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1，远光软件股份有限公司武汉办事处怎么样

对远光武汉办的具体情况不太清楚，但武汉是远光三大研发基地之一，除办事处外还有一个武汉研发中心内。另外，远光本身是上市公司，也是中国软件百强企业，口碑不错，主要客户是大型集团企业，特别是央企。

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2，昨天收到珠海远光软件公司的电话通知我去面试请问待遇如何

我没去过远光集团，不清楚待遇如何。不过根据我的经验，你要一切从实际出发，不要有幻想。送你几句个人心得：能力有多少就值多少。当然，你自己也许不了解自己的能力，工资要多少一是看你的胆量，二是看你能否经得住考察。程序员，就是吃青春饭的，多走几个城市闯闯，也是不错的选择。
恭喜恭喜~远光公司很不错~
非常不错的公司，待遇也不错好好干吧。具体多少钱的话，可以去分智查查。包括面试的问题等等，都可以查到。
远光软件是个集团，很大的，全国各地都有公司。我之前差点就被录用了，二面时一些细节没处理好，结果…

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3，远光软件的企业文化

公司口号：软件推动管理，服务贴近用户。公司宗旨：客户利益、员工利益、股东利益的最大化，即公司价值的最大化。客户利益：使用远光优质的软件、周到的服务和专业的管理咨询，提高了管理水平和竞争能力，提升了个人和企业的形象。员工利益：荣誉感，工作满意度，水平、技能和经验的不断提高和积累，同行业中上水平的收入，广阔的发展空间。股东利益：有形的和无形的投资收益企业精神：敬业、诚信、尽责、创新。敬业：用优质的软件和服务，提高用户和社会的管理水平，我们珍惜这个机遇，我们敬重这份职业，我们以“远光”为荣！诚信：以诚待人，以信服人，以用户利益保证公司利益，以社会效益实现经济效益。尽责：我们的软件，决定着服务对象财务状况的准确和安全，任何疏忽、错误,都可能对客户对公司造成不可挽回的损失，设计、开发、测试、实施、服务的各个环节都必须兢兢业业、一丝不苟。创新：创新的本质就是创造性的破坏。创新的途径就是创造性的思考和探索。只有通过不断的自我否定、自我完善，才能创造出有价值的产品、市场、服务。人才观：以人为本。尊重知识，尊重个性。唯业绩，不唯学历、不唯资历、不唯过去的功劳。提供足够的资源，使所有员工都能按最适合自己的方向发展。鼓励创新，提倡“表现”。健全制度、规范，由向人负责进步到对事负责。鼓励“琢磨事”，反对“琢磨人”，决不允许任何形式的“办公室政治”。

远光软件的企业文化


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