1，办理在岗残疾职工核定或减免残疾人就业保障金需提供什么资料程

4、5月份当地地税网站上就会有通知了。

办理在岗残疾职工核定或减免残疾人就业保障金需提供什么资料程

2，我单位总共有七个人其中有两个退休人员请问要是核定残疾人就业

《扣缴个人所得税报告表》、每季末月职工工资发放原始凭证、退休人员的《退休证》（原件、复印件）。具体可参考博文《没有残疾人也可以免征残疾人就业保证金，你知道吗？》
支持一下感觉挺不错的

我单位总共有七个人其中有两个退休人员请问要是核定残疾人就业

3，残保金怎么核定

(二)未安排残疾人就业的用人单位(在职职工总数变化较大的除外)可登陆北京市按比例安排残疾人就业网上申报系统(www.bdpf.org.cn/wangshen)或通过市地税局、首都之窗网站链接登陆该系统，申报安排残疾人就业情况。
我们是去地税大厅办理的，带上公章、营业执照副本复印件以及6月、12月申报个税的明细。工作人员给核定的。6月和12月申报个税明细人员总和除以2，然后乘以571.5，就是你们单位应该缴纳的残保金。

残保金怎么核定

4，残疾人保障金的核定过程首先要准备好资料去地税还是残联

必须先到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报、填写《企来、事业单位安置残疾人审核情况表》，要准备的手续有：用工合同、医保、社保、工资表自、单位代码、法人代表复印件等手续。这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各2113一份。每年必须申报一次，申报日期为52611.1－5.31日(有些地方时间有所不同)，过期视为无安排残疾人就业。建议你还是到当地4102的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地的 残联网站了解下。祝顺利！！！ 是的，你要把审核表带去税务部门登记就OK了，有安置六个1653残疾人，不用缴。

5，沈阳市2015残保金核定需要带什么手续

用人单位法人代表（主要负责人）签章的《XX省按比例安排残疾人就业年审手册》、《年度在职残疾职工登记表》。　依法纳税的各类企业、事业和其他经济组织：2014年度企业财务报表；2014年度本单位全体职工1、6、12三个月份工资发放花名册原件（须为装订在会计凭证后工资单原件）。纳入财政预算管理的机关团体事业单位：机构编制管理手册及编外人员名册；2014年度本单位全体职工1、6、12三个月份工资发放花名册原件（须为装订在会计凭证后工资单原件）。各种报表以法人单位为基本填报单位，不得在系统内合并填报。
我不会~~~但还是要微笑~~~：）

6，残保金核算依据

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。计提时：　　借：管理费用-残疾人就业保障金　　　　贷：其他应付款-残疾人就业保障金　　上交时：　　借：其他应付款-残疾人就业保障金　　　　贷：银行存款　　或不计提，上交时，直接编制会计分录如下：　　借：管理费用-残疾人就业保障金　　　　贷：银行存款
　2221 应交税费 　　一、本科目核算企业按照税法规定计算应交纳的各种税费，包括增值税、消费税、营业税、所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船使用税、教育费附加、矿产资源补偿费等。 　　企业（保险）按规定应交纳的保险保障基金，也通过本科目核算。 　　企业代扣代交的个人所得税，也通过本科目核算。 　　企业不需要预计应交数所交纳的税金，如印花税、耕地占用税等，不在本科目核算。

7，企业的残疾人保障金如何核定 由哪个部门核定 如何申请复议

1. 根据规定各用人单位每少安置一名残疾人就业，应按市统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资的100％征收残疾人就业保障金。计算公式为：单位应缴纳残疾人就业保障金金额＝（单位上年度末职工总人数×1.5％-单位已安置残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100％）。〔举例：如某企业上年度职工总人数为200人，已安置残疾职工2人，上年度本地职工年平均工资为19000元，则该企业应缴纳的保障金金额为：（200×1.5％-2）×（19000×100％）＝19000元。〕2. 残疾人保障金的核定一般由残疾人联合会、市财政局、市地税局三方统一核定。如企业对应缴纳保障金金额有异议的，可携带上年度全年职工工资名册（装订成册的账本）原件，汇算单位还需另带上年度企业汇算所得税年报到市残联劳服所进行复核，逾期不予受理，视为同意。 机关、事业单位、民办非企业单位保障金的征收办法按原规定执行
根据规定各用人单位每少安置一名残疾人就业，应按市统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资的100％征收残疾人就业保障金。拓展延伸：1. 计算公式为：单位应缴纳残疾人就业保障金金额＝（单位上年度末职工总人数×1.5％-单位已安置残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100％）。2. 残疾人保障金的核定一般由残疾人联合会、市财政局、市地税局三方统一核定。如企业对应缴纳保障金金额有异议的，可携带上年度全年职工工资名册（装订成册的账本）原件，汇算单位还需另带上年度企业汇算所得税年报到市残联劳服所进行复核，逾期不予受理，视为同意。 机关、事业单位、民办非企业单位保障金的征收办法按原规定执行。

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