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1，业绩与绩效的意思最好是词典上的手头没带谢谢

您好。业绩[yè jì][解释]建立的功劳和完成的事业;重大的成就绩效[jì xiào][解释]功绩，功效

业绩与绩效的意思最好是词典上的手头没带谢谢

2，坪效米效品效是什么意思

销售/店铺实际经营面积/月=月平效销售/店铺实际经营面积/年=年平效销售/店铺实际经营面积/日=日平效
这样的蔬菜汁里头有足够的维他命

坪效米效品效是什么意思

3，请问在服装行业中主推的订立跟坪效指的是什么

坪效：指的是单店营业面积内每平方面积上每天所创造的销售额，以公式来换算，如营业面积为100平方，当天营业额为20000元，则换算公式为：20000元÷100平=200元;200元就是每平方面积的销售额。　　如果我们将平均坪效的销售额提高到220元，就意味着每平米面积内增加了10%的销售额，所以说增加坪效效益也是立竿见影的提升店铺赢利的方式； 主推的订立:主推指的是每季或者每月的主推款。订立我就不知道了。
太复杂了。
把畅销款作为主推款； 把衬托畅销款搭配卖的就是坪效；（指销售一般）
就是主打款式的特点！销售情况！和其他对比…………很多资料结合一起就是了

请问在服装行业中主推的订立跟坪效指的是什么

4，复合坪效是什么意思怎么计算

一、计算完成率时要从以下几个方面考虑。目标数为正数时，完成率=完成数/目标数*100%目标数为负数时，要看完成数的正负：完成数为正数时完成率=（目标数-完成数）/目标数*100%完成数为零或负数且绝对值小于等于目标数的绝对值时完成率=[目标数+（目标数-完成数）]/目标数*100%完成数为负数且绝对值大于目标数的绝对值时，公式同1的相反数
坪效是台湾经常拿来计算商场经营效益的指标, 指的是每坪的面积可以产出多少营业额(营业额÷专柜所占总坪数)。一般来说，o2o电商卖场比传统卖场坪效高出3-4倍。 坪效，台湾经常拿来计算商场经营效益的指标, 指的是每坪的面积可以产出多少营业额(营业额÷专柜所占总坪数)。一般来说，o2o电商卖场比传统卖场坪效高出3-4倍。是大陆地区目前最通用的衡量商场经营效益的指标。 拓展资料利润计算方法利润=坪效 x 坪数 x 平均毛利率-经营费用本公式对于利润有4个控制点：坪效、坪数、平均毛利率、经营费用，由于平均毛利率和经营费用在前面已经有了分析，所以在本节和以后的各节中将不再重复。

5，业绩绩效指的是什么

绩效就是目标达成的程度 最早提出目标管理的是peter druker 在开始时(或年初)先设定好公司/部门/个人的目标(包含量/质/进度等) 完成或年底时再衡量目标达成的成果 包含量有无做到,是否如期如质完成 如果有或超过目标叫做绩效好 如果没有叫绩效差 衡量绩效的过程叫打考绩 但重点仍在目标的设定　　绩效考评是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。绩效考评是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。绩效考评的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降、辞退等诸多员工的切身利益。　　美国组织行为学家约翰 伊凡斯维其认为，绩效考评可以达到以下八个方面的目的：　　1、为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据　　2、组织对员工的绩效考评的反馈　　3、对员工和团队对组织的贡献进行评估　　4、为员工的薪酬决策提供依据　　5、对招聘选择和工作分配的决策进行评估　　6、了解员工和团队的培训和教育的需要　　7、对培训和员工职业生涯规划效果的评估　　8、对工作计画、预算评估和人力资源规划提供资讯
绩效是组织期望的结果或成绩。 业绩是作业的成绩，或完成任务的成绩。业绩，指完成的事业和建立的；重大的成就。销售方面即指销售金额。 从这个角度说，业绩和绩效说一回事，指的都是成绩或成就 绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候，只要每一个人达成了组织的要求，组织的绩效就实现了。

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