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1，富士康的企业文化是什么

有很多了，例如魔鬼藏在细节中。面对微利时代的冲击，赚一块不如省一块。走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。长期，稳定，发展。....

富士康的企业文化是什么

2，富士康集团是个怎么样的公司企业文化又怎么样

富士康公司是世界500强，有着先进的技术占领市场，对人才培养是相当重视，里面有独立的学院。福利待遇也不错。
发生了十连跳你认为能好呀？

富士康集团是个怎么样的公司企业文化又怎么样

3，富士康的企业文化

经营理念：爱心、信心、决心。从业精神：融合、责任、进步。成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。文化特征：辛勤工作的文化；负责任的文化；团结合作且资源共享的文化；有贡献就有所得的文化。核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。 在对3C电子产品有着有朝一日将会成为全人类工作及家居生活不可区分的一部分之信念引导下，郭台铭总裁在1974年以等值约美金三千元资金、对机电技术整合的执着及前瞻性的“全方位成本优势”概念创办了富士康。因此富士康自始的企业愿景就是透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有3C产品所带来的便利生活。

富士康的企业文化

4，富士康科技集团是不是中外企业文化

你好，很高兴为你解答富士康属于台企，现在的政治背景下，算外企我觉得还是可以说得过去的。富士康的企业文化就是台湾人的规矩。连文件跟电脑系统也都是繁体的。
没错
不是。 富士康是台湾首富控股的台资企业， 但是由于体系庞大，内部管理倒是与国企有很多异曲同工之处，只不过福利会低很多。 至于位置，作为巨大的跨国集团，富士康在全世界都有分厂 集团总部在台北土城，大陆总部在深圳龙华 深圳地区的富士康分厂也有近10处。你问哪个区，或者地点的？ 龙华总部的地址是宝安区龙华街道东环2路02号

5，请问富士康经营理念是怎样的

创立于1974年，富士康在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景；以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。 企业愿景 在对3C电子产品有着有朝一日将会成为全人类工作及家居生活不可区分的一部分之信念引导下，郭台铭总裁在1974年以等值约美金三千元资金、对机电技术整合的执着及前瞻性的“全方位成本优势”概念创办了富士康。 因此富士康自始的企业愿景就是透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有3C产品所带来的便利生活。 商业模式 * 五大产品策略：速度、品质、工程服务、弹性、成本。 富士康在总裁郭台铭先生的领导下，多年来致力于提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”给全球3C产业的领导品牌厂商。如今，在全体同仁的努力下，集团的策略伙伴客户皆享有全球最优化的速度、质量、工程服务、弹性及成本等“全方位成本优势”。 * 自创的垂直整合商业模式：电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务 全球3C代工产业向来分为两大壁垒；一是以CEM、EMS及ODM等为主的电子工程背景模式，一是以模具/零元件为主的机械工程背景模式。富士康郭总裁在多年致力于提供“全方位成本优势”下，自创出全球独门的电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务商业模式，简称eCMMS。 eCMMS为机光电垂直整合的一次购足整体解决方案，举凡模具、治具、机构件、零元件、整机至设计、生产、组装、维修、物流等等服务均涵盖在内。

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