为什么国企工资两千多还有人挤破头皮要去。这个不一定要看什么国企，国企里面分为央企，省属国企，市属国企，县属国企等等，国企和私企的两个人站一起，肯定是国企人员地位高，”国企和央企一些的员工，工资待遇实际并不高，可为什么不离职呢，市属和县属国企，工资就很一般了，不过在当地的工资水平来还算可以，不是很高，也不低。
1、为什么现在国企的工资这么高？
国企其实工资待遇并不高，可能会低于高科技或效益较好的合资企业或股份制企业。以我个公司在异地招聘员工，比较理想的应聘者可能被外资或合资，甚至愿出高价的股份到企业挖走，国企不像非公有制企业那样可确定员工待遇，可由企业作主，你们兼顾相应单位的平衡，只有特聘的专业职位(如上市公司投资决策岗，专招有资历且验丰富者，他们的年薪，才可能与老总的不相上下，否则其他职位从业者并不见得比国企一般人员高到那里去。
2、为什么有的国企的工资那么高？
你说的也许是部分员工吧，现在的国企收入差距不小，特别是按所谓的绩效考核办法发放工资的单位，在大部分国企，现在一线的收入明显不如二线，这与20多年前刚好相反。如果你仅仅是一个普通职员，无论是从事技术工作，还是生产工作，你的工资都不会很高，二线那些所谓的管理者会想方设法，让你的收入只是他们的几分之一，如果你没有关系，或者没有特殊的技能，就是人们常说的情商高的话，你只能在一线呆在，领取那任人宰割的、仅仅可以维持你自己的工资。
3、为什么感觉国企工资不高但还有很多人想去？
为什么国企工资两千多还有人挤破头皮要去？我媳妇就是这种情况，刚进入本地国企的时候，一个月2300块钱，一点也不夸张，可我媳妇为什么还整天哭着喊着要进国企呢？要知道我媳妇之前在私企里面一个月五千多块钱呢！之所以国企工资低，大家都挤破头皮进，是因为以下几点原因：第一，国企是铁饭碗，公务员是金饭碗，事业编是银饭碗，国企是铁饭碗。
进入国企，一辈子稳定了，再也不用担心跟私企似的被辞退了，第二，国企地位高。国企和私企的两个人站一起，肯定是国企人员地位高，你像我们平时喝酒也能看出来，国企人员也是吃皇粮，吃财政饭和大锅饭的，私企人员呢？朝不保夕，过了几天没明天，谁知道以后会咋样。第三，国企福利待遇好，别看一个月2000多块钱，还有加班费、值班费、过节费、年终一次性奖金呢。
还有一点就是公积金高啊，少的有1200，多的有好几千块钱呢，在国企工作，一天三顿饭都管，而且吃的还很好！这不是钱吗？都是钱啊！你像我对象，明里是2300，实际一年算下来，平摊到每个月，也是五千块钱呢。第四，国企有前途，私企的重要职位一般都是老板家的人或亲戚，外人你就甭想了。可国企不一样，随着工作年限和业绩的表现，可以不断晋升，
比如初级职员、中级职员、高级职员、见习主管、主管、高级主管、中层副职、中层正职、子公司副总、子公司总经理、集团上层等，总之，只要你好好干，就有很多机会。随着你职位的提升，你的钱也会越来越多，从一开始的2000多，就能到一个月七八千块钱，公积金四五千，平均下来，一个月就是1万多块钱。所以你明白了吧？别看工资暂时低，以后高着呢！第五，国企工作锻炼机会多，
除了本企业的工作外，你还有很多锻炼的额外机会。比如外出到大学培训学习；被借调到政府部门轮训；被借调到深圳、上海等地的大企业学习，被选派到村、社区担任第一书记或者乡村振兴工作队等等，总之这些好机会都是只有国企人员才享有的。假如你是私企人员，不叨叨，你机会太少了，第六，国企工作人脉广。你像我们这边的国企人员，尤其是担任小领导职务的人员，人脉资源比较广泛，
4、国企是不是年终奖特别高？
我算是央企一位老员工，企业属于能源类一哥，员工好几十万，我属于基层员工，通过校园招聘进入公司，一步一步从实习生到正式工再到老师傅，说容易也不容易，可以说是熬过来的。坐标西部省会，工作7年了，月工资6k左右，平时也就是有过节费等加班福利，相对于私企来说，国企年终奖真不怎么高，而且相信谁都比较务实，还是要看年收入是多少啊，平时4000多，年终奖就算发5万也很少啊。
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