养老金怎么发放,养老金如何发放

养老金的发放顺带一提，就是我们的养老金是每月当月发放。养老金一般由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成，养老金的计算对于养老金的计算，目前养老保险缴费都是形成基础养老金和个人账户养老金待遇，养老金实际上是由养老保险基金每月按时发放，这三者虽然都是养老保险体系的组成部分，但是在缴费、养老金计算、养老金发放等方面却有着天壤之别。

1、养老金发放标准怎么算？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，养老金的发放标准是根据你的累计缴费年限，平均缴费指数来计算的！除了这两个必备条件之外，还考虑到你你所在地区的社会平均工资标准，那么由这三大条件来计算出个人基础养老金的待遇。实际上个人基础养老金只占有你养老金总额的70%左右，那么剩余的30%由我们的个人账户养老金来发放。

个人账户养老金的计算方式是退休年龄和个人账户当中的余额来决定的，因为不同的退休年龄，所对应的计发月数是不相同的。退休年龄越晚的个人那么，计发月数越小，所获得的个人账户养老金也就越多，所以说退休年龄也是决定养老金发放的一个重要依据条件。还有一部分特殊人群，他拥有视同缴费年限，最终就按照过渡性养老金的方式来给予计算，一般情况下在1992年之前参加工作的人群就会拥有视同缴费年限。

2、养老金如何发放？

养老金实际上是由养老保险基金每月按时发放，养老保险基金来源于在职职工每月按照法律规定缴纳给养老保险基金的养老保险费。养老金的发放顺带一提，就是我们的养老金是每月当月发放，不跟企业的工资一样，是由提供了劳动之后的次月发放。有的地方是15日发放，有的地方是25日发放，全国并没有统一的规定，反正都会是当月发放当月的，

养老金会每年调整养老金每年会进行调整，主要是由于大家在职职工的工资增加了和社会的物价也变更，2019年养老金的增长幅度是5%左右，由3月20日国家统一发布调整的通知。不过低收入人群增加幅度会高一些，这也是国家为了保护低收入群体做出的一些倾斜性政策。养老金的计算对于养老金的计算，目前养老保险缴费都是形成基础养老金和个人账户养老金待遇，

3、养老金的发放标准是什么？

我国现行的养老保险体系虽然只有一个，但不同人群所实行的养老保险制度是不一样的，私企、国企、银行、外企、合资一般实行城镇职工社会基本养老保险制度；机关单位、事业单位实行事业单位社会基本养老保险制度；城镇居民、农村居民实行城乡居民社会基本养老保险制度。这三者虽然都是养老保险体系的组成部分，但是在缴费、养老金计算、养老金发放等方面却有着天壤之别！养老金作为参保人退休后主要的收入来源，金额高低直接决定了退休后的生活水平，

在社会平均工资、缴费基数、单位性质、退休年龄不变的情况下，缴费年限的多少就直接影响养老金额度。养老金一般由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成，基础养老金=（A A×Q）÷2×M×1%A为退休上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资；M为缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）；Q为个人平均缴费指数（由历年缴费中的当年本人月缴费工资与上一年全市在岗职工月平均工资比值的平均数确定）也就是说，退休时上年度社会平均工资越高，缴费年限越长，月缴费水平越高，基础养老金就会越高。

个人账户养老金=K÷LK为退休时个人账户累计储存额（含利息）；L为本人退休年龄相对应的计发月数，2016年城镇职工基本养老保险（含机关事业单位和企业职工基本养老保险）个人账户记账利率为8.31%。换句话说，个人账户累计储存额越高，退休年龄越大（计发月数降低），个人账户养老金就越多，1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险），2006年1月及其以后退休并符合按月领取基本养老金条件的，还可领取过渡性养老金。

过渡性养老金=1.4%×（A A×Q）÷2×M1M1为建立个人账户前实际缴费年限和实行个人缴费前视同缴费年限（不含折算工龄），工龄比我少7年，职位比我低，为什么养老金高我500多元”？题中“工龄比我少7年，职位比我低”就排除了单位性质、社会平均工资、退休年龄对养老金的影响，剩下的就是缴费年限了。工龄少7年，并不意味着养老保险缴费年限也少7年，养老保险额度与缴费年限有关，与工龄并无直接联系，不能将工龄等同于缴费年限。

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