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1，中国的国有企业改制的最终目的是什么

可能是全民制改为私有制
额

中国的国有企业改制的最终目的是什么

2，我国国有企业改革的目标

我国国有企业改革的方向：建立以股份制为核心的现代企业制度（1993年十四届三中全会提出）目标：建立社会主义市场经济体制（1992年中国十四大提出）

我国国有企业改革的目标

3，国有企业为什么要进行改制

中国启动市场化改革后，国有企业原有的管理模式与市场经济产生激励冲突，政企不分、产权不清、高度垄断、效率低下等问题日益严重，最终造成国企经营不善、国有资产流失严重，国企改革也就势在必行。中大咨询认为，国有企业改制需要明确国有企业功能定位、实施分类监管、积极发展混合所有制经济、组建国有资本投资和运营公司、完善现代企业制度、优化国有企业激励约束机制。

国有企业为什么要进行改制

4，2017大集体企业改制指的是什么

主要还是由主管机关或产权人来决定是否改制或如何改制，以及改制进程与程度。但企业公司化是现代企业制度的要求，有利于产权明析与企业法人治理结构的建立。现在的企业其本上都是公司化运作，即使一些大型的国有企业虽然有的还叫厂、矿企业，实际上也已经完成了公司化的改造，成为独立法人进入市场。比如：哈尔滨飞机厂（哈尔滨飞机制造公司）、黑龙江省老柞山金矿（宝利采金有限责任公司）、七台矿务局（七台河矿业精煤【集团】有限责任公司）等。所以，大集体厂进行公司化改革，属于太正常的情况。
你可以说的详细点吗？我不理解情况。

5，关于集体企业改制职工安置问题给点看法

企业改制，职工身份置换[俗称买断工龄]，如不被聘用，那就是下岗，自谋职业。
集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。　　 1. 集体企业改制是属于上个世纪计划经济向市场经济转移过程中的特殊产物，集体企业改制指的是集体所有制企业为适应现代商品经济和市场经济的要求而进行的转换企业经营机制和建立现代企业制度的社会系统工程。企业改制如何对职工进行安置，已经有许许多多的实际的例子。　　 2. 实践中，对集体企业的改制存在许多类型，但基本类型仅有二种。一种类型简称狭义的集体企业改制，是指被改制的集体企业的原管理者成为改制后新设立公司（企业）的股东，另一种类型简称为广义的集体企业改制，是指被改制的集体企业的原管理者不是改制后新设立公司（企业）的股东。改制实务中，集体企业的改制绝大多数都是狭义上的集体企业改制、即集体企业的原管理者或经营者成为被改制后新设立公司（企业）的股东。所以，企业改制如何对职工进行安置，关键是看企业进行的是哪一种的具体类型。而且，每个地方会根据地域不同略有不同。　　 3. 从法律的角度来看，集体企业改制实际上是被改制的企业与其他参与改制的主体之间的权利、义务关系重新调整的过程；从改制的内容来看，主要是对集体企业的出资结构（股权结构）、内部治理结构，企业利益分配结构、劳动用工制度、职工福利和社会保障制度等微观企业制度进行的一系列相配套调整与改革。

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