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1，为什么在联系兼职时都要说明是在某某兼职网看到的

是网页上的说明，希望借以推广知名度。并不是企业有这个要求.

为什么在联系兼职时都要说明是在某某兼职网看到的

2，随手拿兼职工资怎么算什么时候结

大多数的兼职工资都是按照小时计算的，比如酒店兼职，派单发单，有的是按绩效，比如问卷调查，有的是按天，比如促销导购，都是当天做完当天结的
没听说过
不同的工作不同的待遇，都是做完现结的再看看别人怎么说的。
工资都是做完就结的，工资计算多数都是按小时计算，一部分按小时，一部分按天

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3，口袋兼职提现几天到账

一般在三个工作日之内
从2016年12月1日起，银行柜面（仅对个人客户），以及除自助柜员机以外的非柜面渠道，将提供实时到账、普通到账、次日到账三种转账方式供客户选择。“实时到账”：将在受理存款人的转账申请后，即时处理扣款并汇出;“普通到账”：普通到账即非实时到账，将在受理存款人的转账申请后，延时2小时扣款并汇出;“次日到账”：将在受理存款人的转账申请后，延时到第二个自然日扣款并汇出。请注意次日到账并不是24小时后到账;以上汇款时间均是指银行扣款并发起汇款的时间，如为跨行交易，到账时间还取决于人行跨行清算系统和收款行入账时间;银行处理该笔业务时，若相关清算系统已经关闭，该笔业务将在约定时间扣款并延迟到清算系统正常服务时汇出。

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4，屈臣氏兼职工资每月什么时候发如果离职工资马上到位还是次月发

劳动者与用人单位解除劳动合同关系，工资必须立即发放。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
额

5，我在做临时工老板给我打了张欠条我什么时才能拿到钱

用人单位不按欠条的约定支付工资的，向人民法院申请支付令。用人单位出具的工资欠条，是就支付劳动报酬达成的支付协议，根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；3、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议仲裁调解法》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
能啊，你是做什么工作的嘛，如果是建筑行业可以直接找建设局，有民工保障金的

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