要想知道阿里的P7是什么级别的领导，首先要知道阿里对于岗位级别的设置。P7是什么级别的领导那么P7这个级别，在技术岗上已经到了技术专家的级别，从而对应的是M管理岗位的级别为M2，也就是经理级别，阿里有一些领域的研究员，基本上都是P10级别的。
1、阿里P10是什么样的存在？
阿里P10到底是什么样概念，我给你们一个直观的感受。阿里的集团副总裁是P11级，阿里盒马鲜生CEO侯毅是P11级，P12是阿里集团资深副总裁级，而前段时间闹的沸沸扬扬的阿里太子接班人“蒋凡”是P12级，阿里本地生活（饿了么与口碑合体）CEO是P12级。通过上面的分析，你们可以初窥到P10在阿里是什么样一个层级了，
我记得一个候选人年薪不到60万，我问其期望什么样的一个什么样的层级，她说P9差不多，可以考虑。这个笑话可真就闹大了，今年一个候选人年薪120万，阿里给了她P7的级别（尽管她的薪酬已经达到了P8级别了），所以阿里P10放到阿里任何一个版本里面，都妥妥的是高管级别。阿里P10出去到任何一个科技型上市公司里面，给不到一个CEO级别，几乎没有任何吸引力的，
2、阿里女员工发文被领导性侵，阿里的P7职位属于什么级别的领导？
要想知道阿里的P7是什么级别的领导，首先要知道阿里对于岗位级别的设置。在阿里的岗位设置上，分为P岗位，也就是技术岗位；以及M岗位，也就是管理岗位，而在阿里的P岗位上，又分为P1一直到P14岗位；P1为最低岗位，一般是给实习人员或者刚毕业人员的；而P14为最高岗位，马云就是这个级别。阿里P岗位的级别P11：高级研究员；P12：科学家；P13：首席科学家；P14：马云，
从这个表中可以看出，在阿里的P岗位中，只有到了P6的时候，才能有管理岗位的级别，也就是说在P6一下都是干活的，只是级别不同而已。P7是什么级别的领导那么P7这个级别，在技术岗上已经到了技术专家的级别，从而对应的是M管理岗位的级别为M2，也就是经理级别，这个管理岗位的经理级别下一级是主管，也就是一般情况下管理一个小组，基本上也就是三五个人的配置。
而这个经理级别管理得相当于一个部门，根据职责不同，这个部门有大有小，基本上也就是5到10个人左右的情况，到了技术岗的P7技术专家，对应的就是M2经理，这个级别是可以去和客户进行业务洽谈和沟通的。为什么这个阿里P7敢这么做发文的女员工，目标直指阿里P7级别的领导，其实也就是个部门经理的职责，但他敢这么做的原因，不仅是职位赋予的他优越感，还有他的高收入，
3、我很好奇，编程的程序员，分什么级别吗？比如底层程序员可以胜任阿里百万年薪的工作吗？
程序员可不分什么等级，但是不同程序员之间的水平差异还是非常大，特别是在互联网公司里面高级编程人员要比传统软件企业的工资高的不是一点点，最终落实到实际点是解决问题的能力，可能对于初级程序员来讲基本的代码操作能力都是一种问题，完成能够勉强应对代码的问题之后就开始涉及到如何设计单元模块完成能力，对于单元模块设计的基本功能是不是能用，这个模块放在整个大系统里面是不是有影响，是不是因为新的模块的加入导致系统的运行速度变慢，或者导致系统的内存占用加剧。
高级的架构师考虑的事情属于设计一种架构解决当前遇到的问题以及未来可能遇到的问题，并且在未来很长的时间内新的功能增加不至于把整个系统给重构掉，好的架构还能规避很多潜在的问题，虽然同样是程序员做的事情都是解决问题，但是在具体操作过程中差异就显得非常巨大，程序员因为从事行业分工不同也会有差异，有应用级开发工程师，有中间架构层开发工程师，有底层研发工程师，而且每个层次都需要水平很高的程序员在很多人的意识里面觉得应用级的开发工程师可能做的事情简单一些，但是应用开发真正要做好还是需要很强的技术实力，应用的效果包括流畅体验以及占据内存的大小，还有安装包的大小都是应用开发的范畴，不要简单的定义一个行业的程序员水平的高低，在程序员领域在每个行业都有高薪的也都有对应的高手，在国内程序员水准年薪上百万基本上集中在主流的互联网公司。
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