到困难，就怀疑起“公”字，嗯衰公有制，以达到吹捧和推销私有化的目的，国有企业在毛主席时代红红火火，生机盎然。四十年后的今天，国有企业的实力更加壮大，抗风险的能力更强，我就不信，在党中央的坚强领导下，还有什么迈不过的坎，
3、《突围》中，组织上明明知道林满江的腐败行为，为什么不查处他？
林满江的犯罪行为是非常隐蔽的，很多事情需要大量确凿的证据，而这些证据还没有收集齐备的时候，如果冒然开始调查，就会打草惊蛇，引起林满江的警觉而对犯罪事实进行掩盖，对一切不利的证据进行销毁，这样一来组织上很有可能收集不到足够充分的证据将林满江绳之以法。所以，组织虽然已经觉察到林满江有严重的腐败行为，但不得不慢慢收集证据，直到所有证据确凿后再对其进行严肃查处，正所谓，法网恢恢疏而不漏，只要搞腐败，谁也逃避不了党和人民的审判！。
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