社保缴费基数有什么用，什么叫社保缴费基数啊有什么用呢

本文目录一览

1，什么叫社保缴费基数啊有什么用呢
2，单位的社保基数有什么用
3，社会保险缴费基数是干什么用的
4，社会保险缴费基数是干什么用的
5，职工平均工资社保缴费基数究竟有哪些作用

1，什么叫社保缴费基数啊有什么用呢

社保基数就是你交社保的多少，都是以这个基数为基础，然后再按国家规定社保基数的百分比缴纳社保。

什么叫社保缴费基数啊有什么用呢

2，单位的社保基数有什么用

社保缴费基数是按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，超过或低于当地社平工资300%或60%的，按社平工资的300%或60%确定。缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保基数的高低，决定缴费的高低，基数高，以后养老金待遇也高，成正比的。

社会保险法明确规定：第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

单位的社保基数有什么用

3，社会保险缴费基数是干什么用的

缴费比例是固定的：单位参保费率如下以员工工资（不包括奖金）为基数养老：企业22%，个人8% 医疗：企业12%，个人2% 失业：企业2%，个人1% 工伤：企业0.5% 生育：企业0.5% 工伤和生育由企业负担，个人不交费养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准另外要确定缴费基数：简单来说，一般就是自己的基本工资（工资单上可见）。详细标准参考如下：缴费基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的，参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的，按参保人上年的工资总额确定缴费基数；低于当地上年在岗职工平均工资60%的，按当地上年在岗职工平均工资的60%确定；高于当地上年在岗职工平均工资300%的，按当地上年在岗职工平均工资300%确定。

社会保险缴费基数是干什么用的

4，社会保险缴费基数是干什么用的

好像是你所在城市上年度平均工资的基数，公司是17个百分比，自己是8个百分比，差不多就是这样。

社保费=缴费基数*缴费比例缴费基数以个人的工资核定，超出缴费基数上限的按上限确定，低于缴费基数下限的按下限确定，每一个险种的上下限各地区各险种都不一样。缴费比例是劳动部门制定的，各地区各险种都不一样。

5，职工平均工资社保缴费基数究竟有哪些作用

看看养老金算法就知道了。养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。退休年龄数字(个人账户养老金计发月数) 45 216 50 195 55 170 60 13965 101假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。(2)基础养老金。为缴费年限乘以 1% 乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数算出）会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7% 。注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5% 。

您好！社保的缴费基数一般是以上一年度本人工资收入为准的，是社会平均工资的60%--300%，并非与实际工资一样。社保的缴费基数的相关计算标准： 1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数； 2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； 3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。社保只是对人们的最基本的社会保障，若想构建起全面的社会保障体系，还是有必要购买适当的商业保险作为重要的补充。

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