医疗保险费=工资×1%(个人缴纳比例) 工资×5.5%(公司缴纳比例)，失业保险费=工资×1%(个人缴纳比例) 第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应,五险一金的计算方法为:养老保险=工资×6%(个人缴纳比例) 工资×25.5。
五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:公司20%，个人(全部)医疗保险缴费8%比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1%，个人0.2%；工伤保险缴纳比例:单位是你缴纳每月0.5%，个人不是缴纳；生育保险缴费比例:单位是你缴纳每月0.8%，个人不是缴纳；公积金:单位和个人均为工资的12%。
五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:公司20%，个人(全部)医疗保险缴费8%比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1%，个人0.2%；工伤保险缴纳比例:单位是你缴纳每月0.5%，个人不是缴纳；生育保险缴费比例:单位是你缴纳每月0.8%，个人不是缴纳；公积金:单位和个人均为工资的12%。
3、 五险 一金怎么算法律解析:五险 一金，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，还有住房公积金。每月缴纳的“五险”中，只有养老保险、医疗保险和失业保险需要你缴纳，生育保险和工伤保险由单位缴纳，五险 一金的计算方法为:养老保险=工资× 6%(个人缴纳比例) 工资×25.5。医疗保险费=工资× 1%(个人缴纳比例) 工资×5.5%(公司缴纳比例)，失业保险费=工资×1%(个人缴纳比例) 第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应，第七十二条社会保险基金根据险种确定来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。
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