达到正常退休且因公司原因推迟年龄的，个人账户继续记录，但延长时间不是计算缴费年限，劳动保障部门按其正常退休年龄核定,达到退休正常年龄并获准延期退休的，延期时间计算为实际缴费年限，于退休到期，下月起开始缴费,退休因劳动保障部门原因延期的，达到正常年龄时予以批准退休，从达到正常年龄的次月起计算待遇退休,我觉得可以解决退休年龄怎么算的问题。
我觉得可以解决退休年龄怎么算的问题。希望你能接受现在的法定年龄政策:男性60岁。女职工(生产人员包括下岗职工，大部分也包括下岗女干部)年满50周岁，女干部(管理人员)、灵活就业人员、自由职业者、个体工商户年满55周岁。特殊工种提前5年达到要求。男50岁，女45岁因病。到今天国家还没有出台延迟退休年龄的政策。(自由职业者、灵活就业人员、个体工商户1997年才引入。)年龄以档案计算中的出生日期为准。比如1953年11月出生的男性，2013年11月年满60岁退休从12月开始享受养老金待遇。
2、到了 退休年龄日单位没有及时办理 退休手续,工资怎么算员工达到退休正常年龄时，单位应及时为员工办理退休手续。达到退休正常年龄并获准延期退休的，延期时间计算为实际缴费年限，于退休到期，下月起开始缴费，达到正常退休且因公司原因推迟年龄的，个人账户继续记录，但延长时间不是计算缴费年限，劳动保障部门按其正常退休年龄核定。正常期间如有调整退休年龄到审批退休，由社会保险经办机构按规定调整标准，基础养老金按增加的标准发放，不再补发，职工正常期间退休年龄到审批退休期间的工资或生活费低于基本养老金标准的，由单位补足差额。保管档案的中介机构也应参照上述规定执行，退休因劳动保障部门原因延期的，达到正常年龄时予以批准退休，从达到正常年龄的次月起计算待遇退休。退休延期期间如有调整，由社会保险经办机构按规定调整标准，补发调整后的基本养老金。
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