公司网上招聘叫跟人力资源签约。这是合法的，与人力资源签订劳动合同后，属于人力资源公司的员工被派往用人单位工作，面对什么样的经济危机，国家采取了什么措施？扩大内需，刺激消费，经济转型(从生产到服务)，产业结构链升级(以科技产品带动出口)，启动中部崛起战略。
1、那面对怎样的经济危机国家采取了怎样的措施?
扩大内需，刺激消费，经济转型(从生产向服务转型)，产业结构链升级(科技产品带动出口)，启动中部崛起战略，加大基础设施建设带动市场流通，加大城乡社会福利投入，加大环保和能源型企业投入。扩大内需，刺激消费，经济转型(从生产型向服务型转变)，产业结构链条升级:现在降低两率，是为了刺激国内消费，让消费成为引擎，同时支持中小企业进一步发展潜力企业(主要是科技型企业)。科学技术是第一生产力，这也是用科技产品升级结构，促进出口。在明珠展上，国家航天企业已经获得了数十架飞机的订单，开始了中部崛起的战略。
2、 公司网上招聘录用后叫和人力资源签合同,这合法吗?
是合法的。与HR签订劳动合同后，属于HR 公司的员工被派遣到用人单位工作。根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、岗位等内容。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；
第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得扣减用工单位根据劳务派遣协议向被派遣劳动者支付的劳动报酬，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享受的劳动报酬和劳动条件按照用工单位所在地的标准执行。
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